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人品也是求職的本錢(qián)

2004-04-02 10:33:45 來(lái)源: 中國(guó)鞋網(wǎng) http://wvsf.cn/
有報(bào)道說(shuō),不久前,美國(guó)加州大學(xué)洛杉磯醫(yī)學(xué)院的梅勒教授開(kāi)除勒一名來(lái)自中國(guó)的留學(xué)生,因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)這名博士升偷改成績(jī)單。教授不無(wú)遺憾地說(shuō),這個(gè)學(xué)生表現(xiàn)雖然相當(dāng)出色,但這樣的仁將來(lái)進(jìn)入醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域,會(huì)造成可怕的后果。在這個(gè)領(lǐng)域,人品有缺陷的人是沒(méi)有立足之地的。
其實(shí),豈止是醫(yī)療領(lǐng)域禁止人品有缺陷的人員進(jìn)入,從各個(gè)行業(yè)到各個(gè)用人單位,幾乎都把人品、道德作為錄用員工的首要標(biāo)準(zhǔn)。有位企業(yè)家曾這樣說(shuō)過(guò):有的人是“人”又有“才”,這是人才;有的人是“人”,但沒(méi)有“才”,久不能叫人才;而有的人有“才”,但不是“人”,當(dāng)然久更不是人才。與其有“才”不是“人”或不像“人”,寧可是“人”沒(méi)有“才”。他把人品看的比才干更重要。
用政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)來(lái)分析,人是生產(chǎn)力諸要素中最活躍的因素,在某種意義上講,人品決定產(chǎn)品質(zhì)量、工作效益、合作精神合團(tuán)隊(duì)風(fēng)格。一個(gè)勤奮、正直、誠(chéng)信、謙遜的人,一個(gè)具有高度責(zé)任感合好學(xué)上進(jìn)的人,一個(gè)心地善良、心胸開(kāi)闊的人,必定會(huì)鉆研業(yè)務(wù)、勇于探索、愛(ài)崗敬業(yè)、與人合作,必定會(huì)盡心竭力為企業(yè)創(chuàng)造效益。相反,一個(gè)人品德低劣,什么都斤斤計(jì)較,只求索取、不愿奉獻(xiàn),即使其才高八斗、學(xué)富五車(chē),也不可能對(duì)工作極端熱忱,對(duì)同志十分親和。而且,人品具有一種穩(wěn)定性,一個(gè)品德優(yōu)良的人,一般來(lái)說(shuō),不大會(huì)出現(xiàn)大起大落的情況。對(duì)于這樣的員工,企業(yè)使用時(shí)絕對(duì)可以信任、放心,完全可以防守讓其獨(dú)立工作。
由此,越來(lái)越多的單位在選拔人才時(shí),既注意求職者的文憑,更看重他們的人品。有家企業(yè)在招聘管理人員時(shí),由于名額有限,好幾名業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)的應(yīng)聘者都先后被淘汰出具。就在老總目送他們離去的時(shí)候,有位姓成的青年突然回過(guò)頭來(lái)向老總要一把榔頭合一把鉗子,原來(lái)他剛才坐著等待面試的時(shí)候,被椅子靠背上露出的釘子尖扎了一下,現(xiàn)在他要把那個(gè)釘子拔掉,再重新釘一下。老總先是一愣,轉(zhuǎn)而非常感動(dòng)。兩個(gè)星期后,成現(xiàn)成意外地接到了錄用通知。時(shí)候老總解釋說(shuō):“有時(shí)候一個(gè)自然的流露,可以反映一個(gè)人的內(nèi)子素質(zhì),成先生并沒(méi)有被列入錄用名單,但他對(duì)一個(gè)與己毫不相關(guān)的公司還這么關(guān)心,將來(lái)他一定能對(duì)企業(yè)的方方面面全面負(fù)責(zé)。”應(yīng)聘時(shí)一個(gè)不經(jīng)意的小舉動(dòng),卻改變了一位求職者的命運(yùn)。
意大利詩(shī)人但丁再談?wù)撊说闹R(shí)和人品時(shí)說(shuō)過(guò)這樣一句耐人尋味的話:“一個(gè)知識(shí)不全的人可以用道德來(lái)彌補(bǔ),而一個(gè)道德不全的人卻很難用知識(shí)去彌補(bǔ)!庇涀≌苋说母嬲]吧,在學(xué)習(xí)知識(shí)、掌握技術(shù)的同事,不要忘了塑造自己良好的品格。
人品也是求職的本錢(qián)。

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