我是怎么獲得這份工作的

我曾經(jīng)在51job職場(chǎng)生涯BBS里發(fā)過(guò)一篇《我的職場(chǎng)失利，希望能帶給你一些啟示》的帖子，看過(guò)的朋友都知道，那段日子SARS的橫行是一個(gè)焦點(diǎn)，其實(shí)對(duì)很多人來(lái)說(shuō)，既是空前的考驗(yàn)，又是個(gè)很好的反省機(jī)會(huì)。但它不能成為找不到工作的借口——雖然求得一份滿意的工作，既要能力，又要機(jī)遇，但在目前人才同質(zhì)化的大環(huán)境下，講究一點(diǎn)創(chuàng)意，就顯得尤為重要，在這里，我想談?wù)勛罱�自己一次成功的求職�?jīng)驗(yàn)，也請(qǐng)大家一起來(lái)分享我的快樂(lè)：

記得4月初的時(shí)候，《我的職場(chǎng)失利，希望能帶給你一些啟示》剛發(fā)布沒(méi)幾天，我就獲得了一家小型私營(yíng)貿(mào)易公司的工作機(jī)會(huì)，職位是企劃部主管。當(dāng)時(shí)從面談情況來(lái)看，我發(fā)現(xiàn)這家公司有幾點(diǎn)硬傷是很限制我的發(fā)展的：一、不是我喜歡并想長(zhǎng)期發(fā)展的行業(yè)，而且也不是很有前景的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)；二、公司的長(zhǎng)期規(guī)劃很模糊，內(nèi)部管理非常不規(guī)范，短期行為明顯；三、因?yàn)樗�處行業(yè)的緣故，公司的員工普遍素質(zhì)較低。

但我依然毫不猶豫地接下了這個(gè)OFFER，原因在于：首先當(dāng)然是為了先要確保一份工作，SARS已經(jīng)搞得我不得不做了幾個(gè)月的SOHO，精神上的壓力大于物質(zhì)上的壓力（雖然SOHO期間我的收入高于按部就班的上班，但很明顯我并不適合這種要求精神上要很強(qiáng)、經(jīng)得起寂寞并會(huì)自我調(diào)整的工作）；其次是這個(gè)小公司的不規(guī)范讓我看到有許多地方需要調(diào)整，因此我進(jìn)入公司就可以根據(jù)我的想法來(lái)實(shí)施，并有把握看到效果，無(wú)疑這是次很好的實(shí)踐機(jī)會(huì)。

在這樣的情況下，我認(rèn)真地在這家小公司干了起來(lái)，除了企劃部的本職工作：活動(dòng)策劃、媒體投放與企業(yè)形象設(shè)計(jì)等，還幫助他們制定了整個(gè)CRM流程，嘗試了電子客服的實(shí)際應(yīng)用，并使用了ERP的一些模塊，優(yōu)化了資源上的管理，現(xiàn)在不但各種支出透明效率提高，當(dāng)然，這些都不是我的主業(yè)，但這些嘗試都是我的興趣所在，有這個(gè)機(jī)會(huì)，真是幸哉幸哉。

就在我已經(jīng)對(duì)這份工作開(kāi)始興奮起來(lái)的時(shí)候，一天深夜，我又上了許久不上的51JOB上隨便看看，這時(shí)發(fā)現(xiàn)了“某跨國(guó)游戲軟件公司中國(guó)總部”的招聘信息，相信這個(gè)招聘信息很多朋友也看到過(guò)的吧。我自認(rèn)是個(gè)資深的游戲迷，對(duì)于游戲業(yè)的歷史、現(xiàn)狀、各類產(chǎn)品都極為熟悉，但很可惜的是這個(gè)行業(yè)也是個(gè)論資排輩的地兒，對(duì)于我這樣沒(méi)有行業(yè)背景的人來(lái)說(shuō)，想進(jìn)入是極為困難的。當(dāng)時(shí)，我純粹是抱著游戲的心理，看了它的招聘信息后投了一個(gè)非常高級(jí)的職位，但發(fā)現(xiàn)這家公司保密性做得很好，整個(gè)招聘內(nèi)容中看不出來(lái)公司的背景，于是我就耍了個(gè)小心眼，從它唯一留的E-MAIL地址的后綴中，通過(guò)GOOGLE等查到了一些資料，確認(rèn)確實(shí)是一家大公司的中國(guó)總部，然后，我就很有針對(duì)性的寫(xiě)了一封自薦信，說(shuō)明了自己為什么適合公司，同時(shí)也簡(jiǎn)單的敘述了對(duì)于行業(yè)的看法與理解。信發(fā)出去以后，我就忘記了，因?yàn)槲抑�道，即使能從茫茫信海中能夠看到我的材料，這樣高的職位，肯定也是我所不可能勝任的。

沒(méi)想到就在兩天后，我接到了面試通知，但對(duì)方強(qiáng)調(diào)面試有一些具體要求，得回去看了E-MAIL后再給他們答復(fù)是否參加。這個(gè)具體要求就是：要在一天內(nèi)準(zhǔn)備一段20分鐘的面試演講，題目是他們規(guī)定的，并要在面試前將演講稿寫(xiě)完后先MAIL過(guò)去，否則作為棄權(quán)處理。我還記得我當(dāng)時(shí)的第一反應(yīng)就是：可能有戲！因?yàn)樘岢鲞@樣的要求，就等于是給了求職者一個(gè)表演的機(jī)會(huì)，而過(guò)去的大多數(shù)面試，則是看履歷，問(wèn)簡(jiǎn)單問(wèn)題，最多也就是專業(yè)筆試和心理測(cè)試，很少有這樣的表演機(jī)會(huì)，而我要的就是這樣的機(jī)會(huì)。因此我立刻寫(xiě)回信向?qū)Ψ矫鞔_表示參加面試并會(huì)及早將演講稿發(fā)出。當(dāng)晚我就開(kāi)始寫(xiě)稿，一直寫(xiě)到第二天的凌晨4點(diǎn)，完成了16頁(yè)的初稿，校對(duì)完后便發(fā)了過(guò)去，再倒頭睡了3個(gè)多小時(shí)后去原公司上班。那天上班，我心里的感覺(jué)是很復(fù)雜的，因?yàn)椴恢�道這次的機(jī)會(huì)究竟會(huì)變成怎樣，甚至已經(jīng)想好了失敗后應(yīng)該如何收斂情緒繼續(xù)上班等等。

周四下午的面試也真巧，蘇州園區(qū)遇到了一場(chǎng)罕見(jiàn)的大暴雨與龍卷風(fēng)，細(xì)心的朋友也許看到過(guò)新聞：蘇州園區(qū)因?yàn)辇埦盹L(fēng)造成了嚴(yán)重的事故，好多人死亡，100多人住院。就在這個(gè)下午，我是一路上看著離自己只有百米的閃電到了面試公司的，也不知是福是禍，我因?yàn)楸┯赀t到了10分鐘。到了公司，我被小姐帶進(jìn)了面試的小房間，先把準(zhǔn)備好的各種材料由她帶進(jìn)了里面，大約等了15分鐘，公司的人事部經(jīng)理與另一位不知道職位的高層（只知道英文名是LEO）進(jìn)來(lái)了，便開(kāi)始面試。LEO發(fā)問(wèn)，人事部的經(jīng)理在記錄（相信同時(shí)也在觀察）。一開(kāi)始的面試演講，其實(shí)并不是很緊張，也不是一個(gè)人的獨(dú)立講演，而是對(duì)方看打印稿，根據(jù)里面寫(xiě)到的要點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)問(wèn)題并要我闡述。我想，此舉的作用是為了證實(shí)稿子不是抄襲轉(zhuǎn)載吧。所謂20分鐘的面試演講，其最大的作用，估計(jì)是先將一大批有著高學(xué)歷和好背景，但沒(méi)有實(shí)際能力也不熟悉行業(yè)情況的人難倒在門(mén)外。外企的面試風(fēng)格，確實(shí)是很務(wù)實(shí)的�；�本考察過(guò)后，LEO先生很誠(chéng)懇地告訴我，以我的資歷與經(jīng)驗(yàn)，是不可能適應(yīng)這個(gè)職位的，但問(wèn)我是否愿意考慮公司的其他職位。當(dāng)時(shí)我和LEO先生已經(jīng)談得甚為投機(jī)，我覺(jué)得這個(gè)人不但是業(yè)內(nèi)高人，對(duì)于游戲、音樂(lè)、美術(shù)、電影等都非常在行，同時(shí)他更是個(gè)心理大師，他對(duì)我的一些客觀的初步評(píng)價(jià)，使我覺(jué)得這個(gè)人值得信任，于是我也很坦然地說(shuō)：“我相信您的判斷，我很想知道，以我的實(shí)際情況，您認(rèn)為我更適合貴公司什么職位呢？”就在這樣的氣氛中，不知不覺(jué)聊了有近3個(gè)小時(shí)，最后大家愉快的告別，他們需要我提供一些過(guò)去經(jīng)歷的證明人。當(dāng)時(shí)我想，能夠與這樣的人交談一次，也不失為一次很愉快的經(jīng)驗(yàn)，成功與否已經(jīng)在其次了，畢竟我是硬沖著一個(gè)高位去的。

沒(méi)想到的是到了星期一，對(duì)方已經(jīng)與我所提供的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、原上海公司同事、現(xiàn)任公司同事都聯(lián)系過(guò)了，當(dāng)天晚上在我下班后，便打電話來(lái)通知我我已經(jīng)被錄用，隨即談好了條件。第二天，我便收到了快件寄來(lái)的錄用通知書(shū)。

明天，就是我第一天上班的日子，而面試到被錄用的時(shí)間，只有三個(gè)工作日。

我想大家在耐心看完后，一定能明白我想與諸位分享的是什么：在投職位時(shí)，不妨可以試試一些高級(jí)的職位，雖然并不可能真的會(huì)獲得面試機(jī)會(huì)，但投高級(jí)職位的好處是：一是面試時(shí)的表演空間比較大，有機(jī)會(huì)可以體現(xiàn)自己的才能與個(gè)性；二是一般高級(jí)職位的面試，會(huì)有公司的高層人士而不僅僅是人事部的人進(jìn)行，就更有機(jī)會(huì)將自己的想法與公司的高層暢談；最終，如果對(duì)方確實(shí)認(rèn)可了你，也會(huì)提供給你更適合你的職位。當(dāng)然，經(jīng)驗(yàn)就在于：對(duì)公司的背景了解+膽大敢為不懼挑戰(zhàn)+實(shí)際能力+誠(chéng)懇態(tài)度。

最后祝大家都能順利靈活運(yùn)用這些小經(jīng)驗(yàn)找到理想的工作！一起來(lái)交流找工作的經(jīng)驗(yàn)吧！