寧波實(shí)施高級(jí)藍(lán)領(lǐng)戰(zhàn)略 提升先進(jìn)制造業(yè)水平

新學(xué)期一開(kāi)學(xué)，寧波高級(jí)技校的500名具有中高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)、高級(jí)技校畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生，走進(jìn)寧波各大型企業(yè)開(kāi)始了試用期。早在一年前，他們已被奧克斯集團(tuán)、中華紙業(yè)等多家用人單位搶先“預(yù)訂”，平均每人可選擇6個(gè)崗位。 隨著寧波先進(jìn)制造業(yè)基地的快速發(fā)展，“高級(jí)藍(lán)領(lǐng)”極為搶手，一些中小企業(yè)甚至給他們開(kāi)出了6000元至8000元的月薪。 有關(guān)部門(mén)預(yù)測(cè)，今后幾年，寧波每年將新增5.5萬(wàn)個(gè)技能崗位，其中高技能人才需求近6500名。此外，企業(yè)對(duì)數(shù)控車(chē)床操作工、特種焊接工、高級(jí)鉗工、模具設(shè)計(jì)制造工等專(zhuān)業(yè)工種的需求將更為迫切。 高技能人才只占寧波技術(shù)工人總量的6.3%，制約寧波制造業(yè)提升和發(fā)展。為此，寧波市先后出臺(tái)了“提升高技能人才津貼”、“技師、高級(jí)技師的福利待遇參照工程師、高級(jí)工程師”等一系列激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造了尊重技術(shù)工人的良好社會(huì)氛圍。 企業(yè)對(duì)“高級(jí)藍(lán)領(lǐng)”越來(lái)越重視。寧波石化三公司除了積極開(kāi)展職工技能培訓(xùn)外，還專(zhuān)門(mén)制定政策，給予技師、高級(jí)技師相應(yīng)的工資待遇及津貼。奧克斯集團(tuán)每年拿出500萬(wàn)元建立專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，鼓勵(lì)技術(shù)工人提合理化建議。而一些中小型民營(yíng)企業(yè)，更是視“高級(jí)藍(lán)領(lǐng)”為“搖錢(qián)樹(shù)”。2004年，寧波、慈溪等地50余家大中型企業(yè)不遠(yuǎn)萬(wàn)里赴黑龍江招聘技工，有的企業(yè)開(kāi)出了50萬(wàn)元年薪的價(jià)碼。 為培訓(xùn)更多的高技能人才，寧波市勞動(dòng)保障局積極指導(dǎo)寧波高級(jí)技工學(xué)校等技工院校，通過(guò)校企合作等方式，擴(kuò)大高級(jí)工、技師班的招生規(guī)模。在此基礎(chǔ)上，寧波市還確定38家院校、企業(yè)為高技能人才培訓(xùn)基地，一些學(xué)校甚至把人才基地建到舟山、紹興、臺(tái)州等地。 據(jù)悉，從2005年起，寧波市政府將設(shè)立全市高技能人才培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)專(zhuān)項(xiàng)資金，并建立定期表彰制度，對(duì)業(yè)績(jī)突出的高技能人才授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。各種職業(yè)技能競(jìng)賽中的佼佼者還將獲得破格晉升高級(jí)工、技師的機(jī)會(huì)。