汪安佑

中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（北京）人文經(jīng)管學(xué)院教授、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，中大暢想管理咨詢(xún)公司核心專(zhuān)家。
人力資源管理與開(kāi)發(fā)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考評(píng)、人才經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織管理、管理模式、貨幣銀行、國(guó)際金融與貿(mào)易等。
省部級(jí)跨世紀(jì)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及“百人工程人才”。先后有8項(xiàng)成果獲省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)，出版著作6部，發(fā)表研究論文70多篇，完成科研項(xiàng)目及企業(yè)咨詢(xún)項(xiàng)目30多項(xiàng)。較早地構(gòu)建了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的“人力資源管理理論體系”、提出了“人才經(jīng)濟(jì)學(xué)理論體系”，均獲省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)。首次提出“協(xié)作式共享企業(yè)剩余理論”、“全面人力資源管理理論”，在人力資源管理理論、人才經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源測(cè)評(píng)、企事業(yè)薪酬激勵(lì)制度設(shè)計(jì)、績(jī)效考評(píng)、人才開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、金融研究方面取得顯著成績(jī)。