博士生也難找工?以收入定職業(yè)是求職的大忌
都說?粕、本科生難找工作,可鳳毛麟角的博士生也難找工作?近日,不少博士生就向記者大吐苦水:“工作實(shí)在太難找!
■自述
博士生找工作真難 工作認(rèn)真被潑冷水
從廣西到外省讀管理學(xué)博士畢業(yè)已有3年的小陳,春節(jié)后頻頻到廣西人才市場和南寧市人才市場找工作。他說,畢業(yè)3年了,自己一直找不到合適的工作。目前自己工作的公司雖然只有自己一人是博士生,但工作環(huán)境很不好,自己在公司里很難與同事相處。自己辛辛苦苦給公司寫建議書,老板卻說,你只管按我說的去做就是了。雖然公司給的待遇還可以,自己卻感到非常痛苦。
獎金太少心有不甘
中國科學(xué)院即將博士生畢業(yè)的小常說,自己學(xué)成后很想回廣西工作。寒假回到桂林時(shí)也找了一些單位,雖然他們非常歡迎自己去工作,但給的待遇太低了,一個(gè)月1800塊,住房自己解決。常博士苦笑著說,雖然有的單位提供的工作層次、工作條件比本科生、碩士生好,但自己覺得讀了那么多年的書,才掙那么點(diǎn)錢,實(shí)在心有不甘,可要求待遇高點(diǎn),單位又不肯。所以他從去年找工作到現(xiàn)在,還未找到合適的單位。他現(xiàn)在感覺到,盡管高學(xué)歷是人才市場上一塊好用的“敲門磚”,但絕不是萬能的“金鑰匙”。他苦笑地?fù)u著頭告訴記者,同宿舍的博士生同學(xué)也都因待遇問題,未找到好工作,大家都在感慨,博士生難找工作。
學(xué)歷被當(dāng)做“門面”
與小常遇到的情況不同,即將博士生畢業(yè)的小黃說,他所在的公司給的待遇他很滿意,可提供的工作卻讓他犯難,因?yàn)檫@個(gè)工作不僅與自己的專業(yè)毫不相干,而且性質(zhì)就像是裝飾門面一樣。他希望留在那家單位,現(xiàn)在正在與單位協(xié)商,能否換個(gè)工作崗位以發(fā)揮自己的專長,如果協(xié)商不成功,他會選擇去別的單位找。他說,為了待遇而放棄學(xué)了那么多年的專業(yè),心里很舍不得。
■專家
以收入定職業(yè)是大忌
一個(gè)時(shí)期以來,人才高消費(fèi)持續(xù)升溫,以至一些企業(yè)在招聘一般的辦公室文員也找研究生以上學(xué)歷的人。而隨著市場競爭的加劇,越來越多的企業(yè)開始注重薪酬成本的節(jié)約,能用本科生的崗位就不會輕易高聘碩士生,導(dǎo)致高學(xué)歷人才就業(yè)頻頻受阻。從事多年人事工作的廣西人事廳的一位資深人士認(rèn)為,找工作最重要的就是定位,即定行業(yè),看自己想從事什么行業(yè);定崗位,看自己適合哪一個(gè)職位;定收入,不該過分看中收入。純粹的以收入定職業(yè)是大忌,還應(yīng)看到職業(yè)的發(fā)展前景、個(gè)人的發(fā)展空間。
■自述
博士生找工作真難 工作認(rèn)真被潑冷水
從廣西到外省讀管理學(xué)博士畢業(yè)已有3年的小陳,春節(jié)后頻頻到廣西人才市場和南寧市人才市場找工作。他說,畢業(yè)3年了,自己一直找不到合適的工作。目前自己工作的公司雖然只有自己一人是博士生,但工作環(huán)境很不好,自己在公司里很難與同事相處。自己辛辛苦苦給公司寫建議書,老板卻說,你只管按我說的去做就是了。雖然公司給的待遇還可以,自己卻感到非常痛苦。
獎金太少心有不甘
中國科學(xué)院即將博士生畢業(yè)的小常說,自己學(xué)成后很想回廣西工作。寒假回到桂林時(shí)也找了一些單位,雖然他們非常歡迎自己去工作,但給的待遇太低了,一個(gè)月1800塊,住房自己解決。常博士苦笑著說,雖然有的單位提供的工作層次、工作條件比本科生、碩士生好,但自己覺得讀了那么多年的書,才掙那么點(diǎn)錢,實(shí)在心有不甘,可要求待遇高點(diǎn),單位又不肯。所以他從去年找工作到現(xiàn)在,還未找到合適的單位。他現(xiàn)在感覺到,盡管高學(xué)歷是人才市場上一塊好用的“敲門磚”,但絕不是萬能的“金鑰匙”。他苦笑地?fù)u著頭告訴記者,同宿舍的博士生同學(xué)也都因待遇問題,未找到好工作,大家都在感慨,博士生難找工作。
學(xué)歷被當(dāng)做“門面”
與小常遇到的情況不同,即將博士生畢業(yè)的小黃說,他所在的公司給的待遇他很滿意,可提供的工作卻讓他犯難,因?yàn)檫@個(gè)工作不僅與自己的專業(yè)毫不相干,而且性質(zhì)就像是裝飾門面一樣。他希望留在那家單位,現(xiàn)在正在與單位協(xié)商,能否換個(gè)工作崗位以發(fā)揮自己的專長,如果協(xié)商不成功,他會選擇去別的單位找。他說,為了待遇而放棄學(xué)了那么多年的專業(yè),心里很舍不得。
■專家
以收入定職業(yè)是大忌
一個(gè)時(shí)期以來,人才高消費(fèi)持續(xù)升溫,以至一些企業(yè)在招聘一般的辦公室文員也找研究生以上學(xué)歷的人。而隨著市場競爭的加劇,越來越多的企業(yè)開始注重薪酬成本的節(jié)約,能用本科生的崗位就不會輕易高聘碩士生,導(dǎo)致高學(xué)歷人才就業(yè)頻頻受阻。從事多年人事工作的廣西人事廳的一位資深人士認(rèn)為,找工作最重要的就是定位,即定行業(yè),看自己想從事什么行業(yè);定崗位,看自己適合哪一個(gè)職位;定收入,不該過分看中收入。純粹的以收入定職業(yè)是大忌,還應(yīng)看到職業(yè)的發(fā)展前景、個(gè)人的發(fā)展空間。
中國鞋網(wǎng)倡導(dǎo)尊重與保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)。如發(fā)現(xiàn)本站文章存在版權(quán)問題,煩請第一時(shí)間與我們聯(lián)系,謝謝!也歡迎各企業(yè)投稿,投稿請Email至:8888888888@qq.com
- 上一篇:新人試用期間怎樣考察用人單位
- 下一篇:4招破解職場女性的“27歲定律”
我要評論:(已有0條評論,共0人參與)
你好,請你先登錄或者注冊!!!
登錄
注冊
匿名
推薦新聞
熱門鞋業(yè)專區(qū)
品牌要聞
- 奧康舒適無定式,陳偉霆推薦的雙11好物清單來了
- 城市守護(hù)計(jì)劃:奧康,用溫暖點(diǎn)亮城市之光
- 奧康步步為盈,陳偉霆化身都市行者
- 奧康國際:堅(jiān)守匠心追求“匠新” 3.0系列拿捏多種穿著場景
- CELINE 推出 Huntington 運(yùn)動鞋
- 被N多明星種草的意爾康板鞋,看看你和誰撞款了?
品牌推薦
熱度排行