6位密碼破解大公司入門
password1:了解自己
不要盲目崇拜大公司,而應(yīng)首先了解自己。千萬不要只看到大公司名聲好、工資高、機(jī)會多,只求進(jìn)去,無論做什么,忽視了自己的個性和特長。事實證明,從事和性格特長不符的工作,優(yōu)勢很難顯現(xiàn),只會感到吃力痛苦,疲于奔命。不妨先對自己做個SWOT分析,分析優(yōu)勢(strength)、劣勢(weakness)、機(jī)會(opportunity)和威脅(threats),找到自己最擅長之處。這些可以通過專門的性格測評來了解。企業(yè)的招聘經(jīng)理們也在通過各種方式評估你的特長,比如:合群、聰慧、穩(wěn)定、持強(qiáng)、興奮、有恒、敢為、敏感、懷疑、幻想、世故、憂慮、實踐、獨(dú)立、自律、緊張、適應(yīng)與焦慮、內(nèi)向與外向、感情用事與理智客觀、慎重與果斷、心理健康因素、成就者人格因素、創(chuàng)造力、成長能力等等。
password2:熟悉職場
挑公司之前,先要挑對行業(yè)。同一專業(yè),可以進(jìn)入不同行業(yè)。建議選擇那些正在向上發(fā)展的朝陽行業(yè)。比如汽車行業(yè),目前正時髦講“打造灰領(lǐng)階層”(介于藍(lán)領(lǐng)白領(lǐng)之間),人才市場預(yù)計缺少80萬。這意味著,現(xiàn)在入行,幾年內(nèi)個人將能隨著整個行業(yè)的發(fā)展而發(fā)展,未來機(jī)會要比選擇了夕陽行業(yè)多很多。
擇業(yè)是理性的抉擇。從大學(xué)畢業(yè)22歲到32歲的10年間,正是職業(yè)生涯發(fā)展的黃金時期。在朝陽行業(yè)中努力奮斗,10年磨劍的你有望成為事業(yè)有成的職業(yè)人。
password3:有的放矢
行業(yè)選擇了,職位適合了,那就首選中國知名企業(yè)和行業(yè)中表現(xiàn)優(yōu)秀的外資企業(yè)了。因為成功企業(yè)自有其成功的道理。它們運(yùn)作規(guī)范、流程清晰、分工明確、人才發(fā)展體系健全。這些特質(zhì)有利于新人的迅速職業(yè)化。投遞簡歷前,先要了解目標(biāo)公司當(dāng)年度的用人計劃,是否有internship名額,都是哪些職位,然后有針對性地去應(yīng)征。這樣做,比盲目硬磕好得多,如果公司不需要卻仍然執(zhí)拗地投簡歷,有可能造成死纏爛打的壞印象。
password4:個性簡歷
千篇一律,沒有個性的簡歷,肯定不被看好。過分花哨,過于強(qiáng)調(diào)與應(yīng)征職務(wù)無關(guān)信息的簡歷,也有落榜之嫌。如果應(yīng)征財務(wù),就應(yīng)在簡歷中強(qiáng)調(diào)與該崗位相關(guān)的內(nèi)容,如學(xué)科經(jīng)驗、穩(wěn)重細(xì)致等性格特點,而不應(yīng)強(qiáng)調(diào)自己是文藝骨干、小品冠軍。簡歷遞交方式也不應(yīng)單一,可以用email、快遞,或是委托朋友代交。不要單純相信郵寄,假如特別喜歡某份工作,就要采用多途徑,多方式,有效得體地讓簡歷直達(dá)目標(biāo)。
password5:面試技巧
面試前應(yīng)盡量多方位全面了解目標(biāo)公司。有必要時,可提前探路,看看進(jìn)出職員的穿著,是否化妝,以此來準(zhǔn)備面試時的著裝風(fēng)格。面試很注重細(xì)節(jié),從細(xì)節(jié)讓對方感覺到你很在乎這份工作。
現(xiàn)在大公司面試,往往不看你怎么回答提問,而是設(shè)置很多場景,令你在完全沒防備的時候,表現(xiàn)出真實性情。所以一定要從平時培養(yǎng)良好的習(xí)慣。假如真實的你是積極、陽光、主動、認(rèn)真、熱情、執(zhí)著、不怕吃苦的,那么你成功的概率就很大了!面試完后,不要只記得追問是否被錄用,而應(yīng)寄上一封thank you letter,這是禮貌。人總是喜歡被感謝,討厭被追債。
password6:長期功夫
機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人。瞄準(zhǔn)大公司,就要制定長期戰(zhàn)略。
首要是語言能力,包括溝通和寫作。面向世界的企業(yè)都對員工的英語能力要求很高,除了會讀外,還要會說,更要會寫。
其次性格方面:活潑、外向、積極、主動、熱情,容易給人留下美好的第一印象,但也要把握有度。
面對高高在上的大公司,如何克服膽怯?自信來源于練習(xí)。假如害怕當(dāng)眾發(fā)言,平時可以找同學(xué)朋友練習(xí),糾正說話時的小動作,注意“嗯啊”之類的后綴,控制語速和清晰度。記。鹤稣_的事情,用正確的方法。
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