當(dāng)你與獵頭溝通時(shí)應(yīng)該注意哪些細(xì)節(jié)呢？

如果某天接到了獵頭的電話，可別得意太早，獵頭找到你，只表明你有可能會(huì)有好的職業(yè)機(jī)會(huì)，但僅僅是可能。要知道，獵頭會(huì)搜遍每一個(gè)可能存在合適人才的角落，初選出一個(gè)長(zhǎng)長(zhǎng)的名單———也許幾十個(gè)人，也許上百人。然后通過(guò)直接接觸的方式，篩選出一個(gè)短名單。再經(jīng)過(guò)面試等多重考查，直到篩選出最難取舍的幾位候選人，最后敲定惟一的“真命天子”。前程無(wú)憂就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家提醒，既然在被篩選階段，還只在長(zhǎng)名單上，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)很激烈，千萬(wàn)不要盲目地沾沾自喜。那么，與獵頭溝通時(shí)應(yīng)該注意些什么呢？

　 誠(chéng)信為本———“誠(chéng)信”是高級(jí)人才市場(chǎng)上出現(xiàn)率最高的字眼。怕失去大好機(jī)會(huì)而隱瞞掩蓋自身缺點(diǎn)，無(wú)異于“玩火”�！罢嫦嘀挥幸粋�(gè)”，不要以為你能躲過(guò)客戶調(diào)查。要相信從獵頭約見(jiàn)你時(shí)，你們雙方便處于“同一戰(zhàn)線”，是友非敵，你若坦誠(chéng)相待，獵頭會(huì)幫助你分析、溝通，解決問(wèn)題。只要不是原則性問(wèn)題，相信對(duì)方能夠諒解。你成功，獵頭也成功。

　 平和有禮———面對(duì)獵頭和客戶時(shí)心態(tài)要平和，禮儀方面不可忽視。有些候選人認(rèn)為自己和獵頭是平等合作的關(guān)系，在態(tài)度上便過(guò)于放松有所怠慢，讓人感覺(jué)傲慢不羈，難以馴服。其實(shí)這個(gè)戰(zhàn)略是可以的，但戰(zhàn)術(shù)完全用錯(cuò)了。正因?yàn)槭瞧降群献鞯年P(guān)系，便更要遵守面試程序、尊重面試習(xí)慣，不要隨便端架子耍大牌，否則會(huì)落得缺乏最基本的禮貌、沒(méi)有團(tuán)隊(duì)合作精神的評(píng)價(jià)。而這年頭，最強(qiáng)調(diào)的便是團(tuán)隊(duì)合作精神，況且，現(xiàn)在還是買(mǎi)方市場(chǎng)不是賣(mài)方市場(chǎng)。

　 不要自貶身價(jià)———是的，這不是筆誤，不是“獅子大開(kāi)口”而是“不要自貶身價(jià)”。要相信自己的實(shí)力，不要因?yàn)橐粫r(shí)沒(méi)有機(jī)會(huì)就失去自信，貶低自己的身價(jià)。這個(gè)時(shí)代最不缺乏的就是機(jī)會(huì)，只要你有實(shí)力，獵頭會(huì)幫助你把握住最好的機(jī)會(huì)證明你自身的價(jià)值。

　 明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)———獵頭并非職業(yè)顧問(wèn)，他只能從你的簡(jiǎn)歷、你主觀的喜惡中來(lái)判斷你接下來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向。其實(shí)最了解你的還是你自己，目前的職業(yè)適不適合你，只有你自己最為清楚。所以，在找獵頭前，要先明確自己的職業(yè)發(fā)展方向，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

　 著裝與行為———與獵頭面試時(shí)，穿著也很重要，整潔大方是基本原則。男性最好要西裝領(lǐng)帶，以顯職業(yè)化；女性最忌太露、太緊。還有牛仔類(lèi)服裝會(huì)顯得過(guò)于休閑，并不適合這種場(chǎng)合。與人談話時(shí)，眼神必須專(zhuān)注，不能東張西望，盡量改掉一些不好的小動(dòng)作，比如抖腿、身體搖晃等。記得關(guān)上手機(jī)，過(guò)多地接聽(tīng)電話會(huì)使人感覺(jué)你對(duì)這次機(jī)會(huì)并不太感興趣。