調(diào)查稱女性員工更受中國(guó)職場(chǎng)青睞
【-人才新聞】知名招聘網(wǎng)在此間發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示,在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不夠好的情況下,中國(guó)職場(chǎng)更歡迎女性員工。
調(diào)查表明,除了銷售和技術(shù)研發(fā)部門外,在員工規(guī)模超過500人的中國(guó)企業(yè)里,女性的比例都超過了50%.其中生產(chǎn)部門、廣告市場(chǎng)部門和財(cái)務(wù)部門中的女性比例最高,1262名受訪者中有七成以上反映,他們所在的企業(yè)中,這三個(gè)部門的女性人數(shù)在75%以上,女性比例均超過了2011年。
56.3%的受訪者說,所在的企業(yè)中,女性經(jīng)理的人數(shù)不少于男性。但在副總裁以及總裁的高層職位上,92.6%的人認(rèn)為,男性達(dá)50%至75%,甚至在75%以上,占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。不過也有67.3%的人說,女性高管的人數(shù)超過了上一年。
人力資源專家馮麗娟表示,在經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)候,女性對(duì)安全的天生敏感、忍耐力甚至紀(jì)律性在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中都發(fā)揮了更積極的作用。
這位專家稱,一方面經(jīng)濟(jì)不景氣,家庭要求女性出來工作;另一方面,女性一樣受到良好教育,使她們?cè)诼殘?chǎng)上表現(xiàn)同樣出色,且女性對(duì)工作的心態(tài)更寬容,要求相對(duì)較低。
“面對(duì)頻繁的員工跳槽,在需要大量人才的大公司里,越來越傾向女性,這其中包括長(zhǎng)期缺人的技術(shù)型企業(yè)。”馮麗娟說:“與此同時(shí),已育有子女的女性更受到歡迎,這不僅是出于她們工作更穩(wěn)定的考慮,而且成為母親后通常變得更智慧。”(中國(guó)鞋網(wǎng)—最權(quán)威最專業(yè)的鞋類資訊中心)
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