職場生涯：成功有捷徑嗎？

充分利用天賦與性格是成功的最佳途徑

　　成功心理學的最新研究認為，在外部條件給定的前提下，一個人能否成功，關鍵在于能否準確識別并全力發(fā)揮其天賦和性格。

受教育程度和工作經(jīng)驗是很重要，但不是職業(yè)成功的關鍵。

　　有一個大家都注意到的現(xiàn)象，很多企業(yè)的老板，包括擁有億萬身家的大富豪，例如：李嘉誠。他們沒有上過大學，有的只上過小學。比爾蓋茨蠻可以上完大學，卻在一年級就退學了，居然成為世界首富。而許多受過高等教育的天之驕子，不得不替這些沒有文化的人打工，甚至還打不好，以致不得不經(jīng)常換工作。這些企業(yè)老板成功的關鍵是天賦和性格。
　　比爾蓋茨并不因為自己被公認是天才，就什么重要就做什么；更沒有因為自己創(chuàng)立了全球最成功的企業(yè)，就理所當然地做微軟的CEO。相反，他認為維持和發(fā)展企業(yè)并不是最能發(fā)揮自己最大天賦的崗位，所以在微軟面對法律逆境和更加激烈的商業(yè)競爭時，蓋茨挑選巴爾默來管理公司，而他自己則回到最在行的軟件開發(fā)崗位。比爾蓋茨最大的天賦就是，接手一項軟件發(fā)明，然后將其轉(zhuǎn)化為便于用戶操作的產(chǎn)品。

充分利用自己的天賦是蓋茨成功的最大秘訣。

每個人都有天賦
　　我們每個人都有天賦，就與同每個人都有性格一樣。就連殘疾人和弱智者也不例外。前段時間隨中國殘疾人藝術團來廣州演出的舟舟，智商只相當于幾歲的兒童，其音樂指揮才能卻震動了全世界。一個弱智者尚且有天賦，更何況正常人呢！

大部分人不成功的原因
　　有人會問：既然每個人都有天賦，那為什么大部分人不成功呢？因為大部分人不知道自己有什么天賦，更沒有去尋找適合的崗位，持續(xù)地發(fā)揮自己的天賦和性格。大部分人找工作，要么是學什么專業(yè)就做什么，或以前是做什么的，換一個單位還是做什么。許多人就這樣讓上大學時隨便選的一個專業(yè)或畢業(yè)后偶然入的某一行決定自己的一生，而不是根據(jù)自己的天賦和性格進行職業(yè)定位。
　　我一個朋友張先生，之前在一家著名市場研究公司做定量研究，定量研究是市場研究公司的關鍵崗位。他做得很輕松，公司也很重用他。做到第3年，一個朋友介紹他去一家藥業(yè)公司駐廣州辦事處做經(jīng)理，月薪比以前多1000元。我對他說：就憑你的性格也不適合去。他還是去了。結果不到半年，因為他的失誤，辦事處被迫關閉了。他又想做回本行，但找了4個月都沒找到工作。他后來對我說：后悔經(jīng)受不住高薪和當官的誘惑，不懂得根據(jù)自己的天賦和性格選擇職業(yè)。
我們許多人都犯過類似的錯誤。

識別和接受自身的天賦和性格

　　只要你識別和接受自身的天賦和性格，配以必要的知識和技能，而且尋找需要你所具備天賦和性格的崗位，持續(xù)地使用它們，并堅持下去，就有望成功，有望建立幸福的人生。這就是成功第一定律。
　　我的一個朋友PETER，我認識他的時候他是一家廣告公司的AE——客戶主任。他被迫離開這家廣告公司之后，兩年都沒有正式工作，只是有時打一下短工，在酒吧彈彈鋼琴。吃飯還靠女朋友接濟。去年初，他來找我咨詢。通過測試，我發(fā)現(xiàn)他有語言天賦，對眾人講話很有感染力。我采用美國權威的職業(yè)定位系統(tǒng)，指出有5個適合他的職業(yè)。最后他選擇了教英語，并決定通過自學，提高英語口語水平。他當時的口語象大多數(shù)大學畢業(yè)生一樣，基本不敢開口。他只用了3個月，就能流利地用英語進行日常交流（不少人能做到！因為有語言天賦的人也不少）�，F(xiàn)在他在一家中國著名的英語培訓機構教英語，月收入七八千元。其事跡上了今年的廣州日報。如果他堅持下去，一定會取得更大的成功。

天生我才必有用

　　俗話說：天生我才必有用。天賜的才能必有其用處，關鍵是要找到其用武之地。這句俗語生動地闡述了成功第一定律。
　　近幾年，“成功是靠70%的人際關系和30%的能力（也有說是知識）”的成功學理論似乎開始得勢，什么人都可以編一本類似“如何討好上司”“如何籠絡下屬”之類的書來掏你的腰包，這些人完全將“江山易改、本性難移”這一千年古訓扔到一邊。不少人中招之后，用盡書內(nèi)書外各種辦法努力與人搞好關系，結果呢？你與上司、與下屬的關系搞好了嗎？
　　中國還有一個非常深刻的古訓：“性格決定命運”。我們認為它是宿命論。其實它是幾千年來祖祖輩輩用鮮血和汗水總結出來的，只是我們一直不明白其深奧之處。
　　這是上天安排的，你的天賦和性格是上天給你這個獨特的人安排的自然規(guī)律，你要順應上天的安排，就象順應自然規(guī)律一樣。如果說成功有捷徑的話，這就是成功的捷徑。