哪里求職還要受戶口岐視？

找工作遭遇戶口歧視幾乎是每個(gè)外地人都會(huì)遇到的問(wèn)題。但隨著戶籍堅(jiān)冰逐漸松動(dòng)，很多城市都做出規(guī)定：禁止在各招聘信息上明確標(biāo)注關(guān)于“戶口”的限制。但是不是真的用人單位對(duì)應(yīng)聘者沒有了戶口的要求呢？本報(bào)特地在北京、上海、深圳、西安、重慶五城市組織記者進(jìn)行了一次調(diào)查。

　　北京： 戶籍堅(jiān)冰仍然存在
　�。ㄓ浾� 石丹）記者翻閱了近一周內(nèi)北京幾家紙質(zhì)媒體的招聘廣告，做了一個(gè)統(tǒng)計(jì)，如下表：
　　 從上表可以看出，財(cái)務(wù)類、銷售、管理（經(jīng)理）、醫(yī)務(wù)等職位在戶口上有所強(qiáng)調(diào)。最突出的是財(cái)務(wù)出納類、銷售類、管理類、工程師類等。記者詢問(wèn)這些用人單位，回答幾乎眾口一辭：“沒有什么原因，我們只是覺得這樣好管理，比如做財(cái)務(wù)的，沒有北京戶口就得要有擔(dān)保才成�！蓖瑫r(shí)，還有一些用人單位也很直接地表示，“如果來(lái)應(yīng)聘的兩個(gè)人，能力等各個(gè)方面都一樣，我們會(huì)優(yōu)先考慮北京戶口�！�
　　 其實(shí)有這樣想法的單位還不少，因此很多求職者為了獲得一紙戶口，將目光瞄準(zhǔn)了北京郊區(qū)的單位。記者在順義區(qū)的一次人才招聘會(huì)上發(fā)現(xiàn)，在求職的隊(duì)伍中，相當(dāng)一大部分是沖著解決戶口去的。
　　 但與城里招聘會(huì)相似的是，在區(qū)縣求職也一樣有戶口限制。一位來(lái)自清華大學(xué)建筑工程專業(yè)的學(xué)生對(duì)記者說(shuō)：“單位倒是看中了幾個(gè)，可是他們都要求本市戶口，尤其是大專學(xué)歷，如果非本市戶口，一律免談�！�
　　 其實(shí)在很多的招聘會(huì)上，會(huì)有至少５０％的企業(yè)把“非北京生源不要”、“應(yīng)聘者要有本市戶口”搬了出來(lái)，戶口的限制依舊是許多外地人才一個(gè)不易逾越的障礙。

　　上海：任人唯“利”
　�。ㄓ浾� 胡孝敏）吳江是武漢金融高等�？茖W(xué)校財(cái)會(huì)專業(yè)２０００屆的畢業(yè)生。國(guó)慶節(jié)后他辭職來(lái)到了上海。他最擔(dān)心外地人的身份讓他找不到工作。
　　 來(lái)上海兩個(gè)星期，吳江共參加了４場(chǎng)招聘會(huì)，已經(jīng)有一家說(shuō)讓他等面試通知了。吳江最高興的是，用人單位并沒有問(wèn)他是哪兒人，主要是考察他的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。
　　 在上海的用人單位的招聘欄中，從２００１年開始，就已經(jīng)不再有戶口一欄。對(duì)此，上海一電器公司的人事經(jīng)理稱，公司要招的是能夠?yàn)楣�司帶�?lái)效益的人，這由人的能力決定，而不是由戶口決定的。
　　 網(wǎng)才國(guó)際機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人稱，現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越表現(xiàn)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才流動(dòng)的速率也加快，如果一個(gè)城市還停留在“本地人才保護(hù)主義”的思想上，用戶口來(lái)限制人才，只會(huì)讓更多的優(yōu)秀人才流失。

　　深圳： 英雄不問(wèn)出處
　�。ㄓ浾� 黃豐文）于今年１０月１日正式實(shí)施的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才市場(chǎng)條例》第九條明確規(guī)定：用人單位在招聘活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守“不得有民族、地域、性別、宗教信仰等歧視性的規(guī)定”。
　　 由于移民城市的特點(diǎn)，深圳很多企業(yè)不約而同，對(duì)一些涉及資金、大件物什保管的崗位、工種，會(huì)有入職的“戶籍”限制，不一定要求深圳戶口，但一定是有特定區(qū)域的限制的，比如要求是“老鄉(xiāng)”。要求“深戶擔(dān)�！边@一條的有司機(jī)、出納等工種。
　　 總體來(lái)說(shuō)，深圳用人單位基本上是“英雄不問(wèn)出處，來(lái)者皆是賢才”，這也構(gòu)成了一個(gè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)特區(qū)特有的“人盡其才”的良好氛圍。
　　 深圳市人事局副局長(zhǎng)周錦濤認(rèn)為，深圳在當(dāng)今城市競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈激烈的情況下，更要有一種寬大的胸懷。

　　西安：民營(yíng)企業(yè)最開明
　�。ㄓ浾� 蘭增干） 小張是在西北大學(xué)參加高等教育自學(xué)考試的一名畢業(yè)生，自１９９９年至今，他已在西安市幾家報(bào)社當(dāng)過(guò)記者，但他的戶口仍在渭南市的某個(gè)縣城里。
　　 如今，在古城西安，像小張這樣的年輕人還有好多好多。用人單位對(duì)于戶口的限制已日漸放松，過(guò)去非西安本地人不用的觀念已在大部分用人單位中得以改變。但是，在一些營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和餐飲服務(wù)業(yè)，譬如大型商場(chǎng)、大賓館以及事業(yè)單位對(duì)于戶口的限制仍然如故。
　　 小許是吉林工業(yè)大學(xué)畢業(yè)的一位大學(xué)生，畢業(yè)后戶籍落在了長(zhǎng)春。今年年初，小許因父母年老病多欲回西安謀職，但跑了幾家事業(yè)單位都未能如愿。無(wú)奈，小許最后找了一家頗有名氣的民營(yíng)軟件企業(yè)，這家企業(yè)得知小許的工作經(jīng)歷后，以每月３０００元的月薪聘任他擔(dān)任公司研發(fā)部經(jīng)理助理。
　　 對(duì)于戶口沒有任何限制的企業(yè)在西安現(xiàn)在是越來(lái)越多了。東盛科技、安居樂裝飾建材、西門子信號(hào)有限公司、西安交大國(guó)家大學(xué)科技園、金花集團(tuán)等大企業(yè)都明確表示在招聘時(shí)沒有戶籍要求。
　　 陜西省勞動(dòng)保障廳的一位負(fù)責(zé)人在談到用人單位對(duì)于戶口的看法時(shí)認(rèn)為，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益繁榮的今天，我們應(yīng)該給所有的勞動(dòng)者提供一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。個(gè)別行業(yè)和企業(yè)，在招聘時(shí)仍抱有非本地人不用的想法是該摒棄了。

　　重慶：戶口越來(lái)越不重要
　�。ㄓ浾� 鄒瑞萍） 程銳是湖南人，從重慶建筑學(xué)院畢業(yè)后曾回老家工作過(guò)一段時(shí)間，后又到重慶，輾轉(zhuǎn)在幾家房地產(chǎn)和建筑公司工作過(guò)，求職經(jīng)驗(yàn)頗豐的他說(shuō)，戶口的影響在求職中已經(jīng)很少感受到。
　　 對(duì)于一個(gè)正急速發(fā)展、渴求大量人才的城市來(lái)說(shuō)，外地人才落戶重慶本身已經(jīng)不是難題，在人才市場(chǎng)，戶口也越來(lái)越成為不受重視的因素。
　　 在１０月底到１１月初的重慶各大人才市場(chǎng)上，記者對(duì)１００多家招聘單位提供的上千個(gè)職位的應(yīng)職要求考查中，發(fā)現(xiàn)對(duì)戶口有明確要求的不到１０個(gè)職位。在各招聘單位的眼中，戶口，顯然不是區(qū)分求職者的一個(gè)重要因素。
　　 幾乎所有的非公有制企業(yè)對(duì)戶口的態(tài)度都非常開放。比如希爾頓酒店招聘的職位從經(jīng)理到雜工，對(duì)戶口都沒有要求。只是一位負(fù)責(zé)招聘的女士說(shuō)，對(duì)于一般的服務(wù)員，最好是有本地戶口，她同時(shí)稱這主要是從住宿方面考慮，因?yàn)楣�司不為職工提供住宿�?
　　 有些招聘單位有戶口方面的要求，也不是出于戶口歧視，更多的是實(shí)際需要。華鴻公司招聘片區(qū)代理的應(yīng)職要求中，注明需要重慶本地戶口，該公司人員解釋說(shuō)，這主要是考慮到重慶本地戶口的人在市場(chǎng)、人際關(guān)系等各方面比較熟悉，做起業(yè)務(wù)相對(duì)要好些。他們同時(shí)表示，如果非本地戶口的有這方面經(jīng)驗(yàn)，條件更好的話，他們當(dāng)然更為歡迎。
　　 另外，大中型商場(chǎng)招聘營(yíng)業(yè)員、不少保險(xiǎn)公司在招聘業(yè)務(wù)主管時(shí)，對(duì)戶口也經(jīng)常會(huì)有限制；會(huì)計(jì)職業(yè)由于擔(dān)保等方面的原因，也往往會(huì)要求有本地戶口。
　　 一些特殊的行業(yè)，戶口限制也在逐漸放開，重慶市人事局政策法規(guī)處的人士說(shuō)，重慶在招考公務(wù)員時(shí)，本市各地區(qū)之間已經(jīng)打破了戶口限制，有時(shí)候還可以對(duì)外招考，只是一些重要的部門及崗位要求還比較嚴(yán)。
　　對(duì)此，一些外來(lái)人員還曾向市政府相關(guān)部門呼吁，希望外地戶口人才一樣可以在重慶從事公務(wù)員等職務(wù)。隨著重慶的日益開放和飛速發(fā)展，相信在將來(lái)，這也是個(gè)必然的趨勢(shì)。