長沙10萬事業(yè)單位人員將實行新人事制度

　　記者從長沙市人事工作會議上獲悉，長沙市已全面啟動事業(yè)單位人事制度改革，全市10萬名事業(yè)單位工作人員將面臨新的人事制度的考驗。目前，作為新人事制度實行的第一步，事業(yè)單位新進人員實行公開招考已正式推開。 　　長沙市此次改革事業(yè)單位人事制度，重點是推行聘用制度和崗位管理制度，全市對不同性質、不同類型的事業(yè)單位建立分類管理的用人制度，到今年底，全市所有事業(yè)單位工作人員都將簽訂聘用合同，檔案、人事關系都由人才中心實行人事代理。同時，市屬學校、醫(yī)院等事業(yè)單位將取消行政級別，領導干部實行任期制和聘用制；事業(yè)單位工資實行分級分類管理的辦法，搞活內(nèi)部分配；對文化、園林等部分差額撥款的事業(yè)單位，進行財政供養(yǎng)體系改革，以事業(yè)發(fā)展項目核定經(jīng)費。