磨礪之外享受樂趣 外企就是奮斗的終點(diǎn)？

我需要先磨礪自己

　　某大學(xué)商學(xué)院大四學(xué)生 Mini

　　我現(xiàn)在正在實(shí)習(xí)的地方是一個私營物流公司，員工不多，但規(guī)模不小。在這里工作我覺得很快樂，首先是因?yàn)槔习鍐T工之間沒有層層阻隔，溝通起來比較容易。我們老板的年紀(jì)不大，他也是在外企工作過之后出來打拚自己的事業(yè)，所以他的經(jīng)驗(yàn)有時候會讓我受益匪淺。而同事們年紀(jì)相近，相處起來也比較融洽，工作的氛圍讓我滿意。其次因?yàn)樵谶@個公司里，我獲得了很多鍛煉的機(jī)會。在這里很多新的Case來了，大家都會和我一起商量討論，有時候也試著讓我去和客戶談判，在一次一次的東奔西走中，我自己都覺得比在學(xué)校里長大了很多，每天去公司路很遠(yuǎn)，當(dāng)然我也失去了最后一次享受寒假的機(jī)會，初八就上班了，但是我有成就感。所以每當(dāng)很累或者很沮喪的時候，我就會提醒自己，我現(xiàn)在的一切是有意義的。

　　我是一個普通的大學(xué)生，既無門路又無背景，在同樣專業(yè)的學(xué)生之間也并不出類拔萃，真說一畢業(yè)就能進(jìn)外企談何容易？進(jìn)了外企福利待遇好，工作具有挑戰(zhàn)性，但是同樣，也必須面臨更加激烈很殘酷的競爭。在我的競爭力并不比人強(qiáng)的時候，我先選擇“韜光養(yǎng)晦”，如果能夠再多磨練幾年，或許我才會選擇進(jìn)入外企工作。到那個時候我就不再是初出茅廬的“菜鳥”，而是富有經(jīng)驗(yàn)的“老鳥”啦！當(dāng)然我更堅(jiān)信“只有適合才是最好”，今后的發(fā)展，還是要依照到時候的社會趨勢和個人能力來決定呢！

　　誰敢跟我拚手機(jī)？

　　某外企電子科技公司銷售部經(jīng)理 徐先生

　　我感到在外企工作，最好的莫過于員工福利。至少我們做銷售的是這么認(rèn)為的。就以手機(jī)費(fèi)用而言吧，每個月可以有補(bǔ)貼300多塊錢，一般來說是夠我們用的了。平時利用手機(jī)大部分當(dāng)然是聯(lián)系公務(wù)，手機(jī)就是我的命啊，客戶、公司、代理商，所有人的聯(lián)系都靠手機(jī)呢。當(dāng)然，也有一小部分的手機(jī)話費(fèi)是……嘿嘿……

　　我的翻蓋手機(jī)早就改成“開蓋即接聽”的模式了，這是一種氣派知道吧？但有時也會遇到這種情況——車上手機(jī)響啦，手伸進(jìn)西裝內(nèi)袋，“啪”一聲打開蓋子——“喂？”……“嗯？”……“打錯特勒！錯特勒！儂下趟看看清爽再打�。　卑褜Ψ酵闯庖环�，然后“啪”一聲合上翻蓋，顧盼左右，同車的人都盯著我！

　　又有一次，我的大學(xué)同學(xué)和我一起吃飯，他開玩笑不停地打我手機(jī)，美其名曰要要聽我的手機(jī)鈴聲。給他聽了幾次他還在玩，我不由地想要小小地捉弄他一下。手機(jī)又響了，我迅雷不及掩耳地伸出手，“啪”，接啦！朋友哀號一聲……六毛錢……我是CDMA的手機(jī)，每月公司還有補(bǔ)貼……從此他再也不敢跟我“拚手機(jī)”啦！

　　快樂的午休時間

　　某知名外企飲料公司上海地區(qū)銷售主管 瞿先生

　　我大學(xué)畢業(yè)之后從事食品銷售，至今已經(jīng)5年了。

　　2003年元旦剛過，我就通過獵頭公司的聯(lián)系和安排，來到這家知名外企工作。在外企工作了一年，雖然感到工作壓力很大，但也常常會有很多讓人開心的事兒，所以我是“辛苦并快樂著”呢。

　　有例為證。和我一個辦公樓層的Sales同事們，大家年紀(jì)相近又都是男生，常常出去泡吧吃飯，所以沒多少日子就混熟了。公司的午休時間不短，下午2點(diǎn)才正式上班，大家常常在小會議室里打牌聊天，或者在辦公室里上上網(wǎng)什么的，時間長了覺得很沒有創(chuàng)意，沒過多久一個同事出了個鬼點(diǎn)子，讓我們著實(shí)“瘋”了一把。一次老板們利用午休時間到大會議室開會，我們“潛入”老板的辦公室，把他們的筆記本電腦“偷渡”到小會議室里，就地聯(lián)網(wǎng)打起CS來！因?yàn)槔习宓碾娔X常常被我們借去工作，所以密碼什么的不是問題。那天我們四五個人從中午一直玩到上班，肚子餓了就拉來暖柜拿些常年準(zhǔn)備的速食來吃，感覺好像回到了在游戲機(jī)房里卯足了勁兒打“街霸”的學(xué)生時代。

　　從此以后，我們幾個一有空就如法炮制，關(guān)起了門大打游戲，有一回被老板發(fā)現(xiàn)了，老板把我叫到辦公室，誰知并不是訓(xùn)話，只是布置公務(wù)而已。就憑這一點(diǎn)兒，我覺得在外企上班挺不錯的啦！

　　貼士

　　外企面試的十個禁區(qū)

　　一忌遲到失約。對于缺乏時間觀念和責(zé)任感的應(yīng)聘者，到哪里都不受歡迎。建議提早15分鐘到半小時到達(dá)，調(diào)整狀態(tài)以從容應(yīng)對。

　　二忌過多解釋或道歉。一旦遇到急事以至于遲到或失約，應(yīng)誠懇地向?qū)Ψ降狼富蛘f明理由，過多的解釋常常會越描越黑。

　　三忌過多談?wù)撉叭喂ぷ�。試想前任工作如果勝任愉快，怎會離開？如果是因?yàn)槟芰θ狈Χ�離開，則說明自身的素質(zhì)存在一定問題。談?wù)撉叭喂ぷ魇欠浅２恢堑模�包括說前任上司或同事的壞話等，都會給主考官留下惡劣的印象。只需向?qū)Ψ秸f明自己曾有哪些方面的經(jīng)驗(yàn)即可。

　　四忌說謊邀功。主考官大都身經(jīng)百戰(zhàn)，夸大事實(shí)，把別人的功勞放在自己頭上這類“錦上添花”的事，少做為妙。一旦被察覺，則會被認(rèn)為缺乏誠信，當(dāng)然無法得到Offer。

　　五忌大談?wù)�治。對于外企主考官，不要涉及敏感的政治話題，即使涉及也要盡量可觀。

　　六忌準(zhǔn)備不足。即使求職應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)豐富，也應(yīng)做足功課，了解應(yīng)聘的公司背景，以及應(yīng)聘職位的要求等。

　　七忌長篇大論。面試時雖然要努力“推銷”自己，但是不著重點(diǎn)的東拉西扯會讓主考官感到你缺乏語言組織能力�；卮饐栴}應(yīng)該突出重點(diǎn)，簡潔而不平乏，做到有詳有略，恰到好處。

　　八忌語氣詞過多。使用過多的語氣詞如“啊”，“吧”，“哇”等，不僅會使自己的語言顯得拖泥帶水，而且也不正式。

　　九忌支配話題。如果遇到經(jīng)驗(yàn)不足的面試官，應(yīng)聘者為了表示自己的能力而將談話的主動權(quán)掌握在自己手中，讓對方感到壓力或受支配，常常會適得其反。

　　十忌請求招聘人員幫忙。有人知道招聘人員是自己的校友或者朋友,就說多謝您幫忙了,這是很不professional的做法,說這句話只能幫你倒忙