大學(xué)生求職路上遇尷尬:面試究竟“試”什么?
再見到師兄時(shí),他已全無先前的那種意氣風(fēng)發(fā)、激情澎湃了。瘦了一圈的臉上滿是消沉和沮喪。問他幾次,他才痛苦地說,害怕面試--
3月下旬,我參加了北京的一家大報(bào)的招考。不幾日,報(bào)社電話通知我第二天面試,我冒昧地問一下自己的成績,對方說:“祝賀你,第一名!蔽冶懔⒓闯颂乜旎疖囑s往北京,一路上還精心地設(shè)計(jì)著面試的問題。面試是按從低分到高分的順序進(jìn)行的,我便成為最后一個(gè)走進(jìn)考場的人。那時(shí)已經(jīng)是下午2時(shí)多了,雖然饑腸轆轆,我還是自如地回答著編輯老師們的提問。從他們贊許的目光中,我讀到了希望。過了幾天,我打電話詢問,一位女士告訴我:“對不起,我們只有兩個(gè)進(jìn)京指標(biāo),可能輪不到你。”我說,我不是第一名嗎?對方說:“那只是筆試第一,還有面試呢。不過,把你的戶口留在駐省記者站,你本人到北京來工作,你愿意嗎?”我只好說也行。第二天,一位專版主編約我寫一篇專稿傳過去。我急忙趕寫好稿子,傳了過去。然后打電話詢問,被告知又不行了。我問面試的成績,對方說,不好說。
這種結(jié)果對我來說,已經(jīng)不是第一次了。1月中旬,參加另一家大報(bào)的招考,近200人中,我的成績排在前面。面試之前,一位報(bào)社內(nèi)的熟人在告訴我面試的技巧之后說,你認(rèn)識某某或某某嗎?只要他們的秘書打個(gè)電話,你就不用面試了。我不認(rèn)識他們,結(jié)果就栽在面試上了。
其實(shí)這種遭遇許多人都有過。我們班一位同學(xué)7次招考都是栽在面試上。后來他進(jìn)了一家行業(yè)報(bào),沒有參加面試,而是“找”了一下關(guān)系!吨袊嗄陥(bào)》4月3日第7版刊登文章《招聘結(jié)果可以告訴我嗎》,文章說:為什么不告訴招聘結(jié)果?問題在于:如果你各方面都很優(yōu)秀,可用人單位就是不能或不愿錄用你,他該怎樣對你說?倘若你不知趣地追問,對方只好拉“用人自主”來對付,要不就用面試成績來搪塞。因?yàn)槊嬖嚹哪苋绻P試那樣白紙黑字?《中國青年報(bào)》近期正在討論大學(xué)生求職材料的包裝問題。實(shí)際上,那些有門路的,甚至根本不需要材料,也就無所謂包裝了。然而,對于無門無路的大學(xué)生的一點(diǎn)包裝,有些人就憤憤不平,這難道公平嗎?
如今,許多人總結(jié)求職成功的兩個(gè)要件:一是筆試成績別太不像話;二是要有很鐵的關(guān)系。兩者缺一不可。至于面試,確實(shí)不好說。面試的內(nèi)容,成績的判定,都沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),靈活得沒有邊際,甚至根本就不是“試”你的語言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等方面的能力。
那么,面試究竟該“試”什么,我也不知道該問誰。
3月下旬,我參加了北京的一家大報(bào)的招考。不幾日,報(bào)社電話通知我第二天面試,我冒昧地問一下自己的成績,對方說:“祝賀你,第一名!蔽冶懔⒓闯颂乜旎疖囑s往北京,一路上還精心地設(shè)計(jì)著面試的問題。面試是按從低分到高分的順序進(jìn)行的,我便成為最后一個(gè)走進(jìn)考場的人。那時(shí)已經(jīng)是下午2時(shí)多了,雖然饑腸轆轆,我還是自如地回答著編輯老師們的提問。從他們贊許的目光中,我讀到了希望。過了幾天,我打電話詢問,一位女士告訴我:“對不起,我們只有兩個(gè)進(jìn)京指標(biāo),可能輪不到你。”我說,我不是第一名嗎?對方說:“那只是筆試第一,還有面試呢。不過,把你的戶口留在駐省記者站,你本人到北京來工作,你愿意嗎?”我只好說也行。第二天,一位專版主編約我寫一篇專稿傳過去。我急忙趕寫好稿子,傳了過去。然后打電話詢問,被告知又不行了。我問面試的成績,對方說,不好說。
這種結(jié)果對我來說,已經(jīng)不是第一次了。1月中旬,參加另一家大報(bào)的招考,近200人中,我的成績排在前面。面試之前,一位報(bào)社內(nèi)的熟人在告訴我面試的技巧之后說,你認(rèn)識某某或某某嗎?只要他們的秘書打個(gè)電話,你就不用面試了。我不認(rèn)識他們,結(jié)果就栽在面試上了。
其實(shí)這種遭遇許多人都有過。我們班一位同學(xué)7次招考都是栽在面試上。后來他進(jìn)了一家行業(yè)報(bào),沒有參加面試,而是“找”了一下關(guān)系!吨袊嗄陥(bào)》4月3日第7版刊登文章《招聘結(jié)果可以告訴我嗎》,文章說:為什么不告訴招聘結(jié)果?問題在于:如果你各方面都很優(yōu)秀,可用人單位就是不能或不愿錄用你,他該怎樣對你說?倘若你不知趣地追問,對方只好拉“用人自主”來對付,要不就用面試成績來搪塞。因?yàn)槊嬖嚹哪苋绻P試那樣白紙黑字?《中國青年報(bào)》近期正在討論大學(xué)生求職材料的包裝問題。實(shí)際上,那些有門路的,甚至根本不需要材料,也就無所謂包裝了。然而,對于無門無路的大學(xué)生的一點(diǎn)包裝,有些人就憤憤不平,這難道公平嗎?
如今,許多人總結(jié)求職成功的兩個(gè)要件:一是筆試成績別太不像話;二是要有很鐵的關(guān)系。兩者缺一不可。至于面試,確實(shí)不好說。面試的內(nèi)容,成績的判定,都沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),靈活得沒有邊際,甚至根本就不是“試”你的語言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等方面的能力。
那么,面試究竟該“試”什么,我也不知道該問誰。
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