新聞中心
-
林文創(chuàng):創(chuàng)業(yè)就是擺上臺(tái)
林文創(chuàng):島內(nèi)價(jià)連鎖貨倉(cāng)公司總經(jīng)理。1997年創(chuàng)立島內(nèi)價(jià),現(xiàn)有14家分店,資產(chǎn)數(shù)億元。 我是廣州島內(nèi)價(jià)超市公司的創(chuàng)始人之一。從不愿拋頭露面到今天勇敢地走出來(lái)這個(gè)過(guò)程也是一種創(chuàng)業(yè)必經(jīng)之路,創(chuàng)業(yè)就是擺上臺(tái)。 不適合做經(jīng)理人就創(chuàng)業(yè) 我念完書(shū)出來(lái),打過(guò)兩年工,總覺(jué)得我不是很適合打工。因?yàn)槲耶?dāng)
-
臥龍eHR人力資源管理系統(tǒng)
臥龍eHR完全基于B/S結(jié)構(gòu),它在系統(tǒng)構(gòu)筑中融合了現(xiàn)代人力資源管理理念,既是業(yè)務(wù)操作軟件,也是先進(jìn)的人力資源管理解決方案,適合不同類(lèi)型的企業(yè)人事管理和人力資源開(kāi)發(fā)。為現(xiàn)代企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展提供了先進(jìn)、便捷的人力資源管理模式。 系統(tǒng)特征 基于Web的BS結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā),數(shù)據(jù)集中管理,可實(shí)現(xiàn)信息的高度共享; 無(wú)論組織機(jī)
-
如何駕馭恃才傲物的下屬?
自從李明離開(kāi)原來(lái)的咨詢(xún)公司接受了A公司業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理的職位后,有一件事情就一直讓他頭疼:盡管適應(yīng)新環(huán)境、贏(yíng)得上司和大部分下屬的信任以及良好的工作表現(xiàn)都已不是問(wèn)題,可手下一名業(yè)務(wù)尖子吳迪簡(jiǎn)直是個(gè)大麻煩。 吳迪頭腦靈活、辦事麻利,業(yè)績(jī)?cè)诓块T(mén)內(nèi)更是出類(lèi)拔萃。對(duì)于吳迪,李明本想提拔重用,但很快他就發(fā)現(xiàn)吳迪恃
-
經(jīng)理人的六項(xiàng)戰(zhàn)略修煉
大約在中國(guó)正處于戰(zhàn)國(guó)時(shí)期的公元前400年,齊國(guó)出現(xiàn)了一位將軍——孫子。他為其君主贏(yíng)得戰(zhàn)爭(zhēng)勝利的能力為他帶來(lái)了聲望和權(quán)力。 孫子為了將他在多年的戰(zhàn)爭(zhēng)中總結(jié)出的智慧傳給后人,寫(xiě)了一本書(shū),這就是《孫子兵法》,它成了中國(guó)的一部有關(guān)戰(zhàn)略的經(jīng)典名著。 在中國(guó),第一個(gè)皇帝秦始皇就研究過(guò)《孫子兵法》,他正是運(yùn)用這
-
福建泉州:五大職業(yè)人氣最旺
●項(xiàng)目經(jīng)理:最走俏 2003年中國(guó)項(xiàng)目經(jīng)理總需求是35萬(wàn)名,而在中國(guó)發(fā)展最早、人數(shù)最多的MBA,雖然每年的產(chǎn)出量已達(dá)到了3000人,仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足市場(chǎng)的急切需求。美國(guó)《財(cái)富》雜志預(yù)測(cè),項(xiàng)目經(jīng)理將成為21世紀(jì)的首選職業(yè)。目前在國(guó)內(nèi)即使處于整個(gè)行業(yè)領(lǐng)頭羊地位的企業(yè)中,擁有PMP資格證書(shū)的人也寥寥無(wú)幾。因此,擁
-
只有夢(mèng)想者才能摘到星星
內(nèi)容提要 今天人們一方面有能力登上月球,移植心臟和連接整個(gè)世界;另一方面,人的情感的社會(huì)心理發(fā)展又大大落后于技術(shù)進(jìn)步。長(zhǎng)期以來(lái),我們一直缺乏的是“學(xué)習(xí)如何生活”,我們需要“心靈雞湯”,我們的靈魂需要關(guān)愛(ài)。這本薈萃了一百條意蘊(yùn)深刻的人生哲理的書(shū),是關(guān)于人生經(jīng)驗(yàn)的定期,它們從現(xiàn)實(shí)生活出發(fā),鼓勵(lì)我們以