初涉職場大企業(yè)大城市未必是好的

選準(zhǔn)目標(biāo)、投遞簡歷，然后是似乎毫無止境、又故弄懸虛的面試、筆試、第二輪面試……終于，就要踏入這家公司了。在求職者成為賣方市場的情況下，還沒有來得及喘口氣，你或者就應(yīng)該捫心自問：這家公司適合我嗎？我能在這兒學(xué)到些什么？有發(fā)展的前途嗎？有人說，成功者永遠(yuǎn)有對問題的一大堆答案，其實(shí)，對初涉職場的畢業(yè)生來說，失敗者的痛苦結(jié)果更有借鑒的價(jià)值。

大企業(yè)未必是好的

小姚去年7月畢業(yè)后，去了一家改制后的國有大公司，同學(xué)們都很羨慕他。然而，他沒能在那長久的干下去，不久就跳槽到另一家公司，這是家近幾年發(fā)展特別快的民營大公司，可對小姚來說，最后的結(jié)果還是一樣：走人。最近他又出現(xiàn)在了人才市場，因?yàn)樗�再次辭職了。

談到自己多次跳槽的經(jīng)歷，小姚顯得很無奈�？偨Y(jié)過去，他告誡即將踏入職場的畢業(yè)生們，有些從國有制改為股份制的大公司，看上去很美，其實(shí)由于改制不完全，市場在這些公司中并不占第一位，最重要的反而是人際關(guān)系，人員之間的勾心斗角一個(gè)比一個(gè)厲害；而一些近兩年暴發(fā)的民營大公司，很有可能會采取工作高強(qiáng)度，工資低水平的辦法，來完成自己的原始積累，在進(jìn)入這些大公司之前千萬要做好充分的思想準(zhǔn)備。

“改制很完全，經(jīng)營時(shí)間也很長的國有或民營公司，‘安全系數(shù)’當(dāng)然要高許多。不過由于它們一般制度完善，想在這種公司出人頭地很難，如果你不想挑戰(zhàn)自己，或者只是想學(xué)點(diǎn)東西就走的話，可以去試試，不過他們一般要簽約3年以上。”

別被城市迷了眼

女孩小陳畢業(yè)于2001年，那時(shí)的大學(xué)本科生還挺好找工作。但在北京四年的求學(xué)生涯，讓她有了非北京不呆的想法。想想看，北京這么多的畢業(yè)生，幾個(gè)不想畢業(yè)留在北京呢？更何況小陳讀的只是一般的工業(yè)大學(xué)，學(xué)的是當(dāng)時(shí)已經(jīng)半冷不熱的管理專業(yè)，留京的難度當(dāng)然更大。一來二去，同學(xué)們都壯士斷腕簽到了外地，而小陳雖然也投了深圳一家公司，人家也給她發(fā)了offer——其實(shí)這家公司開出的條件已經(jīng)相當(dāng)不錯(cuò)，可小陳最后關(guān)頭居然拒了。

北京的單位、公司來來去去，把系里的男生都要走了，剩下小陳。這下可把小陳急的，偏偏這時(shí)候，北京一家超市公司來要人了。待遇不行，條件還很苛刻：扣畢業(yè)證，交押金3萬，還得簽約5年，簡直就是賣身契。小陳居然也委曲求全，去了。

簽約時(shí)公司承諾把新招的畢業(yè)生安排的北京工作，哪知培訓(xùn)一個(gè)月后，所有的人都被發(fā)配到外地去“開疆拓土”。不去？門都沒有，畢業(yè)證押金都在人家手上呢。小陳給派到了河北的保定，江南弱女子到了燕趙之地，遠(yuǎn)離親人，生活上又不習(xí)慣，而公司給她開的工資，完全是出乎想象的低，常常一個(gè)月還沒有過完，生活費(fèi)早就沒有了。去年11月，小陳狠下心想不顧一切一走了之，最后，還是被人事經(jīng)理略施小計(jì)給留了下來，但她今后還可能在公司有升級的機(jī)會嗎？想起畢業(yè)時(shí)自己的幼稚，小陳真是欲哭無淚。

不要隨便找工作

生于1973年的何先生，是一個(gè)經(jīng)常失業(yè)的人，他對自己的評價(jià)是：工作能力大于求職能力。何先生曾作為一名業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)過兩個(gè)分公司的日常運(yùn)作，也做過人事主管。招人的時(shí)候，他說得頭頭是道，可自己找工作的時(shí)候經(jīng)常把自己打折處理。如今他已經(jīng)失業(yè)賦閑在家3個(gè)月了，窮的身上只剩70塊錢。作為一個(gè)在人才市場招過許多人，也嘗試過無數(shù)次失敗的“飄一代”，何先生很愿意把自己當(dāng)成一個(gè)反面教材，道出自己對剛進(jìn)入社會的或還沒有適應(yīng)社會的朋友的一些忠告：

1、不要隨便放棄當(dāng)前所做的工作，尤其是不要因?yàn)橐粫r(shí)間生活的窘迫就放棄自己的專業(yè)和行業(yè)；

2、一定要找工作的話，要提高求職信息(包括求職信和簡介)的“質(zhì)量”，即多針對目標(biāo)企業(yè)的需求來設(shè)定自己的情況，當(dāng)然前提是自己確實(shí)能干下來。還有，必須準(zhǔn)確認(rèn)識自己的能力和價(jià)值取向，既不要低估，也不要高估；

3、別把求職渠道局限在人才市場，要充分發(fā)揮自己的社會關(guān)系，或者創(chuàng)造自己需要的社會關(guān)系；

4、經(jīng)常保持自信的心態(tài)，并能在等待中給自己充電。