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3月27日，記者從有關(guān)部門了解到，目前我省高新技術(shù)企業(yè)急缺機械設(shè)計、計算機研發(fā)和管理三類人才。 　　據(jù)太原高新技術(shù)區(qū)一些企業(yè)介紹，他們目前急需機械設(shè)計、自動控制、信息處理等高端人才，為此，還在今年招聘時增加了薪酬待遇，但效果不是太理想，主要是相關(guān)人才在我省人才市場的總量較少。同時，計算機研發(fā)人才也

有媒體報道，一家銀行招聘保安的條件之一是必須具有大專學歷。后來他們果真招到了有大專學歷的人，但干保安工作卻不稱職。廣東一家較有名的高科技企業(yè)，招收工程技術(shù)人員時，首要條件是碩士以上文憑，包括公司前臺負責接電話的也要求是一名文科碩士畢業(yè)的。 這種“博士生多多益善，碩士生湊合干，本科生看一看”

　　在此種背景下，三秦都市報推出大學生擇業(yè)策劃報道，期望從不同角度，更清晰把握和審視大學生就業(yè)中存在的相關(guān)癥結(jié)，從而緩解就業(yè)壓力帶來的負面影響。 　　用人單位喜歡復合型人才 　　提起應聘，大學生們有說不完的委屈話，他們感覺招聘單位在聘用他們時，有時是故意挑剔、找毛病，而招聘單位卻對記者說，很難找

　　投出去四十多份簡歷，除了收到兩家單位的面試通知信外，剩下的一律都如石沉大海；而參加了一些大型企業(yè)的招聘筆試、面試，考試過后也往往杳無音訊——這是應屆畢業(yè)生小顧從去年開始找工作到現(xiàn)在的親身經(jīng)歷。談到這些的時候，她臉上除了無奈，還是無奈。 　　隨著高校畢業(yè)生就業(yè)形勢日益嚴峻，現(xiàn)在的人才就業(yè)市場正在

江蘇省人事廳人才流動服務(wù)中心公布了2004年全省人才的流動情況。該中心朱從明主任介紹說，江蘇省去年共吸引25萬人才，蘇南對人才的吸引力最大，吸引了近70%的人才；江蘇今年年將需求19.6萬名畢業(yè)生，但就業(yè)形勢依然嚴峻。 　　近70%人才流向蘇南 　　朱從明介紹說，“2004年全省共引進各類人才近25萬人，比上一年

天津的這位王老爺子84歲了，在眾多熱門收藏品的大潮中，他另辟門徑搞起了鞋子收藏。 收藏鞋還要從收藏剪報說起，王老爺子喜歡看報紙、剪報紙。在整理這滿屋子的剪報時，老爺子發(fā)現(xiàn)其中關(guān)于鞋文化的剪報很多，于是便冒出了寫本關(guān)于鞋文化的書的想法。既然要寫書就要收集一些實物，就這樣王先生開始了他15年的鞋收