PDP人才測(cè)評(píng)管理系統(tǒng)

軟件及公司簡(jiǎn)介: PDP天賦特質(zhì)診斷系統(tǒng)是由美國(guó)南加州大學(xué)統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究所及科羅拉多大學(xué)行為科學(xué)研究所發(fā)明之專利，并經(jīng)由40多位行為科學(xué)博士研究員運(yùn)用行為科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)及計(jì)算機(jī)軟件的智能整合形成今日P.D.P.，被譽(yù)為全球涵蓋范圍最廣、精確度最高的『領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格探索診斷系統(tǒng)』，也是目前知名企業(yè)在人才運(yùn)用上的最佳偵測(cè)工具。為目前全世界行為科學(xué)最佳的診測(cè)工具，不因文化、種族、宗教不同而有偏差。目前美國(guó)有五千多加知名企業(yè)采用這套軟件系統(tǒng)。
New Leaders是一家中英合資的咨詢企業(yè)，總部設(shè)在北京，分別在英國(guó)、美國(guó)、臺(tái)灣設(shè)有辦事和研發(fā)機(jī)構(gòu)。 New Leaders主要透過(guò)科學(xué)的軟件系統(tǒng)量化企業(yè)軟性指標(biāo)。同時(shí)輔助企業(yè)解決人才的選、用、育、留以及企業(yè)文化、跨文化等與文化相關(guān)的項(xiàng)目咨詢。
New Leaders于1999年底進(jìn)入中國(guó)，經(jīng)過(guò)一年的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)調(diào)研， 我們將所有的軟件進(jìn)行了漢化，并且加快了咨詢師本地化的速度。公司全球現(xiàn)有80多位咨詢師及工作人員，其中80%以上的人員在國(guó)外受訓(xùn)，并且均擁有跨國(guó)大公司的工作經(jīng)驗(yàn)以及咨詢經(jīng)驗(yàn)。
目前我們主要從國(guó)外引進(jìn)了一套的人才管理系統(tǒng)――PDP，同時(shí)開(kāi)發(fā)了一套與企業(yè)文化相關(guān)的文化測(cè)評(píng)工具――CAT。在短短的兩年時(shí)間里，我們積累了大量的案例和客戶，我們期待成為中國(guó)地區(qū)利用專業(yè)、科學(xué)的軟件提供HR和文化項(xiàng)目咨詢的專業(yè)咨詢公司，快速、高效輔助企業(yè)達(dá)成目標(biāo)。

軟件適用范圍及公司服務(wù)內(nèi)容: PDP共分三套系統(tǒng)：
ProScan――員工個(gè)人生涯規(guī)劃
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格診斷
管理者能力、優(yōu)勢(shì)診斷與開(kāi)發(fā)
幫助管理者有效管理員工
JobScan――A.招募合適人選、內(nèi)部競(jìng)聘、外部篩選
B.升遷輔導(dǎo)咨詢
C.崗位教練式培訓(xùn)
TeamScan――了解團(tuán)隊(duì)及其長(zhǎng)處
了解團(tuán)隊(duì)的成員及其長(zhǎng)處
了解其它團(tuán)隊(duì)成員的觀點(diǎn)
了解如何有效地互相溝通
學(xué)習(xí)如何互相支持和依賴

研制/銷售公司: NewLeaders
公司性質(zhì): 合資
總部地址: 北京市朝陽(yáng)區(qū)東三環(huán)北路戊2號(hào)國(guó)際港C座2205室
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公司成立時(shí)間: 1999-12-10