獅嶺皮具出現(xiàn)“用工荒”

　　【-鞋材資訊】截至今日，獅嶺皮革皮具節(jié)已走過(guò)了11個(gè)年頭。如今的獅嶺，“中國(guó)皮具之都”的金字招牌已經(jīng)擦亮，獅嶺完成了由小到大、由弱到強(qiáng)的“華麗轉(zhuǎn)身”。但是，獅嶺人的腳步并沒(méi)有停下，謀求“世界皮具之都”的努力從未停止。

　　但獅嶺鎮(zhèn)人力資源市場(chǎng)，空間被隔成兩部分，一部分是正常的招工場(chǎng)所，里面空空蕩蕩的，一側(cè)是黑壓壓一片的臨時(shí)工招聘市場(chǎng)，擠滿(mǎn)了應(yīng)聘者、摩托車(chē)、面包車(chē)、小轎車(chē)和維持秩序的工作人員。

　　作為獅嶺一家小皮具廠(chǎng)負(fù)責(zé)人料了解，最近，他來(lái)這里非常頻繁，主要是年底承接了一些大廠(chǎng)的訂單，急需一批人手，所以隔三差五就到臨時(shí)工市場(chǎng)找人。

　　吳強(qiáng)是臨時(shí)工中的一個(gè)，他說(shuō)，前幾年他來(lái)獅嶺工廠(chǎng)里做事，做了兩個(gè)月后老板跑路了，本應(yīng)到手的2800元工資由此泡了湯，自此，他就變成了專(zhuān)職的臨時(shí)工。 “每天干完活工錢(qián)拿到手，心里踏實(shí)!”吳強(qiáng)說(shuō)他做的是高車(chē)的活，干一天差不多能拿到100元，現(xiàn)在快過(guò)年趕工，能漲到120、130元，一個(gè)月下來(lái)也有個(gè)近3000元。

　　一位本地人表示，臨工市場(chǎng)的熱鬧場(chǎng)景是從金融風(fēng)暴那年開(kāi)始的，當(dāng)年有太多老板半夜跑路，打工者們發(fā)現(xiàn)自己面臨拿不到工資的危險(xiǎn)，自此不愿進(jìn)廠(chǎng)拿長(zhǎng)薪，此后愈加成規(guī)模。

　　不過(guò)，即便在金融危機(jī)的影響下，獅嶺皮具依舊高歌猛進(jìn)，中國(guó)輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)王世成告訴本報(bào)：2008年~2010年，花都獅嶺皮革皮具產(chǎn)業(yè)出口分別增長(zhǎng)了30.72%、22.97%、36.5%，逆市飄紅。

　　目前，獅嶺鎮(zhèn)皮革皮具生產(chǎn)性企業(yè)8000余家，皮革皮具產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員近30萬(wàn)人，年產(chǎn)皮具7億多只，年產(chǎn)值達(dá)到180億元，其占中國(guó)箱包市場(chǎng)50%以上的份額，占?xì)W洲大眾流行箱包市場(chǎng)70%以上的份額。與中國(guó)其他制造業(yè)聚集地相似的是，缺工已成為常態(tài)。

　　在第十一屆中國(guó)(獅嶺)皮革皮具節(jié)上，一位皮包企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，在今年初，獅嶺用工情況非常緊張，有些小工廠(chǎng)用日結(jié)高工資引誘工人，很多工人不愿進(jìn)工廠(chǎng)當(dāng)合同工，寧愿做臨時(shí)工，加劇了用工荒。

　　該負(fù)責(zé)人認(rèn)為，大量存在著的僅有幾個(gè)人的小作坊繁榮了臨時(shí)工市場(chǎng)，使得用工市場(chǎng)變得不正常，這種不穩(wěn)定用工現(xiàn)狀不僅加劇了民工荒，同時(shí)也增加了行業(yè)的成本，政府應(yīng)該在此方面加大調(diào)整和引導(dǎo)的力度。

　　“第二個(gè)五年計(jì)劃”再升級(jí)

　　在廣州完美駿制袋有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理鄧業(yè)明看來(lái)，加工貿(mào)易盛行于上世紀(jì)80年代后期，當(dāng)時(shí)3~5人就可以開(kāi)工廠(chǎng)，但是20多年后的今天，許多小企業(yè)仍在重復(fù)同樣的事情，三五個(gè)人也可以開(kāi)工廠(chǎng)，這就是一個(gè)問(wèn)題了。

　　“2003~2008年，是中國(guó)加工貿(mào)易的黃金時(shí)期，當(dāng)時(shí)僅憑加工PU產(chǎn)品就能賺取10%~20%的利潤(rùn)，現(xiàn)如今，若把設(shè)備的折舊等算進(jìn)去，貼牌加工也幾乎是無(wú)利可圖。”

　　獅嶺鎮(zhèn)一位皮包代工企業(yè)的王老板算了一筆賬，今年以來(lái)，皮革上漲了20%左右，牛皮上漲了50%，人工上漲15%左右，現(xiàn)如今，一個(gè)工人月工資為2500~3000元，再加上人民幣升值了好幾個(gè)點(diǎn)，這些成本都要算在成品里，一個(gè)代工的皮包只賺1~2元。

　　鄧業(yè)明認(rèn)為，轉(zhuǎn)型升級(jí)是不可抗衡的市場(chǎng)規(guī)律，中國(guó)香港和臺(tái)灣已經(jīng)樹(shù)立了很好的例證，聰明的企業(yè)會(huì)抓緊時(shí)間轉(zhuǎn)型，受到的沖擊就不會(huì)很大。而他的抱負(fù)是在2014年之前，將自己自創(chuàng)的“完美駿”品牌皮包打造成為國(guó)內(nèi)的知名品牌。在廣州完美駿制袋有限公司里，鄧業(yè)明的辦公室正對(duì)著員工宿舍，宿舍每一層的空白處，都打著紅色的標(biāo)語(yǔ)，諸如“品牌、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化”這類(lèi)。

　　鄧業(yè)明說(shuō)，在2003年創(chuàng)業(yè)之時(shí)，已做好了“五年計(jì)劃”，2003~2008年，是加工貿(mào)易的“黃金時(shí)期”，他在這期間將原來(lái)的民房工廠(chǎng)變?yōu)闉闃?biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化的加工企業(yè)。2008年開(kāi)始的“第二個(gè)五年計(jì)劃”，他用加工貿(mào)易賺取的利潤(rùn)進(jìn)行再投資，在軟實(shí)力和硬配備都準(zhǔn)備好的情況下，進(jìn)入品牌操作過(guò)程。

　　鄧業(yè)明是獅嶺鎮(zhèn)一類(lèi)具有典型意義的皮具行業(yè)老板，在金融危機(jī)前后已經(jīng)逐步意識(shí)到身處的產(chǎn)業(yè)加工階段正在走向盡頭，高利潤(rùn)時(shí)代已經(jīng)終結(jié)，轉(zhuǎn)身已是必然，只是，他們目前還無(wú)法完全擺脫加工制造的“搖籃”。

　　鄧業(yè)明介紹，目前整個(gè)公司的營(yíng)業(yè)額仍然是貼牌出口貢獻(xiàn)較大，預(yù)計(jì)今年貼牌出口的營(yíng)業(yè)額將達(dá)2億元人民幣，而自有品牌爭(zhēng)取在未來(lái)三年達(dá)到1個(gè)億的營(yíng)業(yè)額。“一年多前,我們70%的產(chǎn)能幫別人做代工，30%做自有品牌,現(xiàn)在這個(gè)比例剛好調(diào)轉(zhuǎn)，30%做代工，70%是自有品牌。”廣州泰瑪皮具有限公司國(guó)內(nèi)渠道部總監(jiān)李剛告訴記者,國(guó)外經(jīng)濟(jì)的持續(xù)低迷使其所在的女式休閑包生產(chǎn)公司調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。

　　“為國(guó)外做代工的利潤(rùn)如今減少了10%~15%。”李剛表示，公司逐漸轉(zhuǎn)做內(nèi)銷(xiāo)除了規(guī)避?chē)?guó)際市場(chǎng)不景氣帶來(lái)的損失，還有一個(gè)原因就是看中了國(guó)內(nèi)市場(chǎng)這塊“大蛋糕”。

　　在“三高時(shí)代”轉(zhuǎn)型，人才是關(guān)鍵

　　2011年，國(guó)內(nèi)外原材料價(jià)格走高、人民幣升值、勞動(dòng)力成本提高，中國(guó)已進(jìn)入不折不扣的“三高時(shí)代”，包括皮具行業(yè)在內(nèi)的眾多中小企業(yè)陷入了自金融危機(jī)以來(lái)最為嚴(yán)峻的發(fā)展困境。與此同時(shí)，持續(xù)上漲的成本又無(wú)法向成品環(huán)節(jié)延伸，面對(duì)低迷的歐美經(jīng)濟(jì)和討價(jià)還價(jià)的客商，終端提價(jià)幾乎不可能。

　　外貿(mào)利潤(rùn)微薄見(jiàn)底，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)卻如日中天，轉(zhuǎn)身向內(nèi)是不二選擇。然而轉(zhuǎn)型并未易事，鄧業(yè)明表示，代工貼牌只有簡(jiǎn)單的生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)，而做品牌則要解決渠道、庫(kù)存和銷(xiāo)售的問(wèn)題，從頭至尾都要包攬，需要豐厚的資本及專(zhuān)業(yè)人才作支撐。

　　李剛也坦言，內(nèi)銷(xiāo)的路并不是平坦的。首先需要一筆不菲的資金運(yùn)營(yíng)自己的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，還有消化庫(kù)存的壓力，而貼牌加工則是按照訂單生產(chǎn)，不存在庫(kù)存的擔(dān)憂(yōu)。

　　中國(guó)皮革人才網(wǎng)CEO劉森才認(rèn)為，就獅嶺本地的招聘市場(chǎng)而言，已是僧多粥少的局面，為了緩解招工難的情況，企業(yè)應(yīng)采取多元化的招工模式，如可深入內(nèi)地招聘，也可以采用網(wǎng)絡(luò)招聘等方式。對(duì)此，劉森才對(duì)本報(bào)記者分析，現(xiàn)在企業(yè)新招聘的員工，80、90后已經(jīng)占80%以上，而這80%的人幾乎都會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)求職，據(jù)調(diào)查服裝、電子、酒店等行業(yè)企業(yè)早在幾年前就普遍開(kāi)始通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘以緩解招聘困境，但皮革皮具行業(yè)在這方面相對(duì)起步較晚，目前也只有少數(shù)的中大型企業(yè)開(kāi)始嘗試網(wǎng)絡(luò)招聘。這也是為什么我們皮革行業(yè)招工會(huì)特別難的重要原因之一。從2006年至今，我們已經(jīng)先后為2000多家皮革皮具企業(yè)解決了招聘難題，緩解了招聘壓力!展望2012年，為了可讓更多的企業(yè)受益，縮短皮革行業(yè)與服裝行業(yè)的距離，我們將繼續(xù)加大投入，完善網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的升級(jí)，同時(shí)一個(gè)可容納60多人的電話(huà)銷(xiāo)售中心也已經(jīng)投入使用。以振興民族產(chǎn)業(yè)為己任，讓中國(guó)的皮具品牌享譽(yù)世界!這是我們使命，劉森才激情洋溢的說(shuō)。（中國(guó)鞋網(wǎng)—最權(quán)威最專(zhuān)業(yè)的鞋類(lèi)資訊中心）