這山望著那山高 畢業(yè)生該怎樣揀“麥穗”？

編輯同志：您好！

　我是一名應屆畢業(yè)生。近一段時間，我頻繁奔波于各個招聘會場找工作，即使聯(lián)系到了一個不錯的單位，但是還總覺得下一個也許會更好。于是，便同時和多家用人單位簽訂意向，整天疲于周旋，到最后往往是顧此失彼，把自己搞的精疲力盡不說，到頭來常常是兩手空空，不僅失去了誠信，也失去了本該把握住的機會。我該怎樣把握住適合自己的就業(yè)機會
呢？

一名迷茫的應屆畢業(yè)生王剛

王剛同學：

　關于你的苦惱，我們不妨參照一下蘇格拉底的選擇“麥穗”的理論。古希臘哲學導師蘇格拉底的三個弟子曾求教老師，怎樣尋找理想的伴侶。蘇格拉底沒有直接回答，而是帶徒弟們來到一片麥田，讓他們在麥田行進過程中，每人摘一支最大的麥穗，只能單向行走，并且只能摘一支。于是弟子們便逐一從麥田的一頭出發(fā)了。其中一個弟子剛走幾步便摘了自認為是最大的麥穗，結(jié)果發(fā)現(xiàn)后面還有更大的；第二個弟子一直是左顧右盼，東挑西揀，一直到了終點才發(fā)現(xiàn)，前面幾個最大的麥穗已經(jīng)錯過了；第三個弟子吸取前兩位的教訓，當他走了三分之一路程時，即分出大、中、小三類麥穗；再走三分之一路程時，驗證當初的選擇是否正確；等走到最后三分之一路程時，他選擇了屬于大類中的一支最美麗的麥穗。

　毫無疑問，第三位弟子的做法是最聰明的。即使在剩下的三分之一里面還有更大的麥穗，按照規(guī)律來說也不至于太過遺憾了，總比一上來就匆匆選定，或者行程快結(jié)束了才胡亂抓一個更能使人心安理得，畢竟世界上“只有更好，沒有最好”嘛！

　蘇格拉底這個的故事可以為正在找工作的同學幾點啟示：

　1、首先要對“麥穗”的態(tài)勢有個總體的把握。這也是第三個弟子，首先考慮的問題。今年是我國高校大幅擴招以來的第一個畢業(yè)生高峰年，以后的畢業(yè)生人數(shù)還會逐年穩(wěn)步增長。據(jù)統(tǒng)計，今年畢業(yè)生人數(shù)達212萬，比2002年增加67萬，增幅達30%。嚴峻的就業(yè)形勢是畢業(yè)生制訂就業(yè)目標的一個戰(zhàn)略參考。

　2、不要把心目中的“麥穗”想象的太大太完美，擇業(yè)目標要實事求是。嚴峻的就業(yè)形勢產(chǎn)生的必然結(jié)果是就業(yè)市場的激烈競爭。因此，我們在制訂擇業(yè)目標時，應結(jié)合自己的綜合實力和專業(yè)特色，制訂一個適中的目標。目標定得太高，脫離自己的實際，在就業(yè)市場上常常屢戰(zhàn)屢敗，時間長了，不但會錯過許多合適的機會，也會使自己失去信心；目標定得太低，不利于自己才能的發(fā)揮，也不是明智的選擇。參加招聘會前，同學們應通過相關資料，事先確定好目標單位，通過網(wǎng)絡、老師、親朋等多種渠道對用人單位作基本的了解，然后再走下一步。

　3、對“麥穗”進行比較和選擇。其實，蘇格拉底“尋找最大麥穗”的智慧，是選擇的技巧，也是放棄的智慧。就業(yè)過程中切忌盲目攀比，追求名氣。俗話說“寧當雞頭，不當鳳尾”，這也是值得畢業(yè)生認真對待的方針。應該先根據(jù)自己的擇業(yè)目標進行初步的篩選，然后再和最優(yōu)先選擇的幾家單位進行“正面接觸”。通過與招聘單位的交流，將幾家單位進行比較，進行綜合選擇，最大限度地減少盲目性，做到有的放矢，重點突破。這樣，自主選擇的成功幾率也會大大增加。

“尋找最大麥穗”理論對畢業(yè)生的意義，就在于它能有效地降低畢業(yè)生擇業(yè)的機會成本，同時，也能最大限度地提高就業(yè)的成功率。有了正確的理論作指導，相信大多數(shù)畢業(yè)生會找到自己滿意的“麥穗”。即使將來工作后，你真的發(fā)現(xiàn)了更好的機會，在人才市場日益成熟的明天，也還是會有充分的機會。畢竟，你已經(jīng)把握了今天所能把握的最好時機.