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勞動爭議案件證據(jù)的準(zhǔn)備及運(yùn)用
企業(yè)和職工都希望能夠把全部的精力投入到工作當(dāng)中，不發(fā)生任何的爭議，這首先就需要一份明確而且公正的勞動合同。雙方的權(quán)利義務(wù)都應(yīng)當(dāng)在合同中加以明確，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備合同期限、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬、勞動紀(jì)律及違約責(zé)任等事項(xiàng)，特殊的還應(yīng)當(dāng)包括培訓(xùn)和保守商業(yè)秘密等內(nèi)容。勞動合同的內(nèi)容清晰明確能減少勞動爭議的
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2004職場女人的心情與薪情
女人是容易滿足的，有愛自己的老公，有可愛的兒女，有穩(wěn)定的居所，幸福就在眼前了；女人又是不容易滿足的，有了以上的一切，她們還會追求汽車、洋房與名牌…… 創(chuàng)業(yè)格調(diào)高 投資好選擇 開家飾品店 年利幾十萬 好在，那些滿足與不滿足的女人們都明白，生活是自己創(chuàng)造的，女人完全有能力讓自己幸福一點(diǎn)，更幸福一點(diǎn)。
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面試時的具體準(zhǔn)備 (上）
我們踏進(jìn)面試室之前，有許多準(zhǔn)備工作可以做，其中一些更必須認(rèn)真做好。最重要的包括： (a)知己——了解自己的長處短處、興趣、就業(yè)傾向、人生目標(biāo)。 (b)知彼——了解整個行業(yè)、未來雇主、申請那份職位的情況。 (c)擬履歷表——配合求職的計(jì)劃而寫，預(yù)備面試時使用。 (d)學(xué)習(xí)面試技巧——了解面試的情況，認(rèn)識面試
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辦公室監(jiān)視器你能接受嗎？
最近在一次聚會中，偶爾聽得一個朋友小陶說他們公司的辦公室里安裝了監(jiān)視器。聞聽此言，在座各位無不咋舌驚嘆，紛紛對之刨根問底。小陶無奈地說，自從發(fā)現(xiàn)了老板此舉，無數(shù)次的心理暗示讓她每天10小時的辦公室生活處于水深火熱之中。 對于辦公室安裝監(jiān)視器的問題，記者詢問了多位職場中人，十分之九的反應(yīng)是：聽說過。繼
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天普人力資源管理軟件TpHR
TpHR是一套基于互聯(lián)網(wǎng)、功能強(qiáng)大、 界面友好的通用人力資源管理軟件，能夠幫助企業(yè)人力資源部門將復(fù)雜的人事、招聘、薪資、考勤、培訓(xùn)、考核、后勤等工作化繁為簡，大幅度提升人力資源部門的工作效率。 TpHR系統(tǒng)不僅能夠?qū)崿F(xiàn)快速的事務(wù)處理，并且融合了先進(jìn)的管理理念和管理經(jīng)驗(yàn)，提供完整的人事資料管理、招聘管理、自
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新茂輔料——提供特殊綜合性商標(biāo)
簡介: 皮革或化學(xué)商標(biāo)是運(yùn)用不同的技術(shù)，組合不同的材料制造而成的。有各種各樣的工序，例如，在不同的材料上使用不同的印刷方法，再結(jié)合縫合、固定、壓印、焊接、粘貼、樹脂再加五金處理等方法。這些商標(biāo)十分珍貴，具有獨(dú)創(chuàng)性。各種各樣的材料都可以使用，包括皮革、化學(xué)合成物、凝固物、聚酯、PVC、聚氨酯、三硝基甲苯、毛