一位求職者的來信

　　我是一位即將面臨畢業(yè)的大四學生。在招聘會上我看到一些不合理的現(xiàn)象，覺得不吐不快。

　　10月11日，我參加了在北京工人體育館舉行的招聘會。在招聘會現(xiàn)場，我發(fā)現(xiàn)基本上所有的單位都對應聘者的外形提出了要求，有的還算合理，可有的就匪夷所思了。

　　一位計算機專業(yè)的男生前來應聘程序設計的工作，可是因為他1米55的個頭，參加過幾次招聘會，都沒有機會參加面試。其實，他的工作性質跟個頭一點關系都沒有。

　　一家醫(yī)院的招聘條件是研究生以上學歷、三年工作經(jīng)驗。這等于把我們這些剛畢業(yè)的大學生拒之門外，可是不參加工作我們哪里來的經(jīng)驗呢？這家單位的工作人員對求職者的問題不屑一顧：“現(xiàn)在的用人單位要求都是如此，一有本地戶口，二是研究生，三具備工作經(jīng)驗。有好的，我們干嘛還要次的？”

　　我知道，現(xiàn)在勞動力市場供大于求、僧多粥少，可是用人單位也不應該亂提條件，一個網(wǎng)吧管理員的工作，也要求男1米75、女1米65以上（見上圖）。

　　大學生十年寒窗，到頭來找不到工作不是因為沒能力、沒知識，而是因為個頭矮，長得不好看，實在于心不甘。希望能有人管一管招聘市場的這些情況。