生產(chǎn)伊萬卡鞋的中國工廠尋找非洲廉價勞動力

    【-市場動態(tài)】這絕非偶然。由于這里的許多工人抱怨工作時間過長，并開始要求更高的工資，工廠老板正在把他們的工作輸出到埃塞俄比亞。

　　他們的雇主華堅國際集團目前正面臨勞工活動人士對企業(yè)對待工人方式的調(diào)查。中國當(dāng)局本周拘留了一名活動人士，他曾在東莞的一家華堅工廠打工，為一個勞工權(quán)益組織作臥底。另外兩名曾在華堅打工的活動人士目前失蹤，尚不清楚他們是否也被拘留。

　　活動人士對華堅工廠的關(guān)注，指出了不斷變化的中國勞工環(huán)境中存在的一個問題，制造商們正試圖從日益昂貴的勞動力身上擠出更多的工作量。

　　伊萬卡的父親特朗普競選美國總統(tǒng)時的一個綱領(lǐng)是，讓海外的制造業(yè)工作重返美國。但深層次的經(jīng)濟和人口變化意味著，很多像制鞋這樣的低端工作在中國也沒有巨大的利潤空間。就在特朗普總統(tǒng)指責(zé)中國偷走了美國就業(yè)機會時，這些工作正在離開中國，向海外其他地方轉(zhuǎn)移。

　　也為其他美國品牌制鞋的華堅集團，是制造業(yè)從美國轉(zhuǎn)移出去這個數(shù)十年趨勢的主要受益者。為了充分利用國內(nèi)廉價且積極肯干的勞動大軍，全球品牌紛紛涌入了中國。

　　如今，中國的工人不再那么便宜，也不再那么肯干了。更多的年輕人在上大學(xué)，他們想從事白領(lǐng)工作。藍領(lǐng)勞動力正在老齡化。工廠的滿長工作日對這些更年長的工人不再具有吸引力，即使有加班費的承諾。

　　《紐約時報》曾幾次在華堅位于東莞的龐大工業(yè)園區(qū)外對工人進行采訪，包括去年12月和最近的周日和周一，許多接受采訪的工人向時報抱怨了長達約14個小時的工作日。雖然很多人喜歡加班費，但他們說工作時間太長了，尤其是考慮到工作日通常包括三小時的午餐和晚餐休息時間，休息時間是不計薪的。由于怕遭到管理層報復(fù)，工人們堅持匿名。

　　調(diào)查這些工廠的倡導(dǎo)團體中國勞工觀察(China Labor Watch)說，該團體發(fā)現(xiàn)，就算不計入休息時間，工人的工作時間也已超過了中國勞動法所允許的長度。這種違規(guī)行為在中國的工廠很常見。

　　華堅集團發(fā)言人魏學(xué)剛(音)說，公司對活動人士一無所知。當(dāng)被問及中國勞工觀察指出的問題時，他說，華堅在繁忙時給工人安排了額外的工作時間，但都依法支付了加班費。集團創(chuàng)始人兼董事長張華榮在去年12月的一次采訪中表示，華堅的做法符合加班法。

　　伊萬卡·特朗普品牌拒絕對勞工條件或活動人士發(fā)表評論。公司在讓工作機會重返美國的問題上表示，“期待加入到這個對話中來�！�

　　勞工緊張關(guān)系正在促使華堅創(chuàng)始人張華榮把制鞋工作搬到埃塞俄比亞去。曾在解放軍中當(dāng)過班長的張華榮，有時會帶領(lǐng)工人們在閱兵場上做訓(xùn)練演習(xí)，他說，像制鞋這樣的工作永遠不會重返美國，就連在中國，這種工作也越來越難繼續(xù)下去。

　　“美國人真的喜歡工作、喜歡做這些簡單重復(fù)的工作嗎?”張華榮在去年12月的采訪中問道�！爸袊�的年輕人大學(xué)畢業(yè)后都不再想從事這種工作了�！�

　　從許多方面來看，中國的經(jīng)濟正在成熟。

　　政府?dāng)?shù)據(jù)顯示，每年，年齡滿18歲、但沒有去上大學(xué)的人數(shù)——既可能會考慮工廠工作的人數(shù)——已從2000年的1850萬下降到2015年的1050萬。受中國過去實行的“獨生子女”政策的影響，這個數(shù)字到2020年將下降到700萬以下。

　　制造業(yè)成本也在上升，作為其讓中國經(jīng)濟從低端制造業(yè)轉(zhuǎn)型的努力，政府提高了工人最低工資和福利水平。張華榮說，自20世紀(jì)90年代末起，東莞的工資增長了九倍。

　　工人們說，他們對工作日之長、特別是其中包括沒有薪水的休息時間感到憤憤不平。

　　一名工人打印的去年12月的時間表顯示，工廠要求工人每周從事60個小時加10分鐘的有償工作。中國法律要求每個工作周平均不超過44個小時，加班時間每月不得超過36個小時。

　　周一是中國三天的端午節(jié)假期，仍能看到大批工人來工廠上班。當(dāng)被問及是否會吃端午節(jié)的傳統(tǒng)食品粽子時，一名工人回答說，他們不放假。另一名工人說，節(jié)日期間，華堅給每個工人發(fā)了兩個粽子、一個雞蛋。

　　一名姓杜的中年女工說，她的孩子已經(jīng)回中國中部的老家去了。杜女士說，她非常希望能放假，這樣她就可以回家給孩子們做粽子吃。

　　張華榮表示，盡管工人要求拿到更多的加班費，但他的公司一直把工作時間保持在法律許可的范圍內(nèi)。

　　“我們不能因為他們的工資低，就讓他們加更長時間的班，”張華榮在12月的滿長采訪中說。“我們曾那樣想過，但我們要把企業(yè)辦好。”

　　中國勞工觀察周二表示，該組織與曾在華堅工廠臥底的三名活動人士失去聯(lián)系。一名曾在東莞工廠臥底的人的妻子說，他已被警方拘留。

　　李強于17年前成立了中國勞工觀察，他說，該組織的活動人士以前從未被警方扣留過�！拔曳浅�擔(dān)心這三人的安全，”他說�！芭c他們失聯(lián)的時間越長，我越擔(dān)心�！�

　　華堅集團在中國雇傭的工人數(shù)量2006年最高，達到2.6萬人。由于自動化和向埃塞俄比亞轉(zhuǎn)移，工人數(shù)量目前已減少到7000到8000人之間，張華榮說。

　　華堅每年生產(chǎn)10萬到20萬雙伊萬卡·特朗普品牌的鞋子，這只是工廠每年生產(chǎn)的800萬雙鞋中的很小一部分。東莞這家工廠只生產(chǎn)高跟鞋的鞋跟，成品鞋由另一家工廠制造。Marc Fisher Footwear是獲許在華堅生產(chǎn)伊萬卡·特朗普品牌鞋子的鞋業(yè)公司，該公司表示，正在對這些指控進行調(diào)查。

　　中國社會中愿意訴諸法律的人越來越多，張華榮與中國的勞動法有過偶爾的干過，雖然并不比其他雇主的次數(shù)多。2014年，一位名叫李建國(音)的工人起訴華堅，稱自己每月加班104個小時，公司一直沒有支付加班費。法院對此案的判決書顯示，華堅承認這名工人每月加班的時間為52小時，并同意按該時間支付加班費。

　　張華榮說，工人現(xiàn)在每月的工資在3500至4000元之間，包括加班費，但不包括醫(yī)療保險和住房補貼等公司支付的福利。工人說，他們的工資每月2500到4000元不等。

　　這種工資對東莞這樣的工廠城來說不算少。工人說，在他們住的社區(qū)，一套20平米的公寓每月租金是200元。公司每月提供80元的住房補貼。

　　出于勞動力成本的考慮、也受中國對外投資的推動，華堅正在埃塞俄比亞首都亞的斯亞貝巴南郊修建一個龐大的工廠園區(qū)，還蓋了辦公樓和酒店。張華榮在那里的已雇了5000名工人。四年后，亞的斯亞貝巴的園區(qū)將被復(fù)制的中國長城環(huán)繞。

　　一些接受采訪的華堅工人表示，考慮到中國南方省份中仍有很多制造業(yè)的就業(yè)崗位，他們并不擔(dān)心工作機會在向埃塞俄比亞轉(zhuǎn)移。盡管如此，許多工齡長的工人一旦離開現(xiàn)有的工作，將面臨年齡歧視，因為工廠一般更喜歡雇35歲以下的人。制鞋的工作并不繁重，也很少有身體危險，這讓其對高齡工人更有吸引力。

　　“剛開始的時候，我對這么長的工作時間很不習(xí)慣，”一名工人說，“但是我真的別無選擇�！�

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