安踏集團：助力員工成為終身學習者

“沒有想到我會可以在公司聆聽清華專家的課程。”安踏集團員工小婷結束了清華美院講師的線上大師講壇，興奮地整理著自己的學習筆記。這是安踏集團聯(lián)合清華大學頂級專家聯(lián)合開放的“設計引領創(chuàng)新”專業(yè)課程內(nèi)容。

“與員工共生”是安踏集團新十年價值主張中的重要維度之一。安踏集團高度重視公司人才培養(yǎng)和發(fā)展，把員工成長作為雇主品牌建設的重要支撐之一，從戰(zhàn)略層面圍繞企業(yè)發(fā)展目標，著力構建“學習型組織”，讓每位員工成為終身學習者。

鏈接內(nèi)外部資源，搭建高標準對標學習平臺

在安踏集團，每月都有一次令人興奮的知識盛宴——安踏集團大講壇。安踏集團自2012年設立以來，已成功舉辦110多期。不僅有行業(yè)龍頭大咖、專家學者的精彩分享，還有集團創(chuàng)始人、CEO等重量級人物親身傳授管理秘訣和業(yè)務經(jīng)驗�！懊吭碌椎募瘓F大講壇，我都非常期待，可以和龍頭企業(yè)的行業(yè)大咖面對面交流�！奔瘓F大講壇幫助安踏人拓寬視野，激勵大家不斷學習成長，是安踏人公認的 “高標準對標”學習的文化平臺。

除此之外，安踏集團鏈接清華大學、東華大學等高校資源和國內(nèi)外頂級專家聯(lián)合課程開發(fā)、項目合作，打造如“設計引領創(chuàng)新”等專業(yè)課程;組織員工前往多個行業(yè)龍頭企業(yè)參訪對標學習，為員工打造 “更好的課堂” ，提升員工最佳雇主的工作體驗。

重視人才培養(yǎng)，沉淀內(nèi)部專業(yè)知識庫，鼓勵人人學習

安踏集團以安踏學園為基點，為員工提供上萬門課程資源和多種培訓活動。員工可以按自己的興趣、需求和不同的發(fā)展階段選取合適的課程和學習方式。2023 年，集團教育培訓費用累計投入超3000萬。

安踏學園根據(jù)集團多品牌人才培養(yǎng)的需求，創(chuàng)新研發(fā)出“基于關鍵任務”的專業(yè)力建模與經(jīng)驗沉淀方法。組織內(nèi)部專家們從關鍵崗位具體工作中的重點和難點出發(fā)，萃取和提煉專業(yè)經(jīng)驗，形成了安踏集團多品牌體系下特有的知識庫體系——以商品力、品牌力、供應鏈力、零售力為核心的“4力專業(yè)課程”，并通過多品牌共享的統(tǒng)一方法論課程，賦能給關鍵崗位的員工，讓員工直接有效地學習業(yè)務專業(yè)知識和實操經(jīng)驗，更高效地實現(xiàn)經(jīng)驗傳承及人才培養(yǎng)。

“加入公司之后，我發(fā)現(xiàn)可以直接獲取可落地、可實踐的運動鞋服行業(yè)專業(yè)知識，不斷擴展自己的知識邊界，并且能在工作中直接運用�！�

除此之外，安踏集團打造了高中青三輪驅(qū)動培養(yǎng)機制，覆蓋員工職業(yè)發(fā)展全周期，助力不同職業(yè)發(fā)展階段的員工發(fā)展。多元化職業(yè)發(fā)展平臺，面向全員提供豐富的橫向掛職、競聘機會，為員工提供了更多職業(yè)可能性，員工可以憑借實力獲得在集團多品牌、多元化、多專業(yè)、多城市全價值鏈的更多工作機會，實現(xiàn)自我價值。

持續(xù)投入，構建學習型組織，做終身的學習者

安踏集團榮膺怡安中國“最佳ESG雇主”、智聯(lián)招聘“中國年度最佳雇主全國TOP100”“中國年度最佳雇主最受大學生關注雇主TOP10”、獵聘“2023全國年度非凡雇主”，并榮獲全球人才發(fā)展領域“奧斯卡”獎-“ATD BEST Awards最佳學習型企業(yè)獎”，成為中國體育用品行業(yè)唯一獲此殊榮的企業(yè)。這不僅是對安踏集團在學習型組織構建和人才培養(yǎng)方面領先地位的認可，更是對其持續(xù)推動員工成長和發(fā)展的肯定。

未來，安踏集團還將修建實體校園，為員工打造更加優(yōu)質(zhì)的學習環(huán)境。希望每個員工作為集團的事業(yè)伙伴，都能成為終身學習者，和安踏集團一起永不止步，創(chuàng)造美好未來。