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透視技能型民工緊缺現(xiàn)象：打工也要挑老板
春節(jié)剛過，我市的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移出現(xiàn)了一種獨特現(xiàn)象：一邊是大量農(nóng)民工外出苦苦求職打工，另一邊是部分城鎮(zhèn)出現(xiàn)“民工緊缺”———我市主城區(qū)及渝西地區(qū)不少企業(yè)的老板，為招不到適合的技能型工人急得團團轉(zhuǎn)。 工人輕松選老板 “急聘幫工50名，鞋底工40名”，“幫工工價每雙6元，鞋底
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中外學(xué)歷互認，留學(xué)生獲利最大
最近，繼我國與德、英等簽訂互認高等教育學(xué)歷學(xué)位認證后，中國與法國、澳大利亞簽署了高等教育學(xué)位和文憑互認協(xié)議。據(jù)了解，中國和新西蘭互認學(xué)歷學(xué)位的協(xié)議也即將簽訂，而中美之間也正在就同一問題進行磋商。不管中國與多國簽訂學(xué)歷學(xué)位互認協(xié)議將對留學(xué)市場產(chǎn)生什么影響，留學(xué)生總歸是最大受益群體。 ◎ 學(xué)生
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沒有人力資源的大型民企種種尷尬
一個集團化的大型企業(yè)，如果在戰(zhàn)略運營等方面都還不錯，而偏偏在人力資源管理方面一直大唱“空城計”——缺乏一個真正意義上的HR經(jīng)理來操控全局，而只有企業(yè)老板一個人在翻云覆雨。那么，你能否想像它會是什么樣子？ 下面的這個案例將幫你揭開企業(yè)在人力資源缺位狀態(tài)下的諸多尷尬…… 背景一團麻，細分
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人力資源專家稱，外企中高級人才紛紛離職前往大型民企就任相應(yīng)高級職位，這已成為國內(nèi)人才市場的一個明顯趨勢。同時，生產(chǎn)型外資企業(yè)對于
辦公室雖然只是一個小環(huán)境，卻是一個大的生態(tài)場，足以讓你窺一孔而知全豹，洞明世事，參透人情。 升遷定律：仕入官場，每升一級，人情味便減少一分。 升值定律：出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷，連輿論都是如此。 游戲定律：無論你保齡球打得多“菜”，每次玩至少都會有一兩次全中，令你滿意高興得下次再來。 價
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１月中下旬華東部分化工產(chǎn)品走勢
１月中下旬華東部分化工產(chǎn)品走勢如下： 醋酸乙烯價格小幅回落�。痹轮邢卵�，華東市場醋酸乙烯成交量萎縮，價格小幅回落，市場參考價為７５００～７６００元（噸價，下同），較１月上旬下跌２００元左右。 市場主要特征：一是由于春節(jié)長假，在生產(chǎn)商大量拋壓下，價格小幅回落；二是聚乙烯醇價格走勢逐漸疲軟