我是怎么獲得這份工作的

記得4月初的時候，《我的職場失利，希望能帶給你一些啟示》剛發(fā)布沒幾天，我就獲得了一家小型私營貿(mào)易公司的工作機(jī)會，職位是企劃部主管。當(dāng)時從面談情況來看，我發(fā)現(xiàn)這家公司有幾點(diǎn)硬傷是很限制我的發(fā)展的：一、不是我喜歡并想長期發(fā)展的行業(yè)，而且也不是很有前景的朝陽產(chǎn)業(yè)；二、公司的長期規(guī)劃很模糊，內(nèi)部管理非常不規(guī)范，短期行為明顯；三、因?yàn)樗�處行業(yè)的緣故，公司的員工普遍素質(zhì)較低。

但我依然毫不猶豫地接下了這個OFFER，原因在于：首先當(dāng)然是為了先要確保一份工作，SARS已經(jīng)搞得我不得不做了幾個月的SOHO，精神上的壓力大于物質(zhì)上的壓力（雖然SOHO期間我的收入高于按部就班的上班，但很明顯我并不適合這種要求精神上要很強(qiáng)、經(jīng)得起寂寞并會自我調(diào)整的工作）；其次是這個小公司的不規(guī)范讓我看到有許多地方需要調(diào)整，因此我進(jìn)入公司就可以根據(jù)我的想法來實(shí)施，并有把握看到效果，無疑這是次很好的實(shí)踐機(jī)會。

在這樣的情況下，我認(rèn)真地在這家小公司干了起來，除了企劃部的本職工作：活動策劃、媒體投放與企業(yè)形象設(shè)計(jì)等，還幫助他們制定了整個CRM流程，嘗試了電子客服的實(shí)際應(yīng)用，并使用了ERP的一些模塊，優(yōu)化了資源上的管理，現(xiàn)在不但各種支出透明效率提高，當(dāng)然，這些都不是我的主業(yè)，但這些嘗試都是我的興趣所在，有這個機(jī)會，真是幸哉幸哉。

就在我已經(jīng)對這份工作開始興奮起來的時候，一天深夜，我又上了許久不上的51JOB上隨便看看，這時發(fā)現(xiàn)了“某跨國游戲軟件公司中國總部”的招聘信息，相信這個招聘信息很多朋友也看到過的吧。我自認(rèn)是個資深的游戲迷，對于游戲業(yè)的歷史、現(xiàn)狀、各類產(chǎn)品都極為熟悉，但很可惜的是這個行業(yè)也是個論資排輩的地兒，對于我這樣沒有行業(yè)背景的人來說，想進(jìn)入是極為困難的。當(dāng)時，我純粹是抱著游戲的心理，看了它的招聘信息后投了一個非常高級的職位，但發(fā)現(xiàn)這家公司保密性做得很好，整個招聘內(nèi)容中看不出來公司的背景，于是我就耍了個小心眼，從它唯一留的E-MAIL地址的后綴中，通過GOOGLE等查到了一些資料，確認(rèn)確實(shí)是一家大公司的中國總部，然后，我就很有針對性的寫了一封自薦信，說明了自己為什么適合公司，同時也簡單的敘述了對于行業(yè)的看法與理解。信發(fā)出去以后，我就忘記了，因?yàn)槲抑�道，即使能從茫茫信海中能夠看到我的材料，這樣高的職位，肯定也是我所不可能勝任的。

沒想到就在兩天后，我接到了面試通知，但對方強(qiáng)調(diào)面試有一些具體要求，得回去看了E-MAIL后再給他們答復(fù)是否參加。這個具體要求就是：要在一天內(nèi)準(zhǔn)備一段20分鐘的面試演講，題目是他們規(guī)定的，并要在面試前將演講稿寫完后先MAIL過去，否則作為棄權(quán)處理。我還記得我當(dāng)時的第一反應(yīng)就是：可能有戲！因?yàn)樘岢鲞@樣的要求，就等于是給了求職者一個表演的機(jī)會，而過去的大多數(shù)面試，則是看履歷，問簡單問題，最多也就是專業(yè)筆試和心理測試，很少有這樣的表演機(jī)會，而我要的就是這樣的機(jī)會。因此我立刻寫回信向?qū)Ψ矫鞔_表示參加面試并會及早將演講稿發(fā)出。當(dāng)晚我就開始寫稿，一直寫到第二天的凌晨4點(diǎn)，完成了16頁的初稿，校對完后便發(fā)了過去，再倒頭睡了3個多小時后去原公司上班。那天上班，我心里的感覺是很復(fù)雜的，因?yàn)椴恢�道這次的機(jī)會究竟會變成怎樣，甚至已經(jīng)想好了失敗后應(yīng)該如何收斂情緒繼續(xù)上班等等。

周四下午的面試也真巧，蘇州園區(qū)遇到了一場罕見的大暴雨與龍卷風(fēng)，細(xì)心的朋友也許看到過新聞：蘇州園區(qū)因?yàn)辇埦盹L(fēng)造成了嚴(yán)重的事故，好多人死亡，100多人住院。就在這個下午，我是一路上看著離自己只有百米的閃電到了面試公司的，也不知是福是禍，我因?yàn)楸┯赀t到了10分鐘。到了公司，我被小姐帶進(jìn)了面試的小房間，先把準(zhǔn)備好的各種材料由她帶進(jìn)了里面，大約等了15分鐘，公司的人事部經(jīng)理與另一位不知道職位的高層（只知道英文名是LEO）進(jìn)來了，便開始面試。LEO發(fā)問，人事部的經(jīng)理在記錄（相信同時也在觀察）。一開始的面試演講，其實(shí)并不是很緊張，也不是一個人的獨(dú)立講演，而是對方看打印稿，根據(jù)里面寫到的要點(diǎn)，現(xiàn)場問問題并要我闡述。我想，此舉的作用是為了證實(shí)稿子不是抄襲轉(zhuǎn)載吧。所謂20分鐘的面試演講，其最大的作用，估計(jì)是先將一大批有著高學(xué)歷和好背景，但沒有實(shí)際能力也不熟悉行業(yè)情況的人難倒在門外。外企的面試風(fēng)格，確實(shí)是很務(wù)實(shí)的�；�本考察過后，LEO先生很誠懇地告訴我，以我的資歷與經(jīng)驗(yàn)，是不可能適應(yīng)這個職位的，但問我是否愿意考慮公司的其他職位。當(dāng)時我和LEO先生已經(jīng)談得甚為投機(jī)，我覺得這個人不但是業(yè)內(nèi)高人，對于游戲、音樂、美術(shù)、電影等都非常在行，同時他更是個心理大師，他對我的一些客觀的初步評價(jià)，使我覺得這個人值得信任，于是我也很坦然地說：“我相信您的判斷，我很想知道，以我的實(shí)際情況，您認(rèn)為我更適合貴公司什么職位呢？”就在這樣的氣氛中，不知不覺聊了有近3個小時，最后大家愉快的告別，他們需要我提供一些過去經(jīng)歷的證明人。當(dāng)時我想，能夠與這樣的人交談一次，也不失為一次很愉快的經(jīng)驗(yàn)，成功與否已經(jīng)在其次了，畢竟我是硬沖著一個高位去的。

沒想到的是到了星期一，對方已經(jīng)與我所提供的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、原上海公司同事、現(xiàn)任公司同事都聯(lián)系過了，當(dāng)天晚上在我下班后，便打電話來通知我我已經(jīng)被錄用，隨即談好了條件。第二天，我便收到了快件寄來的錄用通知書。

明天，就是我第一天上班的日子，而面試到被錄用的時間，只有三個工作日。

我想大家在耐心看完后，一定能明白我想與諸位分享的是什么：在投職位時，不妨可以試試一些高級的職位，雖然并不可能真的會獲得面試機(jī)會，但投高級職位的好處是：一是面試時的表演空間比較大，有機(jī)會可以體現(xiàn)自己的才能與個性；二是一般高級職位的面試，會有公司的高層人士而不僅僅是人事部的人進(jìn)行，就更有機(jī)會將自己的想法與公司的高層暢談；最終，如果對方確實(shí)認(rèn)可了你，也會提供給你更適合你的職位。當(dāng)然，經(jīng)驗(yàn)就在于：對公司的背景了解+膽大敢為不懼挑戰(zhàn)+實(shí)際能力+誠懇態(tài)度。

最后祝大家都能順利靈活運(yùn)用這些小經(jīng)驗(yàn)找到理想的工作！一起來交流找工作的經(jīng)驗(yàn)吧！