工作中受傷如何用法律手段保護(hù)自己？

　　申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇

　　申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送。如果和企業(yè)產(chǎn)生糾葛，企業(yè)不簽字的，工傷員工或其親屬可以直接報(bào)送申請(qǐng)。申請(qǐng)材料包括：

　　(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)書；

　　(二)指定醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明；

　　(三)企業(yè)的工傷報(bào)告，或者勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)員工的申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)查的工傷報(bào)告；

　　(四)工傷員工的身份證明及與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明；

　　(五)與認(rèn)定工傷有關(guān)的其他材料。

　　注意三個(gè)期限

　　15日 工傷員工或其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)。

　　30日 遇有特殊情況，申請(qǐng)期限可以延長(zhǎng)至30日。

　　7日 勞動(dòng)保障職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)接到工傷認(rèn)定申請(qǐng)及相關(guān)材料后，對(duì)材料齊全、證據(jù)可靠的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定。