饒征

個人簡介
現(xiàn)任華夏基石有限公司董事副總經(jīng)理，資深顧問。
和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司人力資源事業(yè)部副總經(jīng)理、高級咨詢師。
長期從事企業(yè)診斷、企業(yè)組織設計、人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃、績效管理與薪酬體系設計的研究與咨詢。曾擔任江西省社會科學院經(jīng)濟研究所研究室主任、北京易思行管理顧問有限公司副總經(jīng)理、深圳華為公司、山東六和集團人力資源管理高級顧問。
曾做項目
曾主持新奧集團和四川龍蟒集團人力資源規(guī)劃、廣東順特電氣有限公司、廣東恒興集團、北京金誠信礦山建設有限公司績效考核與薪酬體系設計。曾參與主持美的集團中高層管理者績效考核、北京首都在線（263）發(fā)展戰(zhàn)略研究、新疆金信信托投資有限公司管理體系設計、珠海華豐集團組織變革、TCL集團北京銷售公司用戶服務系統(tǒng)設計、湖南正虹集團組織變革；四川邁普數(shù)據(jù)通信有限公司人力資源管理體系設計等等。
曾參與華為公司企業(yè)文化項目；曾參與主持新奧企業(yè)文化項目，曾主持三星中國集團企業(yè)文化項目。
著作
《基于能力的人力資源管理》
《以KPI為核心的績效管理》
《職能工資設計》等專著
個人理念
挑戰(zhàn)自我、獨立思考、探索創(chuàng)新是我喜歡做的事情。從事管理咨詢工作，能滿足我的這種秉性。多年的咨詢生涯，使我深深體會到要取得管理咨詢的成功，就必須擁有真才實學、健全的心智和日積月累的實務經(jīng)驗，要有與客戶共創(chuàng)未來的熱忱和信心。
做一個旁觀者：選擇好的立場、觀點和方法，冷靜和理性地為客戶提供有價值的智能服務是我的座右銘。