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特步中國新零售負責人:釘釘新零售平臺就像精裝公寓 拎包入住即可

2018-08-24 15:15:22 來源:中國鞋網(wǎng)/Yesky天極新聞 中國鞋網(wǎng) http://wvsf.cn/
   【-要聞分析】在8月24日重慶舉行的阿里巴巴DING峰會上,釘釘CEO陳航(花名無招)宣布推出針對新零售、醫(yī)療、教育、地產(chǎn)、餐飲等行業(yè)的全套解決方案。釘釘對于細分行業(yè)的解決方案,讓現(xiàn)場超過800位的企業(yè)管理者感到驚喜,很多嘉賓都盛贊釘釘對于行業(yè)的理解完全超出他們想象。

  無招在DING峰會現(xiàn)場說,釘釘?shù)男铝闶坌袠I(yè)解決方案覆蓋了傳統(tǒng)零售行業(yè)痛點的方方面面,幫助傳統(tǒng)零售企業(yè)一站式進入新零售時代,全面實現(xiàn)有組織的營銷管理和有組織的精準營銷。在擁有眾多知名零售企業(yè)的重慶,釘釘?shù)男铝闶坌袠I(yè)解決方案受到熱議。


  新零售是大勢所趨

  數(shù)據(jù)顯示,中國零售從業(yè)人員近6000萬人,經(jīng)營單位近2000萬個。目前零售企業(yè)普遍存在入門門檻低、從業(yè)人員廣、人員流動大,業(yè)務(wù)分布散等特點,組織管理困難;同時,在業(yè)務(wù)上有直銷分銷等多種業(yè)務(wù)模式,線上線下業(yè)務(wù)割裂,營銷過程不透明,流量不足獲客難,業(yè)務(wù)管理困難。

  新零售時代的到來,驅(qū)動著人、貨、場的重構(gòu),傳統(tǒng)零售企業(yè)也面臨著轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)。如何賦能組織升級,提高管理能力,加強營銷管控,實現(xiàn)全域營銷,成為零售企業(yè)亟待解決的問題。

  傳統(tǒng)零售企業(yè)轉(zhuǎn)身遇到新零售

  在DING峰會現(xiàn)場,中國新零售負責人李波分享了他對于新零售的理解。他她敵鋁閌塾氪沉閌鄣暮誦那鶚牽捍沉閌壑蛔ㄗ⒂諳呦鋁髁康奈經(jīng)營,新零售專注于消費者全域觸點的接觸、經(jīng)營、互動、服務(wù),最后實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。“如果只關(guān)注線下流量,我們最多只獲得三分之一的消費者畫像!

(圖:特步中國新零售負責人李波在DING峰會現(xiàn)場)

  據(jù)李波介紹,特步集團最開始先開放了500家店,通過釘釘新零售管理平臺把店鋪、商品、訂單、導購打通,今年4月份第一次參加阿里櫻花節(jié)促銷的時候,參與店鋪會員招募增長的數(shù)據(jù)和會員銷售占比數(shù)據(jù)大幅增長,終端銷售導購也因為通過與顧客一對一服務(wù)而產(chǎn)生了店外銷售。

  嘗到了甜頭,李波說他們馬上決定把3000家已經(jīng)具備條件的店鋪,通過釘釘新零售平臺全面接通了支付、商品、庫存、導購!皬8月1號開始,我也欣喜的發(fā)現(xiàn)新進的3000間店鋪,會員招募數(shù)量和銷售占比較上月有超過100%的增長!

  “傳統(tǒng)的服裝企業(yè),沒有足夠的技術(shù)和數(shù)據(jù)整合能力,去支持移動互聯(lián)網(wǎng)背景下的零售管理;卺斸敇(gòu)建的新零售管理平臺,就像一個精裝公寓,溫馨舒適、水電煤齊全,品牌只需要拎包入住即可!崩畈ㄕf,通過基于釘釘構(gòu)建的新零售管理平臺,特步實現(xiàn)了傳統(tǒng)零售所不敢想象的五個在線:組織在線,店鋪在線、人員在線、商品在線和服務(wù)在線。

  新零售帶來有組織的精準營銷,推動組織變革

  據(jù)了解,在釘釘?shù)男铝闶劢鉀Q方案之下,導購的生產(chǎn)力被釋放,可以在線上線下全域獲客,只要綁定導購專屬二維碼,顧客在任何地方交易都可以計入導購業(yè)績,導購積極性和創(chuàng)新力都大大提高。上海林清軒公司有個線下門店導購,在網(wǎng)上做直播,1個小時賣出去10瓶產(chǎn)品,導購的屬性都發(fā)生了變化,成了全渠道導購+網(wǎng)紅。

  而且,導購通過會員招募和運維得到酬勞,沉淀下來的會員數(shù)據(jù)進一步豐富了品牌的“數(shù)據(jù)銀行”。根據(jù)不同的數(shù)據(jù)標簽,品牌方可針對會員特性進行精準營銷觸達,從而提升轉(zhuǎn)化率。而且,會員資產(chǎn)是企業(yè)組織的,不會因為導購離職而流失;觸達服務(wù)方式是組織化的,會員的工作消息聚合在釘釘上;會員畫像更精準,可以打標簽,可以做批量營銷,也可以通過云店實現(xiàn)組織化離店交易。

  無招強調(diào)說,過在線策劃營銷內(nèi)容、分配營銷任務(wù)、投放會員權(quán)益,實現(xiàn)門店引流,打造會員主動營銷管理的完整閉環(huán)。也就是說,釘釘幫品牌實現(xiàn)了有組織的精準營銷和管理。

  更重要的是,釘釘?shù)男铝闶劢鉀Q方案將推動企業(yè)的組織變革。阪織屋COO王波分享稱,推進新零售,作為COO干的一件事就是砍掉電商部分,組建新零售團隊,要有一把手引領(lǐng)組織變革的決心。另外,組織變革也會釋放原有團隊員工的生產(chǎn)力。以上海松江萬達店傳統(tǒng)導購變身新零售客戶導購的尤芳為例,她將會員顧客發(fā)展成了閨蜜,薪資收入加會員招募獎勵月入過萬。

  李波說他所理解的新零售,是在移動互聯(lián)網(wǎng)及人工智能背景下,以“組織+技術(shù)+運營”驅(qū)動的管理效率和消費體驗的高效提升,前臺以運營驅(qū)動流量的高效轉(zhuǎn)化,中臺以技術(shù)驅(qū)動的運營效率提升。“釘釘幫助企業(yè)大幅度提升運營效率,后天則是以組織驅(qū)動的管理效率提升,這里釘釘也在發(fā)揮著助力作用!

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