溫州市龍灣大自然鞋業(yè)有限公司

1.重復(fù)購買固定式樣鞋子的男人是很念舊的，他對于自己熟悉的人、事總有一份深深的依戀。 2.穿鞋節(jié)儉的男人，鞋柜中鞋子的“鞋齡”都很長，這是處事拘謹、保守、放不開的男人。 3.隨隨便便穿鞋的男人，從不在乎自己穿什么樣的鞋子，亂穿一通，他屬于不拘小節(jié)、眼高手低、喜歡做白日夢的一類。 4.有

　前不久，在一次人才招聘會上，張思遠同學(xué)說，一家廣告公司的總經(jīng)理與他交談后表示滿意，許諾說公司提供住房，月薪2500元以上，并拿出合同說可以當場簽。受就業(yè)難的影響，他草草地看一下便當場簽了合同。幾天后，他去公司上班，職位卻成了業(yè)務(wù)員，住房是一間地下室，不到20平方米，卻住著6個人，所謂月薪2500元以上更是與

　　　　大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)上升為一個社會性問題。新年剛過，一度冷卻的人才市場再度火暴起來，然而可以見到的也盡是一些“老”面孔，所設(shè)攤位上接待新人的情況少之又少。為什么一度“吃香”的從高等學(xué)府跨出校門的學(xué)子們會在職業(yè)生涯中步履惟艱呢，分析下來有以下幾個原因： 　　從大學(xué)生自身來看： 　　 　　1、缺乏經(jīng)驗

Stella學(xué)了五年的建筑學(xué)，畢業(yè)后也順理成章地進了一家設(shè)計公司做設(shè)計助理，可一年不到，卻越來越覺得力不從心：每天九個小時面對電腦的枯燥，對設(shè)計工作的缺乏熱情和投入。雖然在別人看來自己已經(jīng)是很幸運了，但對于自己，實在無法忍受這種沒有任何熱情的工作。但是，自己究竟適合什么樣的工作？是先在原單位穩(wěn)定下

　　1、薪水問題可以交流嗎？ 　　薪水也是需要回避的話題 很多公司不喜歡職員之間打聽薪水，因為同事之間工資往往有不小差別，所以發(fā)薪時老板有意單線聯(lián)系，不公開數(shù)額，并叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是獎優(yōu)罰劣的一大法寶，但它是把雙刃劍，用不好，就容易促發(fā)員工之間的矛盾，而且

畢業(yè)了，該找工作了，才發(fā)現(xiàn)自己會干的事大都是花錢的，沒有賺錢的。然而，更加可怕的是，求職的道路不但不是平坦的，而且還可能有陷阱存在。 我到某家自稱是同行業(yè)中數(shù)一數(shù)二的大公司應(yīng)聘做網(wǎng)絡(luò)文字編輯，面試出乎意料地順利。面試臨近結(jié)束的時候，經(jīng)理向我提出由于初步符合條件的同職位人很多，所以公司打算不帶