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職場友誼真的讓你不堪一擊嗎?

2012-02-01 09:07:25 來源:久久健康網(wǎng) 中國鞋網(wǎng) http://wvsf.cn/

心理專家認(rèn)為,辦公室政治會對職場友誼產(chǎn)生微妙的影響,這很正常。大部分人工作的確是為了利益而來,利益的分配格局影響辦公室的人際格局。

不經(jīng)意間,我們就成了朋友

心理專家研究證實,人們在工作中建立友誼,通常是作為工作之外的一種心理補償。因為工作我們總是很難完全表達自我,朋友會讓我們感覺更安全放松。法國心理咨詢師艾萊娜-維切阿里也認(rèn)為拒絕職場友誼是不理性的行為,“認(rèn)為不應(yīng)該把個人感情和工作混為一談很可笑,感情不是包裹,我們無法在工作時把它寄存起來,然后在離開公司時再取回來。事實上,我們的潛意識在不知不覺中發(fā)展著各種關(guān)系。”

盡管大家可能并未意識到,但另一個職場友誼存在的顯然原因是,我們將太多的時間用于工作,必須和同事保持親近的感覺,因為我們無法在冷漠和充滿敵意的環(huán)境中工作。這也是盡管大部分人不會和同事發(fā)展親密的朋友關(guān)系,但至少要和同事成為泛泛之交的原因。

職場友誼的N種危險

華爾街有句著名的話:如果你想找個朋友,不如去買條狗吧。職場友誼的第一個禁忌就是,大部分人不愿意與同事分享私人生活。職場規(guī)則很明確,就是利益的博弈,各種關(guān)系的背后,穿插的是各種利益關(guān)系。在工作中產(chǎn)生的友誼,不管多么深厚,都會受到公司各種矛盾沖突和制度變更的考驗,尤其是當(dāng)你們面對直接的競爭時,比如爭同一個職位,搶同一筆獎金,為同一件事負(fù)責(zé)。

一旦成為朋友,難免會分享一些不大不小的隱私,這是職場友誼中的定時炸彈。當(dāng)昔日的盟友變?yōu)閿橙,最讓人受不了的一點就是你們實在是太了解對方了,你喜 歡什么討厭什么,曾經(jīng)說過哪些不宜在公司說的話,他全都了如指掌,要置你于死地太簡單了。也就是說,當(dāng)初你們友誼的證據(jù)現(xiàn)在成為了友誼殺手。

如何保證職場友誼不變質(zhì)

心理專家認(rèn)為,辦公室政治會對職場友誼產(chǎn)生微妙的影響,這很正常。大部分人工作的確是為了利益而來,利益的分配格局影響辦公室的人際格局。問題 是,你不能太過依賴職場友誼,很多人感覺到被傷害,跟這個不無關(guān)系。尤其是女性,很多女性認(rèn)為親密無間的友誼令人羨慕,因此將這種模式帶入職場,卻想不到 這導(dǎo)致了很多友誼的夭折。

職場友誼,說到底就是要有合理成熟的心理預(yù)期。以下是心理專家總結(jié)出的維護職場友誼的3個建議:

1、你應(yīng)該在職場交朋友,但不要過于依賴你的朋友,并且要在工作中跟他保持一定的距離,最好的同事朋友應(yīng)該是這種人,你們一起工作,但在分工職責(zé)上沒有沖突。

2、要相信職場友誼的真實性,這點很重要,但不要對你的伙伴有過分的心理期待,也不要因為不好意思而滿足對方過分的心理期待。否則你會很痛苦。

3、就像炒股一樣,不要把雞蛋放在一個籃子里,要學(xué)會發(fā)展分散的友誼,這樣你才能從根本上獨立,工作之外共同的興趣會讓你們的友誼錦上添花。

溫馨提示:你不能太過依賴職場友誼,很多人感覺到被傷害,跟這個不無關(guān)系。尤其是女性,很多女性認(rèn)為親密無間的友誼令人羨慕,因此將這種模式帶入職場,卻想不到 這導(dǎo)致了很多友誼的夭折。(—最權(quán)威最專業(yè)的鞋類資訊中心)

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