佟天佑

擁有企管、財務和中文三個專業(yè)學歷，超過21年企業(yè)服務親歷經驗和近四年咨詢與顧問心得；主攻中小型企業(yè)資源管理和經營策略運用，其凝練加創(chuàng)導：思維開發(fā)價值，行動演練成效的核心理念與實操效果（可量化的服務品質和滿意度評估）贏得眾多口碑。
◆曾任職：東亞化工（副理兼總辦主任）、虎彩集團（總助）、威格音響（執(zhí)行副總）、新白領（人力總監(jiān)）志毅雅典（高級策劃）和杰森公司（項目總監(jiān)）等企業(yè)機構中高層管理。
◆曾為香港生產力促進局管理協(xié)會：（人力資源經理證書班）講授《招聘甄選》與《績效考評管理》兩個課程、中山學：（在職工商管理碩士課程班）講授《企業(yè)案例分析》、廣州大學專家講師團成員：講授《賣場管理與服務》課程、03、04年度東莞、中山地區(qū)（助理人力資源管理師考證）首席講師：講授《人力資源規(guī)劃》、《招聘與配置》、《培訓與開發(fā)》、《績效管理》、和《薪酬福利管理》五個課程。聲浪音響和匯泰龍企管顧問。 美國普萊斯頓大學廣東教學中心04年度研究生（論文）導師。
服務心得
◆實操心得：創(chuàng)導性地提練和歸納出企業(yè)能級提升模型、循進滾動經營動力系統(tǒng)、職位導向與立體管理、計劃訂單預算折合法、工序計件疊加考核法、遞進式工作績效三步曲、盈虧平衡與目標臺階設計、推進型"企業(yè)人"文化工程、員工管理六要訣、議論文式構建診斷、人力成本與審計、新管理資源"十項訓練" 和企業(yè)"十大資源"策略等。
◆ 積累心得：在《廣州日報》等報刊發(fā)表
●對企業(yè)培訓一點感悟
●就業(yè)需敬業(yè)
●做個"精明眼"
●學歷基礎后學時代等多篇專欄文章和在《中國策劃》期刊刊登《企業(yè)文本演練》《經營著陸點》等論文，由廣東經濟出版社出版專著《賣場管理與服務》（注：已選入國家商務認證CBMA和廣卅大學市場營銷實務教材）、實操型著作《人力資源動態(tài)診斷手冊》（注：首部全程應用工具書），顧問實錄《經營策略實戰(zhàn)方案》、《圖解基礎管理》和《解構人力成本》。
◆輔導心得：適用的才是真實的，實在的才是可信的，有效的才是值得的。TYQH根據企業(yè)調研承啟與整合"十大資源"之基礎三本：人本、文本、資本和質量決定數(shù)量、數(shù)量提升效量的作用點，以貼近企業(yè)把握脈搏合適傳導驅動操作的專業(yè)誠意；在做專、做細、做透基礎上，協(xié)助企業(yè)做穩(wěn)、做強、做大。
◆ 培訓心得：分享知識就是分享力量，分享經驗就是分享財富。以注重適用性 側重實操性 著重有效性的鋪墊上，體驗授課特色：告別理論講教 推崇實務操作 親歷案例分享 實戰(zhàn)經驗傳授 主要課題包括：人本資源管理、文本資源管理和經營策略管理。
◆合作心得：憑著沒有轉嫁成本概念只有加值服務投入的合作承諾，柔合現(xiàn)代企業(yè)新管理資源"十項訓練"運用，以達成："為企業(yè)練內功，助管理者充電"的預期效果。并可根據合作機構（企業(yè)）需要量體訂做顧問式培訓、項目策劃合作、咨詢診斷和顧問服務等形式。