我求職為什么能意外成功

　我大學(xué)畢業(yè)時(shí)，正好有一家供電局要招聘一名文秘人員，得知這一消息后，我也去報(bào)了名。到筆試時(shí)，我才發(fā)現(xiàn)有１００多人要競爭這個(gè)名額，２０多天后，我收到了這家供電局的錄用通知。
　　幾年過去了，如今的我已經(jīng)成了這家供電局的人秘科長了。現(xiàn)在回顧和總結(jié)我這次求職成功的原因，主要有這樣幾點(diǎn)：
　　一是我有很強(qiáng)的寫作能力。我從上小學(xué)起，就喜歡看文學(xué)書籍，比較愛好寫作，到上初中時(shí)，就陸續(xù)在報(bào)刊上發(fā)表文章，到上大學(xué)時(shí)，已經(jīng)在國家級(jí)報(bào)刊上發(fā)表了多篇長文。所以，當(dāng)我把我發(fā)表的作品拿出來給局領(lǐng)導(dǎo)看時(shí)，他們個(gè)個(gè)都首肯贊揚(yáng)。在面試時(shí)，考官們看到我展示的作品，都表示一種“欽佩”。所以說，有能力的人最容易敲開求職的成功之門。社會(huì)什么時(shí)候都需要有能力、能干事業(yè)的人。
　　二是不送禮反而幫了我的忙�，F(xiàn)在社會(huì)上確實(shí)有一種不送禮辦不成事的風(fēng)氣，人們求人辦事也都有一種從眾心理，不送禮就怎么也不踏實(shí)�？墒�，從我的求職經(jīng)歷看，不送禮反而幫了我的忙。這有我的前任人秘科長的話為證。進(jìn)入供電局以后，我從前任人秘科長的口中獲知：當(dāng)時(shí)，送禮的人很多，很多人都找了不同的人，最后，由于每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)那里都有一些送禮的人，在討論時(shí)，各有各的人，這個(gè)人你同意他不同意，那個(gè)人他同意你不同意，結(jié)果誰也錄不進(jìn)來。就在各位領(lǐng)導(dǎo)很難做出一致決定的情況下，就都覺得我是最合適的人選了。于是，我就意外地沒有通過找人送禮而進(jìn)入了許多人夢(mèng)寐以求的供電局。
　　此外，我不送禮反而能獲得應(yīng)聘的成功還有著名心理學(xué)論題“囚徒困境”為證�！扒敉嚼Ь场闭f的是兩個(gè)犯罪被抓，隔離囚禁。這時(shí)，他們兩人都在想著一個(gè)共同的問題，就是招供還是不招供，一個(gè)想：如果我不招供，他也不招供，我們每人只可能判一年徒刑；但如果我不招供，而他招供了，我就會(huì)因?yàn)椴焕蠈?shí)而被判十五年徒刑。如果我招了，他沒招，我會(huì)因?yàn)樘拱捉淮�而被釋放，一天牢也不�?huì)坐；但如果我招了，他也招了，我們倆都要坐十年牢。這時(shí)，另一個(gè)也在考慮同樣的問題。他們被這個(gè)問題困擾著，怎么也拿不定主意，因?yàn)樗麄儾荒芟嗷�溝通。于是，他們陷入了困境中。“囚徒困境”說明了這樣一個(gè)道理：如果每一個(gè)人都想個(gè)人投機(jī)得利，結(jié)果大家都會(huì)成為輸家：人人都想略行小賄搶先得逞，結(jié)果賄價(jià)高漲還未必能得逞，現(xiàn)實(shí)生活中的“囚徒困境”，主要是一種心理困境，它往往并不表現(xiàn)在外表上，而是表現(xiàn)在人的內(nèi)心世界。走出“囚徒困境”，就是指走出自己的心理困境，而一旦走出了自己的心理困境，你就能作出正確的決策，采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)，從而獲得意外的成功。我應(yīng)聘時(shí)，在大家都認(rèn)為我要找關(guān)系送禮的情況下，我卻不從眾，沒有按照一般人的想法來思考和處理這件事，結(jié)果我就擺脫了“囚徒困境”，獲得了成功。
　　三是我的心態(tài)比較平和。我在這次應(yīng)聘中盡力地做了我應(yīng)該做的事情之后，對(duì)應(yīng)聘的成功卻看得比較淡。因?yàn)槲艺J(rèn)識(shí)到：雖然這家供電局待遇很高，我也很想進(jìn)去，但是，只要我有能力有水平，這家不成，還有別家，成功的機(jī)會(huì)還有很多。有了這種平和的心態(tài)，往往能獲得成功。即使失敗了，也不會(huì)氣餒。如果相反，急功近利，急于求成，志在必得，不擇手段，則往往事與愿違。