探訪361°鞋企學習留人之道

    【中國鞋網(wǎng)-企業(yè)新聞】國慶前夕，由晉江市人事人才公共服務中心主辦的“晉江市HR經(jīng)理人走進名企系列活動”正式拉開帷幕。

　　首期活動，30多名晉江企業(yè)的HR一起走進，參觀考察三六一度公司新廠區(qū)員工的生活工作環(huán)境，學習三六一度的用人留人的福利政策，共同探討“企業(yè)如何營造良好的用工環(huán)境”。

　　“娛樂休閑配套設(shè)施太完善了，為員工考慮得真周到�！弊哌M三六一度公司的“員工之家”，所有參加此次活動的HR們不僅感慨。在“員工之家”中，電影院、生日愿望墻、網(wǎng)吧、圖書館、瑜伽館、臺球館、健身館、心理咨詢中心……應有盡有。

　　電影院每天一到員工休息時間就開放播放各種影片，員工憑工作證就可換票進入觀看；健身館更是聘請了專業(yè)的健身教練，針對不同員工的需求為其制定個性化的健身方案；心理咨詢中心里，也聘請了專業(yè)的心理咨詢師，隨時接受員工的傾訴。通過繪畫治療、音樂治療、情緒發(fā)泄等多種形式，幫助員工發(fā)泄情緒……

　　可以說，所有時下80后、90后正時興的休閑娛樂方式和工作生活過程中的需求，公司都為他們考慮到了并且付諸實踐。

　　“如果沒有通過此次活動走進361°，很難相信同處于一個大環(huán)境的晉江企業(yè)，已經(jīng)將用工環(huán)境營造得這么好，361°的企業(yè)文化建設(shè)可以媲美國內(nèi)的許多知名企業(yè)。此次參觀考察，真是受益匪淺�！迸闻问称芳瘓F人力資源經(jīng)理林麗芳表示。

　　晉江市人事人才公共服務中心相關(guān)負責人表示，其實晉江也有不少企業(yè)文化建設(shè)得很好的企業(yè)，通過組織HR走進晉江知名企業(yè)參觀考察，讓晉江企業(yè)之間互相交流學習，共同探討共同進步，正是晉江市人事人才公共服務中心發(fā)起“晉江市HR經(jīng)理人走進名企系列活動”的初衷。

　　“下次換我們‘做東’，希望廣大HR同行能夠到我們公司去參觀指導，我們很希望能夠與大家共同交流學習�！眳⒂^完361°，行政人力中心總監(jiān)詹偉峰表示。

　　晉江市人事人才公共服務中心相關(guān)負責人透露，接下去，“晉江市HR經(jīng)理人走進名企系列活動”將不定期開展。（中國鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心）