福建省晉江市宏昌鞋業(yè)有限公司

    新《勞動合同法》（簡稱“新法”）的實(shí)施，一定程度上加大了企業(yè)的用工成本，特別是加班成本、辭工成本、社保成本的增加。福建泉州鴻昌機(jī)械制造有限公司同樣直面這一難題。一部新法所帶來的影響往往不可逆轉(zhuǎn)，對企業(yè)而言，只有研究它、順應(yīng)它才是明智之舉。 　　合理安排休假 　　很多外來工來泉工作想法

    在現(xiàn)代企業(yè)管理中，勞資之間的矛盾莫過于員工薪酬的制定，這個(gè)問題向來是企業(yè)主與員工之間的敏感神經(jīng)所在。國家勞動和社會保障部副部長孫寶樹在去年12月26日向十屆人大常委會第三十一次會議報(bào)告維護(hù)職工合法權(quán)益工作情況時(shí)透露，建立工資正常增長機(jī)制以及支付機(jī)制的《工資條例》正在起草中。  &nbs