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近日，九江市出臺12項(xiàng)人才新政策，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大高層次人才引進(jìn)力度，其中博士、國家級學(xué)科帶頭人、專職院士到九江市工作，年薪分別為5萬元、20萬元和50萬元以上。 這12項(xiàng)人才新政策，涉及鼓勵人才到基層和生產(chǎn)經(jīng)營第一線工作、完善九江市內(nèi)人才流動機(jī)制等諸多方面。新政策中尤為引人注目的是，引進(jìn)專

讓愛情長期保鮮是很多夫妻的共同追求。近日，記者了解到，江城部分住房寬敞的白領(lǐng)家庭采取夫妻按計劃分居的方式，以“距離美”為愛情保鮮。 昨日，記者在汽車代理商劉亮的三室兩廳住房內(nèi)看到，他和妻子程敏分別有獨(dú)立的臥室�！拔覀兪怯媱潈�(nèi)分居�！眲⒘烈贿厼槠拮觿兝笾σ贿呄蛴浾呓忉尅Ｋ�說，程敏是武昌一家雜

“硬件”環(huán)境的改善僅是提高工作效率的一個方面，而更為重要的往往是“軟件”條件――辦公人員的綜合素質(zhì)，尤其是心理素質(zhì)。這個觀點(diǎn)正在被越來越多的“白領(lǐng)”們所接受。 當(dāng)人們走進(jìn)辦公區(qū)時的情緒是積極的、穩(wěn)定的，就會很快進(jìn)入工作角色，不僅工作效率高，而且質(zhì)量好；反之，情緒低落，則工作效率低，質(zhì)量差

這是一套基于人力資源管理(HR)理念的通用性極強(qiáng)的工資管理軟件。界面美觀，操作方便，功能強(qiáng)大，支持分有網(wǎng)絡(luò)版和單機(jī)版，而網(wǎng)絡(luò)版又可分有C/S和B/S結(jié)構(gòu)，具有多級部門劃分、全自動智能報表、EXCEL導(dǎo)出等功能。主要包括有人事和工資、考勤方面的管理信息: [人事檔案]：人事檔案管理、獎懲管理、培訓(xùn)管理、檔案查詢、數(shù)據(jù)維

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E時代，人力資源管理的新挑戰(zhàn)伴隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展和廣泛應(yīng)用，伴隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程，人類社會進(jìn)入了知識經(jīng)濟(jì)時代E時代。在E時代，個人能動性的地位獲得空前提高，人力資本已超越了物質(zhì)資本和貨幣資本而成為最主要的生產(chǎn)要素和社會財富。 　　在E時代，人類對人力資源開發(fā)的深度和廣度都將超過歷史上的任何時期