張憶博

最高學(xué)歷: 客座教授
擅長領(lǐng)域: 測評技術(shù)
職系地址: 上海浦東東方路818號眾城大廈1509
郵政編碼: 200122
電話號碼: 021-68757431
傳真號碼: 021-68757439
曾任職務(wù): 總經(jīng)理、咨詢師
現(xiàn)任職務(wù): 董事長、高級咨詢師、培訓(xùn)師
電子郵件: yhb100@
主講課程: 提高企業(yè)高層管理者（老總系列）和中層管理者綜合管理素質(zhì)的系統(tǒng)使用的系列培訓(xùn)課程；
《GFT理論》、《戰(zhàn)略管理》、《職業(yè)生涯設(shè)計與指導(dǎo)》、《溝通》；

個人簡介: 張憶博女士是國家認(rèn)證高級專業(yè)人力資源咨詢師，GFT創(chuàng)始人，現(xiàn)任上�；鶢柗蛱仄髽I(yè)管理咨詢有限公司董事長兼總裁，上海弗蘭克管理咨詢有限公司總經(jīng)理，杭州精鷹咨詢有限公司總經(jīng)理，資深企業(yè)管理培訓(xùn)師，華立集團(tuán)高級顧問，現(xiàn)任多家大學(xué)在職MBA客座教授，現(xiàn)為公司首席咨詢師。張憶博女士曾在國內(nèi)大中型企業(yè)任職，從事企業(yè)中高層管理工作二十余年，具有豐富的管理實踐經(jīng)驗。多年來一直致力于企業(yè)的人力資源開發(fā)與管理研究工作，現(xiàn)受聘擔(dān)任國內(nèi)近百家企業(yè)人力資源管理顧問。
研究成果有：
（1）、中國第一位識人、用人專家，首創(chuàng)從思維模式角度對人進(jìn)行判斷定位：了解他人，認(rèn)知自我，走出職業(yè)誤區(qū)、用人誤區(qū)等測評人才思維類型和培養(yǎng)使用人才的快捷有效方法，GFT理論的創(chuàng)始人；
（2）、提高企業(yè)高層管理者（老總系列）和中層管理者綜合管理素質(zhì)的系統(tǒng)使用的系列培訓(xùn)課程；
（3）、系統(tǒng)均衡發(fā)展的人力資源績效管理體系。
（4）、著有中國第一部系統(tǒng)識人、用人的專著――《人――經(jīng)理人成功與失敗的背后》，一本完全源于企業(yè)實踐的中國第一部本土個性分析理論的書籍。
（5）中國第一家結(jié)合團(tuán)隊整合，首推教練式的HR咨詢機(jī)構(gòu)。