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今年企業(yè)退休者將獲養(yǎng)老金補貼

2011-10-07 15:17:55 來源:中國鞋網(wǎng) 中國鞋網(wǎng) http://wvsf.cn/
   標(biāo)準(zhǔn)將略高于去年補貼水平 人保局稱養(yǎng)老金倒掛緣于本市大幅“增金”

  記者昨天從上海市人力資源社會保障局了解到,本市對今年企業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金補貼政策已基本形成,補貼標(biāo)準(zhǔn)將略高于去年的補貼水平。

  制定方案“加發(fā)一塊補貼”

  據(jù)市人力資源社會保障局介紹,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平由退休時計發(fā)的基本養(yǎng)老金和養(yǎng)老金增加部分組成,由于近幾年本市退休人員養(yǎng)老金增長幅度比較高,當(dāng)年企業(yè)退休人員按國家規(guī)定不屬養(yǎng)老金增長范圍,其按職工平均工資計發(fā)基本養(yǎng)老金增加額低于上年退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整額度。因此,出現(xiàn)了當(dāng)年企業(yè)退休人員與上年企業(yè)退休人員之間養(yǎng)老金不平衡的問題。本市多年來一直積極妥善處理這一問題,自2006年起結(jié)合養(yǎng)老金增長與職工平均工資增長情況,每年專門出臺對當(dāng)年企業(yè)退休人員給予補貼的政策,也就是在對當(dāng)年企業(yè)退休人員按照國家規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,本市再加發(fā)一塊補貼。按照本市往年對當(dāng)年企業(yè)退休人員給予補貼的做法,市人力資源社會保障局在前期研究的基礎(chǔ)上已制定具體方案。

  據(jù)透露,對今年企業(yè)退休人員,補貼標(biāo)準(zhǔn)將略高于去年的補貼水平,發(fā)放時間按往年辦法,從其實際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放補貼,辦法出臺前今年已經(jīng)辦理養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)的人員,此前的補貼將予以補發(fā)。發(fā)放形式仍由本市社保經(jīng)辦機構(gòu)通過養(yǎng)老金發(fā)放渠道發(fā)放。

  同工齡同事退休工資卻不同

  近日,有許多退休市民反映,今年退休的人拿到的退休工資卻比去年退休的人要少,網(wǎng)上更有傳言稱:“去年政府發(fā)放的一部分退休補貼今年取消了,導(dǎo)致今年退休的退休工資也減少了!

  51歲的范女士今年5月份剛辦理退休手續(xù),第一筆退休金拿到手只有1600余元,這讓范女士犯了嘀咕,單位里和她同樣工齡的同事去年辦理退休,按說繳金年限還比自己少了好幾個月,但他們的退休工資卻有1800多元。

  “聽說是計算的方式變了,按照什么賬戶的金額,反正我也不是很清楚。”范女士無奈地說道。據(jù)介紹,自今年1月1日起,調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法,由于該辦法引入了參保人員指數(shù)化、月平均繳費工資的概念,對于少繳費或者繳費時間不長的退休人員,養(yǎng)老金的確會有所減少。

  不少與范女士有相同遭遇的退休市民紛紛懷疑,是不是這一計發(fā)方式的調(diào)整,導(dǎo)致了自己養(yǎng)老金的減少。商報記者從社保局了解到,這一調(diào)整辦法并不會影響到之前的繳費情況,這一效應(yīng)將在8-10年后才會顯現(xiàn),市民反映今年退休人員養(yǎng)老金減少問題,與此沒有直接關(guān)系。

  之所以出現(xiàn)養(yǎng)老金倒掛現(xiàn)象,可能是由于近年來申城大幅增加退休人員養(yǎng)老金所產(chǎn)生的副作用。

  養(yǎng)老金高增導(dǎo)致“倒掛”現(xiàn)象

  “最近四五年,國務(wù)院要求給企業(yè)退休的職工養(yǎng)老金予以增加,所以上海每年都在增加!睋(jù)上海市勞動和社會保障學(xué)會常務(wù)理事王大奔介紹,上海的增幅遠遠超過全國平均水平。

  據(jù)市人力資源社會保障局介紹,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平由兩大部分組成,一是退休時計發(fā)的基本養(yǎng)老金,其次是養(yǎng)老金增加部分。自2005年以來,本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增幅持續(xù)增長。

  由于近幾年來養(yǎng)老金增幅比較高,當(dāng)年企業(yè)退休人員按國家規(guī)定不屬于養(yǎng)老金增長范圍,其按職工平均工資計發(fā)基本養(yǎng)老金增加額低于上年退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整額度,因此,出現(xiàn)了當(dāng)年企業(yè)退休人員與上年企業(yè)退休人員之間養(yǎng)老金不平衡的問題。

  以今年退休,具有20年工齡的范女士為例,其計算養(yǎng)老金的基數(shù)之一,2010年全市社平工資比上年的基數(shù)(2009年社平工資)多出了330元,但按照“基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于社平工資乘以工齡乘以百分之一”的公式計算,范女士卻頂多拿了55元,而去年上海為退休人員增加養(yǎng)老金就達到了175元,僅這一項,范女士就比去年退休的人員少了120元。于是,也就導(dǎo)致了“范女士們”覺得自己的退休金減少。

  發(fā)放補貼以平衡倒掛現(xiàn)象

  記者了解到,退休工資倒掛現(xiàn)象其實一直都存在,針對這一問題,本市自2006年起結(jié)合養(yǎng)老金增長與職工平均工資增長情況,每年專門出臺對當(dāng)年企業(yè)退休人員給予補貼的政策,也就是在對當(dāng)年企業(yè)退休人員按照國家規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,本市再加發(fā)一塊補貼。

  按照本市往年對當(dāng)年企業(yè)退休人員給予補貼的做法,市人力資源社會保障局在前期研究的基礎(chǔ)上已制定具體方案!昂屯晗嗤a貼標(biāo)準(zhǔn)由兩大部分組成,一是絕對增值部分,二是繳費年限,即平時我們說的工齡!滨U淡如舉例說道,“去年補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人120元,加上工齡,一年工齡一塊錢!迸e個例子,一名退休人員工齡30年,那他的補貼金額就是120元加30元,共計150元。

  權(quán)威聲音:申城養(yǎng)老金將會越來越高

  鮑淡如表示,上海每年補貼標(biāo)準(zhǔn)都在提高,“前年是110元加工齡。”據(jù)透露,對今年企業(yè)退休人員,補貼標(biāo)準(zhǔn)將略高于去年的補貼水平。具體金額將在近期內(nèi)公布。

  發(fā)放時間仍按往年辦法,從其實際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放補貼,辦法出臺前今年已經(jīng)辦理養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)的人員,此前的補貼將予以補發(fā)。也就是說,今年8、9月退休的人員,不必?fù)?dān)心自己領(lǐng)取的養(yǎng)老金補貼會有所減少,不足部分將在之后補上。據(jù)悉,發(fā)放形式仍由本市社保經(jīng)辦機構(gòu)通過原養(yǎng)老金發(fā)放渠道發(fā)放。

  “網(wǎng)絡(luò)上還有謠言,說今后養(yǎng)老金會越來越少,我可以很肯定地說,這是不可能的!滨U淡如強調(diào),上海今后企業(yè)退休人員養(yǎng)老金只會越來越高。據(jù)透露,明年1月1日起,補貼額度又將上漲。(來源:上海商報)

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