高層次人才來廣西 幫你拆掉“門檻”

　　我區(qū)實(shí)施的人才小高地建設(shè)引來大批“鳳凰”，目前為我區(qū)工作的院士已經(jīng)達(dá)16人。為打造人才小高地建設(shè)的“品牌”和高層次人才的“特區(qū)”，我區(qū)還將進(jìn)一步采取有利于高層次人才培養(yǎng)和引進(jìn)的特殊政策措施，實(shí)行準(zhǔn)入“零門檻”制。 　　人才：院士2名變16名 　　據(jù)介紹，去年廣西首批13個人才小高地正式啟動以來，已吸引了大批的高層次人才前來服務(wù)和工作，其中包括博士162名、博士后11名、博士生導(dǎo)師18名，另外還引進(jìn)高級人才291名，其中“兩院”院士16名，改變了此前廣西僅有2名院士的現(xiàn)狀。在人才培養(yǎng)方面，各人才小高地已累計培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員骨干555名。南寧、柳州、桂林、來賓、玉林、梧州、北海等市從實(shí)際出發(fā)，建設(shè)或正在籌備建設(shè)各自的人才小高地，目前已吸引了1000多名高層次專家、企業(yè)家到當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)和服務(wù)。 　　項(xiàng)目：累計達(dá)662項(xiàng) 　　廣西人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處的田副處長告訴記者，由于高層次人才的不斷加盟，使廣西各人才小高地建設(shè)載體在科研水平、課題申報、項(xiàng)目研發(fā)等方面的綜合實(shí)力不斷提升。部分人才小高地還開始承擔(dān)起國際、國家重大項(xiàng)目或大型國際學(xué)術(shù)研討會。經(jīng)過人才小高地專家的努力爭取，“國際傳統(tǒng)藥物學(xué)大會”、“亞洲水牛大會”已初定2006年在廣西召開；“中國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展高層論壇暨中國南藥基地建設(shè)峰會”也確定在廣西桂林舉行。 　　據(jù)統(tǒng)計，截止目前廣西首批13個人才小高地現(xiàn)開展和即將開展的科研項(xiàng)目累計達(dá)662項(xiàng)。 　　計劃：人才準(zhǔn)入 “零門檻” 　　廣西從去年實(shí)施人才小高地建設(shè)以來，在短短半年多時間里，全區(qū)緊缺的高層次人才在培養(yǎng)、引進(jìn)和重用方面均取得了顯著成績。今后，在在符合有關(guān)法律政策規(guī)定的前提下，將采取有利于高層次人才培養(yǎng)和引進(jìn)的特殊政策措施，如建立人才引進(jìn)“綠色通道”；降低人才準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行“零門檻”制度（如解決住房、戶口、子女上學(xué)、配偶工作等）等，以良好的軟環(huán)境集聚人才。采取靈活多樣的激勵方式，充分發(fā)揮市場機(jī)制在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，使小高地成為人才流動的“活水”。