大學生施瓏求職的一天

對于蘇州籍的復旦大學國際金融系98級學生施瓏來說，1月19日是個重要的日子，因為有兩家很不錯的公司都要他來面試。筆者跟隨他跑了一天，親歷了他求職的一天。
　　
　　上午10時30分是波士頓咨詢公司的復試面試，施瓏9時就出門了�！懊看蚊嬖囄叶荚趦�
個小時前開始換衣服，提前一個半小時出門，保證能在面試前半個小時到達地點。去得早是為了熟悉面試地點的環(huán)境和室內溫度�！笔┉囌f。
　　
　　已經參加了三四次面試的施瓏，在波士頓公司等候面試時看到了一些熟悉的面孔，他們中有自己的校友，也有交通大學、上海財大的學生�！皩W我們這個專業(yè)的，上海就數這幾個學�？诒�最好，人家一般也比較重視�！笔┉囌f。
　
　　面試考官有兩位，一個是加拿大人，一個是中國人，他們讓施瓏用英語解析一個案例。經過數次求職洗禮的施瓏沉穩(wěn)有加，順利度過了半個小時的面試。
　　
　　從波士頓公司出來已是中午12時，飯也顧不上吃的施瓏開始往學校趕。下午4時，畢馬威咨詢公司的首輪面試還在等著他。畢馬威公司沒有讓他做案例分析，而是從他簡歷上的內容開始聊起：在什么地方實習過，有什么經驗和教訓，對行業(yè)的認識如何，做過什么社會工作，諸如此類。
　　
　　一天兩個面試，施瓏說挺緊張的。有一次也是一天兩個面試，第一個面試完了，另一個還有幾個小時才開始，回學校也不是，不回也不是，大冷的天，只好在街上徘徊了。
　　
　　5時，面試完畢的施瓏回到寢室。剛剛還是一身西裝、正襟危坐，幾分鐘后筆者已經看到了另一個施瓏：圓領毛衣外面罩著休閑服，藍色的牛仔褲，腳蹬運動鞋。他小心地把一套“行頭”掛起來。揚頭一看，這間寢室的晾衣繩上掛著整整一排西裝。
　　
　　換完衣服，天色已完全黑下來了。

　　大學生上網求職方便又無奈
　　
　　如今上網找工作已成為大學生求職的一條捷徑，據不完全統(tǒng)計，我國現有人才網站、網上獵頭公司數以百計，網上發(fā)布的招聘信息可謂鋪天蓋地。

　　國內最早從事招聘業(yè)務的網上平臺———思強人才網執(zhí)行副總裁袁宏冰說，收到簡歷后由電腦自動回復是業(yè)內的常規(guī)，由于簡歷實在很多，思強最多的時候用了8個工作人員進行手動回復。他還告訴筆者：“隨著人才市場競爭的日趨激烈，大學生找工作越來越難，現在網站手中還有許多去年沒有找到工作的大學生，今年又收到很多簡歷，難免應接不暇�！�
　
　　筆者曾給10家用人單位打電話，結果只有2家表示要用人，其他的公司則告訴筆者：“我們招的人都已經在工作了�！比绱�，大學生只能空寄簡歷、空寄希望。

　　網上信息的可信度時常值得懷疑。上海師范大學98級學生鄭伊頻很無奈地說：“絕大多數單位的情況在獵頭網站上都有，但投過去的簡歷極少有回復。所以，場館式的招聘會還是不敢不去，畢竟這里可以看到‘真人’�！�

　　網上找工作不可靠，但是網上就業(yè)服務幫了高校畢業(yè)生的忙。在復旦大學“日月光華”網站的BBS上，專門辟出的“就業(yè)信息”版有13個目錄。要想了解國際五大會計師事務所的情況，只要點開“公司情況”目錄，就能看到“五大會計師事務所”的子目錄�！拔宕蟆钡拿嬖囍改�、公司介紹，乃至樣題應有盡有。BBS上的“公司情況”還有“計算機類公司”、“電子工程類公司”、“化工石油類公司”、“金融類公司”等。

　　回到“就業(yè)信息”主目錄，除了“公司情況”，還可以看到復旦大學畢業(yè)生就業(yè)指導辦公室的政策介紹，以及“報刊文摘”、“薪水與待遇”、“簡歷經驗談”、“面試經驗談”、“找工作經驗談”、“宿舍里的臥談會”等“個性化”服務。別小看這些內容，它們是復旦學子年復一年累積出來的金玉良言�，F在的大學生，往往在找工作之前，先到網上遛。