當(dāng)仁不讓，莫低頭

競(jìng)爭(zhēng)的方式方法是多種多樣的。但是以手段的正當(dāng)與否，可以分為正面競(jìng)爭(zhēng)與反面
競(jìng)爭(zhēng)。凡是在競(jìng)爭(zhēng)中采取了正當(dāng)手段的，可為正面競(jìng)爭(zhēng)；凡是在競(jìng)爭(zhēng)中采取了反面手段
的，可稱為反面競(jìng)爭(zhēng)。
我們應(yīng)當(dāng)積極地參與正面的競(jìng)爭(zhēng)。
我們之所以要提倡正面的競(jìng)爭(zhēng)，是因?yàn)橹挥型ㄟ^(guò)正面競(jìng)爭(zhēng)，才能達(dá)到提高工作效率
和工作質(zhì)量，凈化企業(yè)的風(fēng)氣，使德才兼?zhèn)湔呙摲f而出，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍素質(zhì)更為優(yōu)良的
目的。
參與正面的競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，還有如下好處：
一是它可以培養(yǎng)一個(gè)人的優(yōu)良品質(zhì)。
正面的競(jìng)爭(zhēng)一般是通過(guò)自己的業(yè)績(jī)和勤奮精神作為競(jìng)爭(zhēng)手段。為了取勝，就必須努
力工作，并在工作過(guò)程中遵守職業(yè)道德，力爭(zhēng)受到群眾的稱道和上司的好評(píng)。
通過(guò)這種競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程，必定會(huì)使自己的心靈更加純凈和高尚。即使是競(jìng)爭(zhēng)失敗了在人
格上也不會(huì)把自己丟掉。如果勝利了，我們的斗志更加昂揚(yáng)，自信心也更加強(qiáng)化。不會(huì)
像那些弄手腳�；ǖ娜耍�做了虧心事之后擔(dān)心讓人家指背梁骨，一天到晚?yè)?dān)驚受怕，局
促不安。我們勝利了，勝得堂堂正正，理直氣壯，什么也不用害怕。
這就是正面競(jìng)爭(zhēng)給你的最大好處，它可以最大限度地保持你的心理平衡。
二是你可以大膽地享受競(jìng)爭(zhēng)的勝利成果。
競(jìng)爭(zhēng)勝利后，如果你得到的是權(quán)力，我們可以大膽地去行使。如果我們得到的是物
質(zhì)待遇，我們可以心安理得去享受。如果我們得到的是一項(xiàng)新的業(yè)務(wù)，我們可以盡情地
照自己的意志去開(kāi)拓。
因?yàn)檫@是你通過(guò)自己的奮斗得到的成果，不是靠不正當(dāng)?shù)氖侄巍敖粨Q”來(lái)的或是
“乞求”來(lái)的，所以，別人就不能對(duì)你說(shuō)三道四，你也不必?fù)?dān)心誰(shuí)會(huì)隨意地從你手里搶
走。
三是正當(dāng)?shù)墨@勝可以為我們今后的成功判奠定牛固的根基。正面的競(jìng)爭(zhēng)是不容易獲
得勝利的，凡是獲勝者，必有一番艱難的拼搏和痛苦的爭(zhēng)斗。正是這個(gè)過(guò)程，鍛煉了我
們的意志，磨礪了我們的才能，為我們今后在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝奠定了基礎(chǔ)。
那么，我們?cè)鯓尤�參與正面的競(jìng)爭(zhēng)呢？
正當(dāng)?shù)木範(fàn)幉⒉坏扔诶侠蠈?shí)實(shí)、唯唯諾諾。我們承認(rèn)老實(shí)是一種好的品質(zhì)，但是這
種品質(zhì)不容易在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝。
世界知名作家裴斯泰洛齊說(shuō)：“過(guò)分者實(shí)就是愚蠢�！边@個(gè)道理是適用于仕途的。
要想?yún)⑴c競(jìng)爭(zhēng)并獲得勝利，就得敢爭(zhēng)敢搶，敢說(shuō)敢干。不過(guò)，我們這種爭(zhēng)搶是按照規(guī)則。
爭(zhēng)那些本應(yīng)屬于我們自己的東西。如果一味忍讓，逆來(lái)順受，那你就什么也得不到，主
動(dòng)出擊才會(huì)有所獲。這也應(yīng)了一句話：“當(dāng)仁不讓莫低頭”。
某機(jī)關(guān)有兩位性格不同的處長(zhǎng)，甲處長(zhǎng)承擔(dān)的是一個(gè)“大”處的工作，乙處長(zhǎng)承擔(dān)
的是一個(gè)“小”處的工作。
甲處長(zhǎng)以“大”自居，工作主動(dòng)性差，每次向首長(zhǎng)辦公室匯報(bào)工作總是被辦公室安
排到最后。等到他發(fā)言時(shí)，首長(zhǎng)們己經(jīng)累得精疲力盡，只得催促他“簡(jiǎn)單一點(diǎn)兒，快一
點(diǎn)兒”說(shuō)。有時(shí)候，他還沒(méi)來(lái)得及匯報(bào)完，就因?yàn)闀r(shí)間不足而宣布散會(huì)了。
乙處長(zhǎng)則敢爭(zhēng)敢搶，不以處“小”而自卑，每個(gè)星期都要堅(jiān)持向上級(jí)辦公室匯報(bào)一
次工作，并且要辦公室主任安排他首先匯報(bào)。每次匯報(bào)，他不但談自己的工作，還要把
處內(nèi)的好人好事表?yè)P(yáng)一番。一年之后，首長(zhǎng)們?cè)谠u(píng)價(jià)兩個(gè)處長(zhǎng)的工作時(shí)，都覺(jué)得乙處長(zhǎng)
干了不少事；對(duì)甲處長(zhǎng)，則有一種“不了解”，”不清楚”感覺(jué)；有的領(lǐng)導(dǎo)甚至給他一
個(gè)“干了點(diǎn)兒事，但是不突出”的評(píng)價(jià)。
這個(gè)甲處長(zhǎng)，不僅自己一年的工作在評(píng)比上被打了折扣，連處里同事也跟著吃了虧。
所以，不管將來(lái)考核制度完美到什么程度，不主動(dòng)的人也不會(huì)得到好的評(píng)價(jià)。
匯報(bào)工作如此，干工作也是如此。只要你覺(jué)得有干那件事的才干和本領(lǐng)，你就盡量
爭(zhēng)取好了。如果不去爭(zhēng)，就會(huì)被別人拉在后面。在日常工作中，要有爭(zhēng)先搶先思想。在
關(guān)鍵時(shí)刻，更不能輕易讓步。此時(shí)的讓步和退讓，往往會(huì)葬送自己的前途。