你是公司需要的人才嗎?
作為職員,您是否知道公司需要什么樣的人?而您是不是恰好是公司所需要的人呢?怎樣做公司所需要的人呢?這里列出幾個特點供大家參考:
1、有經(jīng)驗的人公司招聘人實際上是一種投入,有投入就要有產(chǎn)出,就要能夠給公司創(chuàng)造出價值。有經(jīng)驗是一種財富,對公司來說,不需要培養(yǎng)就可以直接上手工作,同時還帶來了新的方法和技術(shù),有時候給公司帶來的效益是不可估量的。
2、有潛力的人有的人在經(jīng)驗方面欠缺,但很有想法,反映敏捷,易于配合等,如果給一定的時間完全可以勝任工作,公司會接受這樣的人進行培養(yǎng)。而有經(jīng)驗的人往往已經(jīng)形成了自己的工作習慣,到一個新的工作環(huán)境有時候會發(fā)生抵觸,反而會降低工作效率。
3、忠誠的人“忠誠”并不是跟領(lǐng)導搞好關(guān)系,也不是惟命是從,而是“你是不是真心地在為企業(yè)著想”,這個“著想”不僅是體現(xiàn)在要給企業(yè)出多么好的主意,為企業(yè)做多么大的業(yè)績,也可以體現(xiàn)在每一件小事當中。
4、敬業(yè)的人市場競爭越來越激烈,公司的每個員工是否敬業(yè),決定了這個公司是否有發(fā)展前途。對待工作任務的及時性,完成工作的認真程度,都體現(xiàn)了一個人的敬業(yè)精神。
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