HRplus人力資源及工資計(jì)算管理系統(tǒng)

一.概況
施特偉科技(中國(guó))有限公司 是1987 年在香港成立，專(zhuān)業(yè)致力于人力資源管理軟件開(kāi)發(fā)和應(yīng)用的獨(dú)資企業(yè)。今天，Cityray公司已擁有長(zhǎng)期客戶(hù)達(dá)550家之多，并在中國(guó)北京、上海、廣州、重慶分別成立了分公司和辦事處。施特偉公司把為客戶(hù)服務(wù)、滿(mǎn)足客戶(hù)的需求放在第一位，使客戶(hù)無(wú)論在何地都可以得到施特偉公司方便、快捷、高效的服務(wù)�，F(xiàn)在，施特偉公司又順利地通過(guò)了ISO9001:2000版的國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證，從而把整個(gè)為客戶(hù)服務(wù)的體系又提升到一個(gè)新的高度。施特偉公司不僅成功地推出HRplus系統(tǒng)，同時(shí)憑借十多年來(lái)對(duì)人力資源部門(mén)工作的深入了解和對(duì)市場(chǎng)的研究，新近開(kāi)發(fā)出 iHRplus 是一個(gè)完全基于Internet 和Intranet 環(huán)境的網(wǎng)絡(luò)版人事管理軟件，并已成功完成和 People Soft 、SAP、SUN、4th Shift及ORACLE 的接口，具有中國(guó)特色的施特偉軟件將為三資企業(yè)國(guó)際化管理如虎添翼。下面就將施特偉HRplus系統(tǒng)作一個(gè)簡(jiǎn)明扼要的介紹，供各位參考。


二.功能模塊

1. 標(biāo)準(zhǔn)模塊
-- 人事系統(tǒng)
-- 工資計(jì)算系統(tǒng)
-- 報(bào)表生成器系統(tǒng)
-- 稅務(wù)系統(tǒng)
-- 安全控制系統(tǒng)
2. 選項(xiàng)模塊
-- 考勤系統(tǒng)
-- 招聘系統(tǒng)
-- 成本中心分配系統(tǒng)
-- 培訓(xùn)模塊
3. 附送模塊
-- 統(tǒng)計(jì)報(bào)表

三.HRplus 各模塊功能介紹
1. 總體介紹
a. 沒(méi)有員工輸入數(shù)限制，隨著日后工廠(chǎng)人數(shù)的增加，系統(tǒng)性能仍表現(xiàn)良好，不會(huì)死
機(jī) 速度快。
b. 沒(méi)有中文顯示問(wèn)題及千年蟲(chóng)問(wèn)題。
c. 一百多張內(nèi)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
d. 雙語(yǔ)功能，隨時(shí)切換。
e. 政策設(shè)立上均按國(guó)家及地方要求，比如可根據(jù)上海地區(qū)購(gòu)房退稅政策分開(kāi)列印
稅表，可根據(jù)國(guó)家15 位 或18 位身份證號(hào)碼自動(dòng)生成員工的出生日期，根據(jù)國(guó)家四金政
策生成相應(yīng)報(bào)表， 香港地區(qū)使用香港稅率及稅表等。
f. 支持多種平臺(tái)，如中英文 Windows 95 / 98 / 2000 / NT，支持 CSTAR 和
RichWin 等常見(jiàn)的中文外控環(huán)境。


2. 具體介紹
a. 人事系統(tǒng)
-- 雇員編號(hào)唯一性功能，可由系統(tǒng)自動(dòng)產(chǎn)生連續(xù)號(hào)或由客戶(hù)自行定義。
-- 支持多公司、多地區(qū)、多分公司設(shè)立。
-- 二十六種級(jí)別設(shè)立。
-- 一百多項(xiàng)人事信息記錄。
-- 幾十項(xiàng)用戶(hù)自設(shè)信息欄。
-- Headcount 設(shè)立。
-- 雇員情況變動(dòng)可分個(gè)別調(diào)整及批量調(diào)整，并留下歷史軌跡供日后查詢(xún)。
雇員履歷記錄(培訓(xùn)、工作經(jīng)歷、教育及學(xué)歷情況、個(gè)人表現(xiàn)、公司財(cái)務(wù)發(fā)放記錄、
附加文件 和圖片信息)
-- 自由設(shè)定假期政策 (如年假、病假、婚假等等)。
-- 自動(dòng)提示功能，分屏幕顯示和報(bào)表提示。
-- 設(shè)立雇員離職檔案，記錄離職日期、離開(kāi)原因自動(dòng)檢查該員工有無(wú)歸還公司物等。
b. 工資計(jì)算系統(tǒng)
-- 銀行自動(dòng)轉(zhuǎn)帳處理，系統(tǒng)已設(shè)有中國(guó)銀行、建設(shè)銀行、工商銀行等多種銀行格式。
-- 保密工資單，自由設(shè)定內(nèi)容和打印格式。
-- 工資歷史記錄保存可供日后方便查詢(xún)。
-- 工資可分月薪、周薪、日薪、計(jì)件制等銀行轉(zhuǎn)帳處理，也可發(fā)放現(xiàn)金給臨時(shí)工等。
-- 多種貨幣支持處理。
-- 自由設(shè)定工資計(jì)算方程式，可隨公司及國(guó)家政策變動(dòng)靈活調(diào)整。
-- 支持Relocation 員工工資及福利計(jì)算。
c. 稅務(wù)模塊
-- 系統(tǒng)已內(nèi)設(shè)國(guó)家個(gè)調(diào)稅稅率表。
-- 系統(tǒng)可按各地稅務(wù)要求生成稅表。
-- 支持外籍員工上稅處理。
d. 報(bào)表生成器模塊
-- 與EXCEL 內(nèi)設(shè)自動(dòng)連接功能，可將HRplus 中各類(lèi)數(shù)據(jù)根據(jù)客戶(hù)要求自行選擇輸出。
-- 與WORD 可使用Mail Merge 功能，自動(dòng)生成和打印員工加薪信、合同及其它表格和
文件。
-- 生成標(biāo)簽用于信封發(fā)放信件。
-- 可自由設(shè)定報(bào)表，根據(jù)公司需要設(shè)定格式，內(nèi)容等，并配合不同統(tǒng)計(jì)功能。
e. 安全控制模塊。
-- 500 級(jí)用戶(hù)設(shè)定，操作者可分成不同組別，每組操作者將執(zhí)行某些指定的程序。
-- 用戶(hù)進(jìn)出系統(tǒng)程序的活動(dòng)均有記錄留存，以便Supervisor 了解用戶(hù)使用情況。
-- 離開(kāi)當(dāng)前屏幕，操作自動(dòng)保存，最大限度地保護(hù)操作者的輸入內(nèi)容。
f. 招聘系統(tǒng)。
-- 錄用自助方式，讓在聘者自己將個(gè)人信息輸入應(yīng)聘者主檔，可以節(jié)省 HR 部門(mén)的工作
時(shí)間。


-- 隨時(shí)調(diào)用、打印應(yīng)聘者的個(gè)人資料，支持彩色照片的輸出。
-- 內(nèi)置面試程序，招聘主管可利用面試程序給應(yīng)聘者打分。分值的各項(xiàng)指標(biāo)由用戶(hù)自己
定義完成，方便靈活。
-- 用人部門(mén)與 HR 部門(mén)的工作流程緊密結(jié)合，提高招聘的工作效率。
-- 用人部門(mén)提交的用人請(qǐng)求可直接由電腦完成，需求直觀(guān)明了，欄目詳細(xì)、豐富。
-- 提供十多張招聘的相關(guān)報(bào)告，供用戶(hù)使用。
-- 用戶(hù)可根據(jù)自己的工作需要，編制各種招聘信息及統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并可傳至EXCEL中。
-- 當(dāng)應(yīng)聘者被公司認(rèn)可并正式錄用時(shí)，用戶(hù)只要按一下"Commencement
Transfer to HR"便可使被錄用者的所有資料傳至人事模塊中去。
-- 暫時(shí)未被聘用的人，系統(tǒng)將自動(dòng)保留其信息資料，以備將來(lái)使用。并具備快
捷查詢(xún)功能，使 HR 部門(mén)在最短時(shí)間內(nèi)找到具備相關(guān)特長(zhǎng)要求的人。
g. 培訓(xùn)模塊
-- 預(yù)設(shè)多種培訓(xùn)科目、培訓(xùn)等級(jí)、培訓(xùn)教師、公司名稱(chēng)、培訓(xùn)地區(qū)、培訓(xùn)狀態(tài)、培訓(xùn)
出勤狀況等信息資料。
-- 可區(qū)分培訓(xùn)類(lèi)型，如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、海外培訓(xùn)等。
-- 可隨時(shí)查看每個(gè)員工的培訓(xùn)情況和培訓(xùn)時(shí)間段等。
-- 報(bào)表提示培訓(xùn)到期日期。
-- 提供兩種不同的信息錄入方式，大大提高了人事部的工作效率。
1) 以培訓(xùn)科目為單位，輸入每個(gè)員工的培訓(xùn)信息。
2) 以每個(gè)員工為單位，輸入其所進(jìn)行的各項(xiàng)培訓(xùn)課程。
-- 可以設(shè)計(jì)每個(gè)職位或員工的培訓(xùn)計(jì)劃，并提供后備課程以供培訓(xùn)主管參考。
-- 用戶(hù)可根據(jù)自己的需要制作各種培訓(xùn)資料報(bào)告，方便靈活。
-- 用戶(hù)自定義的報(bào)表可直接傳至各介質(zhì)：屏幕，打印機(jī)以及 EXCEL 文件。
-- 本培訓(xùn)模塊可溶入用戶(hù)的一些特殊要求，使其能更好地為客戶(hù)服務(wù)。
-- 可根據(jù)每個(gè)員工的培訓(xùn)結(jié)果安排下一步的培訓(xùn)計(jì)劃。



h. 成本中心分配系統(tǒng)。
-- 能與工資計(jì)算模塊緊密結(jié)合，將工資計(jì)算的結(jié)果再作進(jìn)一步的成本分析。
-- 特別適用于一些員工薪資來(lái)自?xún)蓚�(gè)或者更多的成本中心的公司使用。
-- 可自由地定義每個(gè)員工的成本分配情況 。
-- 每位員工可最多定義100 個(gè)來(lái)自不同成本中心的分配使用情況。
-- 已內(nèi)置數(shù)張常用的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，供用戶(hù)選擇使用。
-- 用戶(hù)可根據(jù)自己的需要，編制各種成本分配報(bào)表，以及與其相關(guān)的工資報(bào)表。
i. 考勤系統(tǒng)。
-- 可根據(jù)企業(yè)的具體要求，對(duì)常日班、有規(guī)律的翻班和無(wú)規(guī)律的翻班有不同的解決方案。
-- 可根據(jù)各種考勤機(jī)硬件設(shè)定相應(yīng)的數(shù)據(jù)文件格式。
-- 可處理跨天班次。
-- 可預(yù)先或事后申報(bào)請(qǐng)假記錄。
-- 可自動(dòng)以平時(shí)加班、周末加班、節(jié)假日加班各種不同情況作加班分類(lèi)處理。
-- 加班單位可以按1分鐘或15分鐘或30分鐘或60分鐘自由設(shè)定。
-- 可處理中段進(jìn)出情況。
-- 可對(duì)重復(fù)刷卡、奇次刷卡等異常情況進(jìn)行處理。
-- 可處理缺勤、遲到、早退、加班、非預(yù)期上班等各種情況。
-- 在未刷卡的情況下，可判斷出是周末休息或國(guó)定休息或請(qǐng)假或缺勤。
-- 對(duì)于員工編號(hào)、姓名修改、離職、考勤卡丟失等情況，可保留以前的考勤記錄，不
影響考勤統(tǒng)計(jì)。
-- 可查詢(xún)修改各種考勤數(shù)據(jù)。
-- 可輸出各種詳盡的考勤管理報(bào)告，提供綜合分析。
-- 可根據(jù)用戶(hù)的不同要求，生成用戶(hù)自定義考勤報(bào)表，并能以多種文件格式輸出。
-- 可將輸入和修正后的考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)送入人事薪資模塊進(jìn)行計(jì)算。
-- 提供完善的權(quán)限設(shè)置，防止非法操作。
-- 提供成批輸入和輸出功能可分散至各車(chē)間自由設(shè)定所需班值。
-- 可自動(dòng)生成整年考勤班值。


j. 統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
-- 新聘員工統(tǒng)計(jì)表。
-- 離職員工統(tǒng)計(jì)表。
-- 員工流動(dòng)情況按年齡、性別、及按地區(qū)、部門(mén)等自行設(shè)定范圍統(tǒng)計(jì)表。
-- 按年齡、性別、服務(wù)年限來(lái)統(tǒng)計(jì) Headcount。
-- 按工資不同比例來(lái)統(tǒng)計(jì)Headcount。
-- 按不同Supervisor 自由設(shè)定并組織架構(gòu)圖。
-- 按員工或按部門(mén)顯示各類(lèi)休假年歷表。
-- 當(dāng)月工資各欄目與任何歷史時(shí)間比較表。
-- 當(dāng)月工資與上月工資比較表，幫助人事部在發(fā)放當(dāng)月工資時(shí)的正確性。
-- 工資各欄目在十二月中的列表顯示。
-- 工資預(yù)測(cè)圖表顯示。

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