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阿里集團(tuán)“合伙人”模式或不限人數(shù)

2013-08-28 08:54:46 來(lái)源:中國(guó)鞋網(wǎng)/北京商報(bào) 中國(guó)鞋網(wǎng) http://wvsf.cn/
     【中國(guó)鞋網(wǎng)-鞋業(yè)趨勢(shì)】有關(guān)阿里集團(tuán)正就“合伙人”架構(gòu)與港交所進(jìn)行磋商的消息鋪天蓋地。北京商報(bào)記者最新獲悉,“合伙人”制度的設(shè)置是為了讓阿里集團(tuán)獨(dú)特的企業(yè)文化不被稀釋。同時(shí),阿里集團(tuán)也不會(huì)對(duì)“合伙人”的人數(shù)進(jìn)行限制。

  目前,阿里集團(tuán)正忙于上市,有消息稱,阿里方面向港交所提出了“合伙人”制度的上市建議:該制度將允許包括馬云在內(nèi)的“合伙人”在上市后提名半數(shù)以上的董事。據(jù)阿里集團(tuán)高層表示,阿里“合伙人”制度并非是為了確保管理層對(duì)公司的控制權(quán),而是希望阿里集團(tuán)的使命、愿景和價(jià)值觀得以延續(xù),確保阿里集團(tuán)的創(chuàng)新得以持續(xù)。

  接近阿里集團(tuán)管理層的人士表示,其實(shí),阿里集團(tuán)“合伙人”管理架構(gòu)于2010年就已經(jīng)推行,阿里集團(tuán)多名高管如蔡崇信、陸兆禧均為“合伙人”團(tuán)隊(duì)成員。上述架構(gòu)設(shè)立之時(shí),阿里集團(tuán)尚沒(méi)有完整的上市規(guī)劃。因此,上述管理架構(gòu)升級(jí)應(yīng)為阿里集團(tuán)內(nèi)部的組織架構(gòu)改變而來(lái),不存在所謂“專供上市之用”。

  據(jù)悉,阿里集團(tuán)“合伙人”架構(gòu)強(qiáng)調(diào)人員的產(chǎn)生必須基于“在阿里工作五年以上,具備管理能力及高度認(rèn)同公司文化,愿意為公司文化和使命傳承竭盡全力”。有消息稱,阿里集團(tuán)“合伙人”團(tuán)隊(duì)已經(jīng)擁有超過(guò)20名成員。最近兩年,“合伙人”團(tuán)隊(duì)成員人數(shù)還在不斷增加。據(jù)一位阿里集團(tuán)核心高管透露,公司不會(huì)限制“合伙人”人數(shù),而是會(huì)鼓勵(lì)更多管理者涌現(xiàn)。(中國(guó)鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心,合作媒體: )

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