應(yīng)聘路上不得不說的三個故事……

　編者按：隨著１１月的開始，“求職”已經(jīng)成為大四畢業(yè)生的熱門話題。這期我們通過三個真實(shí)的求職故事，告訴你如何做一份最好的簡歷；怎樣在面試中表現(xiàn)最好；如何在試用期滿后成功留下。愿每一個即將踏出校門的學(xué)子都有份滿意的工作。

　�。ㄒ唬┪业膽�(yīng)聘敗在簡歷上

　　■黃小米

　　雖說我學(xué)的是阿拉伯語，但大四前我并不為工作的事著急。大學(xué)前３年我都在一家貿(mào)易公司做兼職翻譯，負(fù)責(zé)國際貿(mào)易的總經(jīng)理曾對我許諾：畢業(yè)后直接來上班就行！大四大家求職到高峰時，我與他聯(lián)系，可他卻委婉地告訴我，因?yàn)楹桶＜澳沁叺暮献魅∠�，公司已�?jīng)不需要阿拉伯語專業(yè)的人了。

　　看著不知所措的我，宿舍的姐妹們要我立即制作個人簡歷。好朋友陳藍(lán)還千萬叮囑我一定要把簡歷做得華麗漂亮些，哪怕數(shù)量少點(diǎn)也沒關(guān)系，見到合適的公司一定要遞上去，絕對不能錯過任何機(jī)會。沒有求職經(jīng)驗(yàn)的我點(diǎn)頭稱是，拿出１０００元錢做了１０套裝潢華麗的簡歷，僅一套就是厚厚一疊。

　　招聘會熱火朝天，要人的單位多，等著人要的大學(xué)生更多。我把簡歷一份份遞上，可得到的回答不是專業(yè)不對口，就是需要有兩年以上工作經(jīng)歷。雖然我極力辯解我有３年貿(mào)易公司兼職翻譯經(jīng)歷，卻因招聘會上太過吵鬧淹沒在翻涌的人聲里。

　　我終于看中家大集團(tuán)的海外貿(mào)易部。負(fù)責(zé)招聘的大姐快速翻著我的簡歷，皺著眉頭說：“你什么專業(yè)的，到底要應(yīng)聘什么部門，有什么特長啊，寫這么多干嗎！等電話吧！”說完“啪”的一聲把簡歷扔進(jìn)一大摞簡歷堆里，高聲叫到：“下一個！”

　　來回走了一圈，工作的事仍沒著落，可簡歷卻一份也不剩。正當(dāng)我沮喪得準(zhǔn)備離開時，卻意外看到會場盡頭角落里的環(huán)亞旅行公司。這家從事境外旅游的公司招聘欄上清楚地寫著：阿拉伯語。我興奮地走過去，負(fù)責(zé)招聘的中年男子笑著問我：“小姐，你的簡歷呢？”我才意識到我手里一份簡歷都沒了。

　　匆忙把姓名、學(xué)校、專業(yè)、特長填在一張空白紙上遞給負(fù)責(zé)人，他皺著眉頭收下，擠出笑容說：“好的，那你等通知吧�！�

　　一個禮拜過去了，我沒接到任何面試的電話。打電話到“環(huán)亞旅行”，耐心報了我的學(xué)校、專業(yè)和姓名，可電話那頭卻冷著嗓子說：“我們從來沒收到你的簡歷！”

　　而此時和我一個專業(yè)的某男生卻成功應(yīng)聘到我心儀的那家大集團(tuán)海外貿(mào)易部。他告訴我，他的簡歷只做了兩頁，一頁介紹自己的基本情況（包括各科成績），一頁是大學(xué)４年的社會活動簡介。他一說完我頓時傻眼。

　　點(diǎn)評：１．簡歷制作應(yīng)簡單明了，突出重點(diǎn)和優(yōu)勢。２．投簡歷時應(yīng)注意專業(yè)對口。３．遞簡歷后若對方明確表示出專業(yè)不對口不提供面試機(jī)會或自己對對方公司不感興趣時，可以把簡歷要回。

　�。ǘ�）高爾夫球讓我打了個漂亮的求職仗

　　■張雅儒

　　大學(xué)臨近畢業(yè)，就業(yè)形勢相當(dāng)嚴(yán)峻，而我又屬于運(yùn)氣最差的那類。

　　第一次，有家電器公司通知我面試，出門前打扮得太久，加上路上堵車，結(jié)果整整遲到了一個小時。工作人員揚(yáng)起手上一堆報名表對我說：“小姐，你不適合做員工，適合做老總�！�

　　第二次，我素面朝天地提早那家禮儀公司，工作人員依然搖著頭對我說：“注重儀表是對別人的尊重，你在學(xué)校沒有學(xué)過嗎？”

　　那段時間仿佛一場噩夢。

　　幾天后，一家英國公司的招聘廣告讓我重新打起精神。這次的應(yīng)聘很奇特，與前兩次都不一樣，公司對形象也沒什么要求，那天我也很準(zhǔn)時地到了應(yīng)聘現(xiàn)場。

　　所有面試的人都集中在一個大房間里，考官給每個人發(fā)了一張?jiān)嚲�，上面只給了一道看起來簡單的題目：英國每年買幾個高爾夫球。沒有其他數(shù)據(jù)，要求在４５鐘內(nèi)完成。

　　這是個看起來無厘頭的題目。初看的時候，我都傻眼了，后來仔細(xì)再看，這樣的題目對我這個經(jīng)濟(jì)系的高才生來說并不算難，中間涉及的很多管理知識對我來說也輕而易舉。

　　所謂的“英國買”其實(shí)就是英國進(jìn)口。進(jìn)口的數(shù)量與市場需求有關(guān)，市場需求與人口有關(guān)。英國有多少人口，這個我腦子里要有數(shù)�？梢约僭O(shè) １６－７０歲之間有多少英國人，其中最有可能打高而夫球的３０－４５歲之間有多少人。為了使數(shù)據(jù)精確，我在試題上寫著如何進(jìn)行抽樣調(diào)查。寫完步驟后，我再假設(shè)５０萬人口在打高爾夫球。經(jīng)常打的有多少人，這些人估計(jì)每年要用多少球，其他的人會多久打一次，需要用多少球。加起來就是英國總的市場需求。然后寫下一組數(shù)字，我很滿意地交了試卷。

　　這題不是要你隨便弄個數(shù)字，而是一個思考的過程。一個月后，我收到這家公司的錄用通知。

　　點(diǎn)評：作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，我們的創(chuàng)造力不可抹煞。擁有經(jīng)驗(yàn)對找工作是一個出口，但對我們來講，綜合能力更為重要。

　�。ㄈ�）試用期后，該走的是誰

　　■吳超慧

　　我和宿舍小瓊是同時收到Ｗ公司的試用通知書的。令人驚喜的是，我們倆被分配到行政部，而部門經(jīng)理正是兩年前畢業(yè)，曾經(jīng)睡過我上鋪的學(xué)姐！

　　第一天上班，她笑盈盈地接待了我們，我和小瓊喜出望外，摟住她又笑又叫。學(xué)姐也非常高興，但是她很快就控制住情緒，給我們介紹公司狀況，并且分派任務(wù)。她說：“你們兩個要加油！我這邊只有一個名額，到時候免不了有人要卷鋪蓋哦。”

　　接下來幾天，在學(xué)姐的引領(lǐng)下，我們漸漸熟悉了簡單的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程。頭一個月，兩個人都很賣力，即使最單調(diào)的工作也做得津津有味。

　　新鮮感很快就過去，小瓊對手頭的工作產(chǎn)生了不滿情緒。她變得非常熱衷于“串門”，每個部門到處亂竄，到處拉關(guān)系。沒過多久，那些身處高層的學(xué)兄、學(xué)姐，小瓊都與之格外近乎，連他們在學(xué)生時代的外號都知道。她哪里有那么多時間呀？學(xué)姐安排給我們的工作，雖然簡單，卻也排得很滿。原來，小瓊使喚上了來我們部門社會實(shí)踐的兩個實(shí)習(xí)生。凡是打字、復(fù)印的活兒，她就交給他們來做。只有給各部門的經(jīng)理送交文件，她才親自出馬。

　　試用期即將結(jié)束，學(xué)姐叫我整理報銷表，我發(fā)現(xiàn)她把一張不符合報銷標(biāo)準(zhǔn)的私人發(fā)票夾在里面，就揀了出來。小瓊不滿地說：“大家交情這么好。你就不能睜一只眼，閉一只眼？”那天下午，她圍著學(xué)姐嘀嘀咕咕了好一陣，我感到學(xué)姐的臉色漸漸陰沉下去。我想：我肯定沒有留下來的希望了。

　　決定命運(yùn)的時刻終于來臨。出乎意料的是，留下來的人竟然是我！

　　點(diǎn)評：公司需要的是腳踏實(shí)地的人，事無巨細(xì)，都要盡力而為。單單憑靠關(guān)系，是無法在激烈競爭當(dāng)中立足的。