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假如以萬科２００５年業(yè)績情況來計算，按照萬科近日出臺的股權(quán)激勵方案，３年之后，萬科管理層有望出現(xiàn)一批千萬富翁。根據(jù)萬科激勵計劃的遠景目標，激勵對象將獲得公司１０％股權(quán)，由此成為公司第二大股東，較目前第一大股東華潤股份有限公司的１２．８９％股權(quán)僅低２．８９％，核心管理層與員工團隊將真正獲得激勵效益，股

   　沈陽今年第一季度企業(yè)用人總量比去年同期增長17%，營銷人員、企業(yè)高管、機械制造方面的人才仍然緊缺。 　　沈陽市人才中心主任孟慶偉昨日稱，從人才供求情況來看，營銷人員、企業(yè)高管、機械制造方面的人才仍然緊缺，營銷人員主要是營銷總監(jiān)、營銷策劃人員和跑在一線的推銷員緊缺，這一情況已持續(xù)了5年，全國

軟件大�。�50948KB 軟件語言：簡體中文 軟件類別：國產(chǎn)軟件/共享版/行政管理 運行環(huán)境：Win9x/Me/NT/2000/XP/2003 勝意人力資源系統(tǒng)適用于各工廠、企事業(yè)單位、機關(guān)單位的人事管理工作。系統(tǒng)提供的人事信息包括：在職及離職職工的基本情況、工作情況、組織情況、工資情況、學(xué)歷情況、以及獎懲情況、個人簡歷、配偶和家庭成員

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花旦系列 – 遇見“杜蘭朵公主” Meeting Princess Turandot     從來沒有想過, 意大利品牌也會出現(xiàn)中國花旦的主題 – 原來, 這是 融會了19世紀普契尼歌劇“杜蘭朵公主”的意境, 幻化成既抽象又具象的設(shè)計。     具有史詩格局的義大利歌劇“杜蘭朵公主”, 講的是一個傳奇年代, ?/p>

中層經(jīng)理是企業(yè)的核心人才，是能夠推動企業(yè)發(fā)展的重要力量。不僅如此，中層經(jīng)理人員還是人力資源的直接使用者和企業(yè)文化的直接傳播者，中層經(jīng)理將直接影響到人力資源的使用效率，影響到企業(yè)文化的傳播。 那么，如此重要的中層經(jīng)理們，他們會選擇什么樣的下屬？他們更看重他們的哪些能力？他們會因為什么原因而離職？又如何才