誰說外國的月亮更圓 進外企是第一選擇嗎?
所有討論求職的BBS上,外企,尤其是名外企的關(guān)注率依舊是最高的!帮w利浦的面試開始了嗎?我好焦急!”“誰知道聯(lián)合利華的錄取消息?”一個個迫切的問號,仿佛能看到一顆顆焦慮不安的心。似乎應(yīng)屆大學畢業(yè)生都把求職選擇的第一個目標,堅定地定在外企上,真的是這樣嗎?
誰說外國的月亮更圓?
交通大學工商管理系大四學生小吳其實倒不是我“吃不到葡萄說葡萄酸”,我們很多同學都想進外企工作,我相信他們能夠辦到。但問題是“外國的月亮真的比中國的圓?”我看也不一定。真的想讓自己的能力得到發(fā)揮和展示,“是鉆石總會發(fā)光的”,不在外企也一樣可以成就事業(yè)。但如果只是想“背靠大樹好乘涼”,外企職員可不是人人都能當?shù),其中學問大著呢。再說了,從薪酬的角度看,外企和國企的差別不大。雖然在國企,工資條表面的錢數(shù)比較少,但有許多隱性的福利和收入并沒有反映出來。比如房屋津貼、過年節(jié)也會發(fā)放獎金和實物。而外企在工資上反映的數(shù)目會多一些,但由于財務(wù)制度和管理制度的規(guī)范,別的收入可能就比較少。況且,外企花銷肯定大,交通、用餐和著裝就得費去不少。而且,在大型跨國公司付出的時間和精力比其他企業(yè)要多得多。
我相信中國在加入WTO后,外企和國企在職工薪酬方面會慢慢地趨同。那時就只有公司經(jīng)營得好與不好之分,各個公司會在一個更為公平的環(huán)境下展開競爭,無法提供良好的薪酬和福利,就算是外企也一樣留不住人才。我最近在一家國有企業(yè)的市場部實習,也感到挺不錯的,我相信對于求職者而言,只要能夠做好自己的本職工作,無論到哪里也都會受歡迎啦,你說是嗎?
我一心向往外企
某名牌大學商務(wù)金融專業(yè)小杰我一心向往能夠進入大型的跨國公司工作,主要有這些原因:首先我覺得這兩年雖然很多人感到工資增幅外企已經(jīng)不如一些發(fā)展快的民營企業(yè),但是外企具有最規(guī)范的管理制度,它從福利、人事管理到培訓都非常完善。在一些國企或民營企業(yè)即使福利也不錯,但很多方面畢竟不如管理經(jīng)驗豐富的老外。
其次我雖然也有過一些自己創(chuàng)業(yè)大干一場的念頭,我知道先去大型的跨國公司工作,學習先進的管理方法時非常必要的。外企的管理經(jīng)驗?zāi)軌蚴刮医窈蟮膭?chuàng)業(yè)之路變得比較平坦和開闊。當然要進入大型跨國公司工作都必須具有很優(yōu)秀的素質(zhì),但是有挑戰(zhàn)才會有動力嘛。我是個喜歡迎難而上的不服輸者,為了達到自己的目標愿意不懈努力。
我有個朋友說過“銷售是最鍛煉人的,能夠做好銷售就能夠做好一切”,所以也許我會從Sales做起,但是我的目標是Marketing,而銷售的經(jīng)驗可以成為市場的基礎(chǔ)。我的目標已經(jīng)確定了,能否達成這個愿望,也許也需要一點運氣。
進外企是大人的期望
上海外國語學院大四學生小琪除了外企,我似乎從沒想過還要去其他的地方工作。記得還是我小時侯,弄堂里一位阿姐進了日企,簡直成了我們整個弄堂的盛世?粗旒毤毜母吒P挺的套裝在弄堂內(nèi)穿來穿去,媽媽就在我的耳邊念叨1000次,囡囡,好好讀書,長大一定要到外企去工作。阿姐很快就搬離了弄堂,聽說是公司里專門給了住房補貼,租公寓去了。住房補貼這個離小孩子世界很遠的詞,就在那時被我牢牢地記住,因為外婆至少說了1個月。進了上外,我竟然讀了日語專業(yè),到現(xiàn)在我都不明白是潛意識還是和日語有緣分。當然最高興的是媽媽和外婆了,我能感覺到,她們幾乎以為我已經(jīng)成了當年的阿姐。壓力好大哦。投簡歷的時候,我是想都不想,見了外企就投,我的專業(yè)幫了我的忙,進外企并不是什么難事,現(xiàn)在已經(jīng)有兩個OFFER在我的手上?晌覐膩頉]想過進外企為了什么,我只記得外婆和媽媽臉上滿意的笑容。所以我沒敢和她們說:我沒有聽到人事經(jīng)理跟我談住房補貼。(文/琚斯佳)
求職前,先了解自己
所謂了解自己,簡而言之就是能夠了解自身的優(yōu)勢、弱點以及今后可能面臨的機會和威脅,做好求職的萬全準備。
首先是對自己優(yōu)勢的分析,即已表現(xiàn)出的能力與潛力。
※你曾做過什么?即已有的人生經(jīng)歷和體驗。在求職前自己回想自己在校期間是否是學生干部,是否參與或組織過實踐活動,或是否曾經(jīng)獲得過何種獎勵。要善于利用過去的經(jīng)驗選擇和推斷未來的工作方向。
※你學習了什么?即你從專業(yè)課程中獲得什么。專業(yè)也許在未來的工作中并不起多大作用,但在一定程度上決定你的職業(yè)方向。同時關(guān)注第二專業(yè)和第二外語,那些都可能是一種選擇。
※最成功的是什么?可能做過很多事,但最成功的是什么?為何會成功,這樣的成功是偶然還是必然?
通過這三個問題的分析,可以發(fā)現(xiàn)自我性格有優(yōu)勢的一面,如堅強、果斷、勤奮、好學等,以此作為深層次挖掘個人潛質(zhì)的依據(jù)。
其次是劣勢分析。
※性格上的弱點。膽小,缺乏主見等等,也許都是求職過程中的致命傷。認清自己的弱點,正確認識,揚長避短,努力克服,對于今后的職業(yè)規(guī)劃和當前的求職都會有一定的幫助。
※經(jīng)驗或經(jīng)歷的欠缺。大學生的欠缺是必然,欠缺并不可怕,怕的是自己沒有認識到而一味不懂裝懂。
再次是環(huán)境分析。
※時刻關(guān)注社會熱點職業(yè)門類分布與需求狀況。了解自己將要選擇的職業(yè)在當前與未來社會中的地位,以及社會今后的發(fā)展趨勢可能對自己職業(yè)的影響。
※對自己所選企業(yè)的外部環(huán)境分析。企業(yè)的發(fā)展狀況及前景預(yù)計,在本行業(yè)中所處的地位以及所面對和將面臨的市場狀況等。
※人際關(guān)系分析。職業(yè)過程中將可能同哪些人交往,其中誰將起重要作用,是何種作用,能夠持續(xù)多久,今后如何保持聯(lián)系。如何相處和對待工作中會遇到什么樣的同事或競爭者。
正在為求職而舉棋不定的你,在認真回答了以上提出的問題后,有沒有感到眼前出現(xiàn)了一絲光明呢?
誰說外國的月亮更圓?
交通大學工商管理系大四學生小吳其實倒不是我“吃不到葡萄說葡萄酸”,我們很多同學都想進外企工作,我相信他們能夠辦到。但問題是“外國的月亮真的比中國的圓?”我看也不一定。真的想讓自己的能力得到發(fā)揮和展示,“是鉆石總會發(fā)光的”,不在外企也一樣可以成就事業(yè)。但如果只是想“背靠大樹好乘涼”,外企職員可不是人人都能當?shù),其中學問大著呢。再說了,從薪酬的角度看,外企和國企的差別不大。雖然在國企,工資條表面的錢數(shù)比較少,但有許多隱性的福利和收入并沒有反映出來。比如房屋津貼、過年節(jié)也會發(fā)放獎金和實物。而外企在工資上反映的數(shù)目會多一些,但由于財務(wù)制度和管理制度的規(guī)范,別的收入可能就比較少。況且,外企花銷肯定大,交通、用餐和著裝就得費去不少。而且,在大型跨國公司付出的時間和精力比其他企業(yè)要多得多。
我相信中國在加入WTO后,外企和國企在職工薪酬方面會慢慢地趨同。那時就只有公司經(jīng)營得好與不好之分,各個公司會在一個更為公平的環(huán)境下展開競爭,無法提供良好的薪酬和福利,就算是外企也一樣留不住人才。我最近在一家國有企業(yè)的市場部實習,也感到挺不錯的,我相信對于求職者而言,只要能夠做好自己的本職工作,無論到哪里也都會受歡迎啦,你說是嗎?
我一心向往外企
某名牌大學商務(wù)金融專業(yè)小杰我一心向往能夠進入大型的跨國公司工作,主要有這些原因:首先我覺得這兩年雖然很多人感到工資增幅外企已經(jīng)不如一些發(fā)展快的民營企業(yè),但是外企具有最規(guī)范的管理制度,它從福利、人事管理到培訓都非常完善。在一些國企或民營企業(yè)即使福利也不錯,但很多方面畢竟不如管理經(jīng)驗豐富的老外。
其次我雖然也有過一些自己創(chuàng)業(yè)大干一場的念頭,我知道先去大型的跨國公司工作,學習先進的管理方法時非常必要的。外企的管理經(jīng)驗?zāi)軌蚴刮医窈蟮膭?chuàng)業(yè)之路變得比較平坦和開闊。當然要進入大型跨國公司工作都必須具有很優(yōu)秀的素質(zhì),但是有挑戰(zhàn)才會有動力嘛。我是個喜歡迎難而上的不服輸者,為了達到自己的目標愿意不懈努力。
我有個朋友說過“銷售是最鍛煉人的,能夠做好銷售就能夠做好一切”,所以也許我會從Sales做起,但是我的目標是Marketing,而銷售的經(jīng)驗可以成為市場的基礎(chǔ)。我的目標已經(jīng)確定了,能否達成這個愿望,也許也需要一點運氣。
進外企是大人的期望
上海外國語學院大四學生小琪除了外企,我似乎從沒想過還要去其他的地方工作。記得還是我小時侯,弄堂里一位阿姐進了日企,簡直成了我們整個弄堂的盛世?粗旒毤毜母吒P挺的套裝在弄堂內(nèi)穿來穿去,媽媽就在我的耳邊念叨1000次,囡囡,好好讀書,長大一定要到外企去工作。阿姐很快就搬離了弄堂,聽說是公司里專門給了住房補貼,租公寓去了。住房補貼這個離小孩子世界很遠的詞,就在那時被我牢牢地記住,因為外婆至少說了1個月。進了上外,我竟然讀了日語專業(yè),到現(xiàn)在我都不明白是潛意識還是和日語有緣分。當然最高興的是媽媽和外婆了,我能感覺到,她們幾乎以為我已經(jīng)成了當年的阿姐。壓力好大哦。投簡歷的時候,我是想都不想,見了外企就投,我的專業(yè)幫了我的忙,進外企并不是什么難事,現(xiàn)在已經(jīng)有兩個OFFER在我的手上?晌覐膩頉]想過進外企為了什么,我只記得外婆和媽媽臉上滿意的笑容。所以我沒敢和她們說:我沒有聽到人事經(jīng)理跟我談住房補貼。(文/琚斯佳)
求職前,先了解自己
所謂了解自己,簡而言之就是能夠了解自身的優(yōu)勢、弱點以及今后可能面臨的機會和威脅,做好求職的萬全準備。
首先是對自己優(yōu)勢的分析,即已表現(xiàn)出的能力與潛力。
※你曾做過什么?即已有的人生經(jīng)歷和體驗。在求職前自己回想自己在校期間是否是學生干部,是否參與或組織過實踐活動,或是否曾經(jīng)獲得過何種獎勵。要善于利用過去的經(jīng)驗選擇和推斷未來的工作方向。
※你學習了什么?即你從專業(yè)課程中獲得什么。專業(yè)也許在未來的工作中并不起多大作用,但在一定程度上決定你的職業(yè)方向。同時關(guān)注第二專業(yè)和第二外語,那些都可能是一種選擇。
※最成功的是什么?可能做過很多事,但最成功的是什么?為何會成功,這樣的成功是偶然還是必然?
通過這三個問題的分析,可以發(fā)現(xiàn)自我性格有優(yōu)勢的一面,如堅強、果斷、勤奮、好學等,以此作為深層次挖掘個人潛質(zhì)的依據(jù)。
其次是劣勢分析。
※性格上的弱點。膽小,缺乏主見等等,也許都是求職過程中的致命傷。認清自己的弱點,正確認識,揚長避短,努力克服,對于今后的職業(yè)規(guī)劃和當前的求職都會有一定的幫助。
※經(jīng)驗或經(jīng)歷的欠缺。大學生的欠缺是必然,欠缺并不可怕,怕的是自己沒有認識到而一味不懂裝懂。
再次是環(huán)境分析。
※時刻關(guān)注社會熱點職業(yè)門類分布與需求狀況。了解自己將要選擇的職業(yè)在當前與未來社會中的地位,以及社會今后的發(fā)展趨勢可能對自己職業(yè)的影響。
※對自己所選企業(yè)的外部環(huán)境分析。企業(yè)的發(fā)展狀況及前景預(yù)計,在本行業(yè)中所處的地位以及所面對和將面臨的市場狀況等。
※人際關(guān)系分析。職業(yè)過程中將可能同哪些人交往,其中誰將起重要作用,是何種作用,能夠持續(xù)多久,今后如何保持聯(lián)系。如何相處和對待工作中會遇到什么樣的同事或競爭者。
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