成為職場贏家 新人能將這份工作做得多好
一些剛踏上工作崗位的大學(xué)畢業(yè)生常常發(fā)牢騷,抱怨自己工作環(huán)境不好。有的畢業(yè)生到一個工作崗位沒多久就跳槽,有的甚至一年之內(nèi)跳幾次槽,到哪個單位都感到不順心。出現(xiàn)這樣的問題,主要是一部分大學(xué)生將職業(yè)滿足感和好工作聯(lián)系在一起?墒,是否有成就感和滿足感,更為重要的因素是你能將一份工作做得有多好。如今是人才競爭的時代,也是企業(yè)與人才創(chuàng)造雙贏的時代,因此,大學(xué)畢業(yè)生的思考方向不能只是做“自己的生涯贏家”,而是要做企業(yè)認同的“職場贏家”。
調(diào)整自己的期望值
畢業(yè)生不能適應(yīng)新環(huán)境,大都與其事先對新環(huán)境、新崗位估計不足,期望值定得過高、不切實際有關(guān)。當(dāng)他們按照這個過高的目標接觸現(xiàn)實環(huán)境時,往往會產(chǎn)生一種失落感,感到處處不如意、不順心。初出校門的大學(xué)生,很多想法都是理想化的,與現(xiàn)實有不少差距。因此,畢業(yè)生在踏上工作崗位后,要能夠根據(jù)現(xiàn)實的環(huán)境調(diào)整自己的期望值,盡量把期望值定得低一些、現(xiàn)實一些。
普遍的“欺生”現(xiàn)象
陌生的環(huán)境,令初來乍到的你有滿腦子的問題向鄰桌的人請教,可人家的回答能用一個字的不用兩個字,不然就是含含糊糊地讓你一頭霧水。其實欺生現(xiàn)象很普遍,大多數(shù)人只是懷有戒備之心,認為持不冷不熱的態(tài)度最安全。記住,放棄對“熱烈歡迎”的奢望,硬著頭皮想辦法吧。
多做小事,少點闊論
涉世之初的學(xué)子要抱著多學(xué)一點,多做一點的心態(tài),多從諸如打水、掃地、分報紙這樣的瑣事做起,容易和大家打成一片。建立為現(xiàn)實負責(zé)任的觀念,少談一些好高騖遠的事情會讓周圍的人覺得孺子可教,他們會耐心釋疑。多做小事,少點闊論,“一屋不掃,何以掃天下”的意義正在于此。
盡快適應(yīng)新環(huán)境
初來乍到,你要盡快熟悉“圈子”里的人和事,先不要多嘴,以免惹人煩,最好是保持沉默,多聽、多看,用謙虛誠懇的態(tài)度向同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,主動與感覺友好的同事接觸,根據(jù)相同的愛好,可共同參加一些業(yè)余活動。或請他們吃頓飯,或在一塊兒聊聊天,增進友誼,這樣才能順利完成上司交辦的任務(wù)。而這些知識是在學(xué)校和書本上無法學(xué)到的。工作需要的也正是實踐經(jīng)驗。只要你把關(guān)系理順了并很快地融進了“圈子”,那么對你日后的工作將大有裨益。
周一千萬別遲到
周一是一周的第一天,許多單位要在這一天例行晨會,或布置新工作或傳達重要的精神,因此周一在這一周之中顯得特別重要。此外,一般單位的領(lǐng)導(dǎo)都有這樣一個習(xí)慣,周一一早會有意無意地挨屋轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),看看本單位各部門的人到齊了沒有,如果有誰周一就遲到,準逃不過領(lǐng)導(dǎo)的眼睛。所以無論你有什么困難都要克服掉,周一千萬別遲到。
不要將矛盾上交
在向上司匯報時不要講困難。上司每天都面對復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境,要比員工遭遇更多的難題,承受更大的壓力。將矛盾上交或報告壞消息,會使上司的情緒變得更糟,還有可能留下“添亂、出難題、工作能力差”的負面印象。
樂于擴展自己的工作范圍
做好本職工作,是分內(nèi)的責(zé)任,所以很難引起上司特別關(guān)注和青睞。上司欣賞的是那些不僅勝任本職工作,而且還能接受并做好分外工作的部下。這就要求你在做好本職工作的基礎(chǔ)上,隨時準備以快樂的心情,接受上司交代的新任務(wù),而不要露出勉為其難的神情,更不要以這項工作不在自己的職責(zé)范圍內(nèi)而回絕上司。事實上,上司每交給你一項新工作,都是對你的一次小考驗,你必須力爭圓滿完成這些任務(wù),使自己有一個被上司賞識的機會。
別自命不凡
你不必強說你通過怎樣的努力才達到你的成就,但也不要說得太過輕松,這樣說會令人妒忌。你要平易近人,保持低調(diào),這樣便可在職場中無往不勝。
敢于接受風(fēng)險
每一個決策的后面都有風(fēng)險,但風(fēng)險是可評估的,若不踏出新的一步,就沒有成功的機會。你可能正在思考:如果我接受了新方案,萬一失敗了怎么辦?如果我負責(zé)新業(yè)務(wù),成績不理想,會不會臉上掛不住?不冒險很安全,但這樣一來,你永遠不會進步。有些畢業(yè)生為了安全感保守地待在原地,卻沒想到總有一天別人會輕易地奪取你的腹地。畢業(yè)生初涉職場可訓(xùn)練自己逐步接受風(fēng)險,不必害怕改變。學(xué)習(xí)的過程,甚至是失敗的經(jīng)驗,都能幫你做出更大的決策并承受風(fēng)險。
調(diào)整自己的期望值
畢業(yè)生不能適應(yīng)新環(huán)境,大都與其事先對新環(huán)境、新崗位估計不足,期望值定得過高、不切實際有關(guān)。當(dāng)他們按照這個過高的目標接觸現(xiàn)實環(huán)境時,往往會產(chǎn)生一種失落感,感到處處不如意、不順心。初出校門的大學(xué)生,很多想法都是理想化的,與現(xiàn)實有不少差距。因此,畢業(yè)生在踏上工作崗位后,要能夠根據(jù)現(xiàn)實的環(huán)境調(diào)整自己的期望值,盡量把期望值定得低一些、現(xiàn)實一些。
普遍的“欺生”現(xiàn)象
陌生的環(huán)境,令初來乍到的你有滿腦子的問題向鄰桌的人請教,可人家的回答能用一個字的不用兩個字,不然就是含含糊糊地讓你一頭霧水。其實欺生現(xiàn)象很普遍,大多數(shù)人只是懷有戒備之心,認為持不冷不熱的態(tài)度最安全。記住,放棄對“熱烈歡迎”的奢望,硬著頭皮想辦法吧。
多做小事,少點闊論
涉世之初的學(xué)子要抱著多學(xué)一點,多做一點的心態(tài),多從諸如打水、掃地、分報紙這樣的瑣事做起,容易和大家打成一片。建立為現(xiàn)實負責(zé)任的觀念,少談一些好高騖遠的事情會讓周圍的人覺得孺子可教,他們會耐心釋疑。多做小事,少點闊論,“一屋不掃,何以掃天下”的意義正在于此。
盡快適應(yīng)新環(huán)境
初來乍到,你要盡快熟悉“圈子”里的人和事,先不要多嘴,以免惹人煩,最好是保持沉默,多聽、多看,用謙虛誠懇的態(tài)度向同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,主動與感覺友好的同事接觸,根據(jù)相同的愛好,可共同參加一些業(yè)余活動。或請他們吃頓飯,或在一塊兒聊聊天,增進友誼,這樣才能順利完成上司交辦的任務(wù)。而這些知識是在學(xué)校和書本上無法學(xué)到的。工作需要的也正是實踐經(jīng)驗。只要你把關(guān)系理順了并很快地融進了“圈子”,那么對你日后的工作將大有裨益。
周一千萬別遲到
周一是一周的第一天,許多單位要在這一天例行晨會,或布置新工作或傳達重要的精神,因此周一在這一周之中顯得特別重要。此外,一般單位的領(lǐng)導(dǎo)都有這樣一個習(xí)慣,周一一早會有意無意地挨屋轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),看看本單位各部門的人到齊了沒有,如果有誰周一就遲到,準逃不過領(lǐng)導(dǎo)的眼睛。所以無論你有什么困難都要克服掉,周一千萬別遲到。
不要將矛盾上交
在向上司匯報時不要講困難。上司每天都面對復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境,要比員工遭遇更多的難題,承受更大的壓力。將矛盾上交或報告壞消息,會使上司的情緒變得更糟,還有可能留下“添亂、出難題、工作能力差”的負面印象。
樂于擴展自己的工作范圍
做好本職工作,是分內(nèi)的責(zé)任,所以很難引起上司特別關(guān)注和青睞。上司欣賞的是那些不僅勝任本職工作,而且還能接受并做好分外工作的部下。這就要求你在做好本職工作的基礎(chǔ)上,隨時準備以快樂的心情,接受上司交代的新任務(wù),而不要露出勉為其難的神情,更不要以這項工作不在自己的職責(zé)范圍內(nèi)而回絕上司。事實上,上司每交給你一項新工作,都是對你的一次小考驗,你必須力爭圓滿完成這些任務(wù),使自己有一個被上司賞識的機會。
別自命不凡
你不必強說你通過怎樣的努力才達到你的成就,但也不要說得太過輕松,這樣說會令人妒忌。你要平易近人,保持低調(diào),這樣便可在職場中無往不勝。
敢于接受風(fēng)險
每一個決策的后面都有風(fēng)險,但風(fēng)險是可評估的,若不踏出新的一步,就沒有成功的機會。你可能正在思考:如果我接受了新方案,萬一失敗了怎么辦?如果我負責(zé)新業(yè)務(wù),成績不理想,會不會臉上掛不住?不冒險很安全,但這樣一來,你永遠不會進步。有些畢業(yè)生為了安全感保守地待在原地,卻沒想到總有一天別人會輕易地奪取你的腹地。畢業(yè)生初涉職場可訓(xùn)練自己逐步接受風(fēng)險,不必害怕改變。學(xué)習(xí)的過程,甚至是失敗的經(jīng)驗,都能幫你做出更大的決策并承受風(fēng)險。
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