溫州市龍灣大自然鞋業(yè)有限公司

據(jù)央視國際報(bào)道，結(jié)合今年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體趨勢(shì)，勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)部門預(yù)測(cè)，2004年居民收入仍將保持較高的增長勢(shì)頭。 27日公布的2003年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示，去年全年全國城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民的人均純收入分別實(shí)際增長了9.0%和4.3%。那么，今年的薪酬情況會(huì)有怎樣的變化呢？ 勞動(dòng)和社會(huì)保障部工

“今年春耕用肥旺季尿素價(jià)格將相對(duì)穩(wěn)定”這是記者通過采訪中國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料集團(tuán)公司副總裁王全、山東禹城 潤田化工有限公司董事長陳永濤、中國氮肥工業(yè)協(xié)會(huì)大中氮肥分會(huì)秘書長劉惠云了解到的最新消息。 　　今年春耕用肥旺季尿素價(jià)格不會(huì)上漲而是相對(duì)穩(wěn)定，主要原因有以下幾點(diǎn)： 　　一、從政策方面看。尿素價(jià)格從

近期，北京使用頻度最高的詞語當(dāng)數(shù)非典或者SARS，不可否認(rèn)，非典給北京人正常的生活和工作帶來了一定的麻煩…… 近期，北京使用頻度最高的詞語當(dāng)數(shù)非典或者SARS，不可否認(rèn)，非典給北京人正常的生活和工作帶來了一定的麻煩，這其中又以天天在寫字樓工作的白領(lǐng)感受最深，不過隨著政府對(duì)非典的日益重視和控制力度的不斷加強(qiáng)

　我們公司是一家小公司，整個(gè)公司加上財(cái)務(wù)后勤也不到二十個(gè)人。但那次公司發(fā)了個(gè)很漂亮的招聘廣告，一下子驚動(dòng)了不少高級(jí)人才，麥潔就是那次招來的一個(gè)從美國回來的“海龜”。麥潔一來就是設(shè)計(jì)部主任，暫時(shí)就坐在我旁邊。老總很恭敬地說：“條件不太好，過幾天就給你騰一間獨(dú)立的辦公室�！丙湞嵉惯�謙虛：“不用，我喜歡和

在我看來，企業(yè)家精神應(yīng)包含三個(gè)方面的因素：“創(chuàng)新精神”、“合作精神”、“敬業(yè)精神”、這三者構(gòu)成了我所說的血肉豐滿的“企業(yè)家精神”。 如果一個(gè)社會(huì)要生存，如果它還是一個(gè)“社會(huì)”的話，就一定得有企業(yè)家。只有企業(yè)家能興國，因?yàn)橛辛似髽I(yè)家，就有了制度創(chuàng)新的組織者，而有了比較進(jìn)步的制度，知識(shí)才可能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)

在求職之前，有些功課是必做的，只有這樣，才能進(jìn)一步確認(rèn)：我能做什么？什么工作比較適合我？ 步驟一：了解自己的人格特征 從小到大，個(gè)人特征是隨家庭生活、求學(xué)過程、 工作經(jīng)驗(yàn)等人生歷程逐漸累積成型，所以每個(gè)人的人格特征都是獨(dú)一無二的。 例如：一個(gè)人非常容易喜新厭舊， 對(duì)于一個(gè)保守傳統(tǒng)的企業(yè)而言，這家伙可