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畢業(yè)生找工作情商運(yùn)用挺重要

2004-02-19 09:29:58 來源: 中國鞋網(wǎng) http://wvsf.cn/
  大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)過程中,除了要具有高智商外,以下的幾種情商運(yùn)用也是必不可少的。
  競爭、合作意識一個人若沒有強(qiáng)烈的競爭意識(或者說生存意識)則難以站穩(wěn)腳跟,不過一味強(qiáng)調(diào)競爭,也可能走向反面,大學(xué)生應(yīng)該認(rèn)識到,合作是第一位的,競爭的目的只是為了更好地合作。

  形象意識人說:“貨賣一張皮”,一語道破了包裝的重要性。隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,企業(yè)面臨的競爭強(qiáng)度空前增大。對企業(yè)進(jìn)行“包裝”,建立良好的企業(yè)形象識別系統(tǒng)(CIS),顯得越來越重要。通常認(rèn)為,員工的個人形象在很大程度上代表了企業(yè)的整體形象,塑造良好的企業(yè)形象的最基本也最有效的方法就是開展全員公關(guān),要求每一個員工為塑造良好的企業(yè)形象努力。所以,企業(yè)對有較好形象意識的大學(xué)生肯定是“情有獨(dú)鐘”的。

  然而,有的大學(xué)生對此存有誤解,把它和“以貌取人”劃等號,其實(shí),要求有形象意識,并不一定要刻意去表現(xiàn)什么,只要踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事,時刻注意維護(hù)企業(yè)形象就可以了。若因善小而不為,惡小而為之,肯定不利于個人形象,更別說企業(yè)形象塑造了。

  角色(轉(zhuǎn)換)意識俗話說“到哪山頭唱哪山歌”,講的是行為要與不斷變化的環(huán)境相適應(yīng)。大學(xué)生剛走出大學(xué)校門,步入社會,走上工作崗位,在心理上面臨著一個“斷乳期”,需要以正確的心態(tài)和恰當(dāng)?shù)姆椒右哉{(diào)適,以盡快完成從學(xué)生到企業(yè)員工的角色轉(zhuǎn)變。

  多數(shù)企業(yè)認(rèn)為角色轉(zhuǎn)換慢是影響大學(xué)生順利就業(yè)的重要因素,F(xiàn)在的企業(yè)可說是“一個蘿卜一個坑”,少有那種聽任冗員一大堆的怪現(xiàn)象了。企業(yè)招聘員工進(jìn)來,就是需要他迅速適應(yīng)工作環(huán)境,進(jìn)入良好的工作狀態(tài),為企業(yè)創(chuàng)造效益。若等個一年半載才進(jìn)入狀態(tài),恐怕再“耐心”的企業(yè)也會對他沒興趣了。

  敬業(yè)精神誠然,當(dāng)今的社會是個人才流動頻繁的社會,我們再不可能像父輩那樣,一輩子只從事一種職業(yè)。但是,不管工作崗位怎么換,敬業(yè)精神總歸是要有的。即便是做自己的企業(yè),沒有這種精神也同樣干不好。因此,大學(xué)生若能順應(yīng)企業(yè)對敬業(yè)精神的要求,并對此有清醒的認(rèn)識,也將大大增加自己順利就業(yè)的機(jī)會。

  開放的學(xué)習(xí)意識現(xiàn)代社會的信息瞬息萬變,一日千里,未來的知識經(jīng)濟(jì)時代將更是如此。相應(yīng)地,企業(yè)也會要求員工有廣闊的胸襟、開闊的視野,以開放的心態(tài)面對外來事物。

  相應(yīng)地,開放意味著學(xué)習(xí),通過不斷地學(xué)習(xí)來縮小與別人的差距。想想在學(xué)校里,有很好的學(xué)習(xí)環(huán)境,部分同學(xué)卻仍唱著“六十分萬歲,多一分浪費(fèi)”的陳詞濫調(diào),若到企業(yè)里仍是如此,被淘汰將是遲早的事。

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