愛意（上海）女鞋有限公司

　　(1)嚴(yán)重同意 　　上司給大家總結(jié)工作，布置新的任務(wù)，聽者或是昏昏欲睡，或是感覺孫猴子戴上了緊箍咒，渾身不自在———這五斗米不好賺呀！忽然間上司和藹地宣布：會(huì)議到此為止，接著去城里最好的飯館吃飯。當(dāng)是時(shí)，大家淚花閃閃：同意！嚴(yán)重同意！ 　　(2)攻擊性 　　現(xiàn)在評(píng)價(jià)一個(gè)人有種很經(jīng)典的說法：我覺得吧，

　　業(yè)績(jī)工資的增加，應(yīng)該既能反映員工以前的工作水平，又能鼓勵(lì)員工盡最大的努力提高工作績(jī)效。　 　　進(jìn)入新世紀(jì)，企業(yè)管理正面臨著來(lái)自全球化、提高相關(guān)利益群體滿意度和工作績(jī)效等多方面的壓力，一些傳統(tǒng)上不將員工工作績(jī)效與工資待遇相聯(lián)系的企業(yè)也開始嘗試引入績(jī)效工資制度，以贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在我國(guó)，盡管企業(yè)一直實(shí)

　　物以稀為貴，這不，即將于今年６月走出河大校園的河南省首批男護(hù)士現(xiàn)在就成了人才市場(chǎng)的“搶手貨”。昨日，河南大學(xué)傳來(lái)消息說，首批９名護(hù)理�？颇写髮W(xué)生，除４名繼續(xù)攻讀本科外，其他５名已分別與省人民醫(yī)院、洛陽(yáng)中心醫(yī)院和安陽(yáng)第一人民醫(yī)院，以及湖北、云南等地的醫(yī)院達(dá)成協(xié)議，實(shí)習(xí)結(jié)束后即可正式工作。 　　對(duì)

　　隨著我省制造業(yè)的發(fā)展，機(jī)械電子類人才成為職場(chǎng)一支不斷上升的潛力股。近日，一場(chǎng)機(jī)械、機(jī)電類人才招聘會(huì)在省人才市場(chǎng)舉行，浙江三花股份有限公司、史陶比爾（杭州）精密機(jī)械電子有限公司等一百多家單位參加了此次招聘。 在現(xiàn)場(chǎng)招聘的杭州佳農(nóng)機(jī)械制造有限公司的曹小姐分析說，以往機(jī)械機(jī)電類人才大量涌往深圳、廣州等

在單位“得罪”上司無(wú)論從哪個(gè)角度來(lái)說都不是件好事，但這并不是不可化解，只要不陷入僵局，就有回旋的余地。我們的建議是： 1、千萬(wàn)別跟同事訴苦 無(wú)論因何種緣故“冒犯”上司，你往往想向同事訴說苦衷，同事既不愿介入你與上司的爭(zhēng)執(zhí)，也不忍心說你的不是，讓他們?nèi)绾伟参磕隳�。假如有居心不良的人�?/p>

自信還是自負(fù) 小胡今年從復(fù)旦大學(xué)畢業(yè)了，留在了實(shí)習(xí)時(shí)的一家公司。與她同時(shí)進(jìn)公司的同事們要么學(xué)歷沒她高，要么學(xué)的專業(yè)沒有她好，她說自己心里很有優(yōu)越感。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要她從最基礎(chǔ)的工作做起時(shí)，她覺得以她的條件，實(shí)在是大材小用了。一次，在計(jì)算效益時(shí)，她把一筆投資存款的利息重復(fù)計(jì)算了兩次，賬面多出了整整兩億元，雖然